Рекламный баннер
16 апреля 2026, четверг
V Всероссийская онлайн-конференции Quorum «Внутренние коммуникации для бизнеса»
Начало:
Окончание:
Организатор: Quorum Conference
Добавить в календарь Google

5-я Онлайн-конференция Quorum «Внутренние коммуникации для бизнеса» будет посвящена эффективному вовлечению сотрудников. Эксперты и участники разработают эффективную стратегию вовлечения сотрудников, научатся создавать hr-контент, который смотрят, читают и лайкают, посмотрят, как устроены корпоративные порталы у коллег и конкурентов: какими инструментами и методиками пользуется рынок.

В сегодняшней быстро меняющейся бизнес-среде мотивация и удержание лучших кадров является главной задачей для большинства компаний. Однако согласно исследованию Gallup 85% сотрудников не вовлечены в работу Если вы хотите оставаться на высоте и побеждать в «войне за таланты», вам необходимо разработать эффективную стратегию вовлечения сотрудников.

Ключевые блоки программы V Всероссийской онлайн-конференции Quorum «Внутренние коммуникации для бизнеса»:

  1. Эффективная стратегия вовлечения сотрудников. Тренды и трансформация.
  2. Как достучаться до сотрудников через HR контент.
  3. Как вовлекать сотрудников на портал и развивать его.

Среди тем и спикеров V Всероссийской онлайн-конференции Quorum «Внутренние коммуникации для бизнеса»:

  • Мария Гусева, заместитель директора по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре VK с мастер-классом «Как провести реактивную информационную компанию, когда что-то случилось».

  • «Система внутренних коммуникаций как инструмент трансформации организации» от Аллы Третьяковой, директора по персоналу «Шоколадница», одной из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в сфере ресторанного бизнеса.

  • Анна Качалова, руководитель отдела корпоративных коммуникаций и устойчивого развития ОПХ (бренды «Бочкарев», Dr.Diesel, «Охота», «Мистер Лис» и др.) с кейсом крупного FMCG-производителя «Антикризисные коммуникации во внутрикоме: как мы спасали всю категорию»:
    • Как донести информацию до 1800 штатных и 2000 внештатных сотрудников.
    • Как кристаллизовать смыслы и следовать простой парадигме.
    • Как сформировать и продолжать осуществлять антикризисную коммуникацию спустя 3 месяца после кризиса.

  • Доклад «Цифровые инструменты для адаптации, развития и обучения сотрудников» от Екатерины Валиуловой, директора по организационному развитию компании «Доставка морем».

Ознакомиться с программой конференции: https://intercomm.quorumconference.com/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Материалы по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить