Платформа SkillStaff поделилась итогами отчета по спросу и предложению на российском рынке гибкой занятости интеллектуальных профессий за первое полугодие 2026 года. В исследовании приняло участие около 15 тысяч активных профилей специалистов гибкой занятости, размещенных на платформе (проектные специалисты, индивидуальные предприниматели и самозанятые) и 191 компания.
Отрасли
Общее количество запросов на гибкую занятость выросло на 21%. При этом рынок исполнителей продолжает расти еще более высокими темпами: число специалистов увеличилось на 76%.
В первом полугодии 2026 года наиболее активно за услугами ИТ-специалистов через платформу обращались ИТ-компании — на них пришлось 53% всех компаний, разместивших запросы на подбор специалистов. На втором месте оказался ритейл (11%), далее следуют банки и компании финансового сектора (9%), промышленность и производство (7%), телекоммуникационный бизнес (5%). Еще 6% запросов поступило от компаний из других отраслей, включая недвижимость и строительство, страхование, образование, туризм, транспорт и медицину.
Данные исследования показали, что если в первом полугодии 2025 года бизнес в основном фокусировался на автоматизации отдельных процессов, то в первой половине 2026 года компании сосредоточились на более комплексных проектах цифровой трансформации.
Компании искали специалистов для проектов по управлению холдингами, развитию хранилищ и витрин данных, а также миграции BI-систем. Сохраняется высокий спрос на разработку платежных шлюзов, CRM-систем, реферальных программ для ритейла. Также бизнес часто искал специалистов для развития корпоративных платформ и внедрению искусственного интеллекта — AI-агентов, LLM-приложений и инструментов машинного обучения.
ИТ – стеки и грейды
За указанный период наиболее часто клиенты искали системных аналитиков, Java-разработчиков, DevOps-инженеров и Data-инженеров. Для сравнения, в первом полугодии 2025 года наиболее востребованными были Java-разработчики, системные аналитики и бизнес-/системные аналитики. Таким образом, за год увеличился спрос на специалистов, связанных с инфраструктурой, обработкой данных и обеспечением качества разработки, при этом системные аналитики сохранили лидирующие позиции.
«Мы видим , что растет спрос на специалистов в области информационной безопасности и искусственного интеллекта. Если раньше отношение к использованию ИИ в работе было скорее настороженным, то сейчас компании, наоборот, ставят такой навык в плюс. Также можно заметить, как растут требования к софт-скиллам: работодатели предпочитают специалистов, которые способны работать автономно и не требуют постоянного микроменеджмента со стороны руководителя и команды», — прокомментировал Никита Шабашкевич основатель и генеральный директор платформы SkillStaff.
По оценке SkillStaff, почти три четверти компаний (73%) ищут ИТ-специалистов с высоким уровнем квалификации (Lead, Senior, Middle+). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года этот показатель вырос на 6 процентных пунктов — с 67% до 73%. При этом доля запросов на специалистов среднего уровня снизилась с 30% до 24%, а интерес к кандидатам с начальным грейдом остался без изменений и составляет 3%.
«Происходит укрепление тренда на привлечение высококвалифицированных специалистов, которые могут быстро включиться в проект и начать приносить результат без длительного периода адаптации. Это понятный запрос рынка, однако вместе с тем в долгосрочной перспективе остается важной задача формирования кадрового резерва: без привлечения и развития начинающих специалистов может возникнуть дефицит опытных кадров в будущем», — прокомментировал Никита Шабашкевич.
Какие ИТ-специалисты нужны отраслям
Анализ запросов клиентов по отраслям показал, что ритейл и ИТ начинают двигаться в сторону данных и AI-инфраструктуры, а финтех — в сторону безопасности и сложной аналитики.
Среди заказчиков из ритейла за год произошел сдвиг от классических задач разработки в сторону работы с данными и качеством цифровых продуктов. Если в первом полугодии 2025 года наиболее востребованными были Java-разработчики, то в 2026 году лидерами стали Data-инженеры, системные аналитики, QA-автоматизаторы и Full Stack-разработчики. При этом ритейл две трети запросов (67%) приходится на высококвалифицированных экспертов.
У компаний из сферы финтеха наиболее востребованными направлениями в первом полугодии 2026 года стали системные аналитики, Java-разработчики, специалисты по защите информации и бизнес-аналитики. По сравнению с 2025 годом в структуре спроса усилилась роль информационной безопасности. В финтехе на высококвалифицированных экспертов приходится 78% всех заявок, тогда как годом ранее показатель составлял 74%. Доля специалистов среднего уровня снизилась с 24% до 18%, а начального — выросла незначительно и составила 3%.
Среди заказчиков из ИТ-отрасли — разработчиков программного обеспечения, интеграторов и ИТ-агентств — наиболее востребованными специалистами в первом полугодии 2026 года стали системные аналитики (9%), DevOps-инженеры (5%), Java-разработчики (5%) и аналитики 1С (5%). При этом по сравнению с 2025 годом снизилась концентрация спроса на Java-разработчиков: их доля сократилась с 26% до 5%. Структура грейдов в ИТ-сфере за год практически не изменилась: 63% запросов приходится на специалистов высокого уровня квалификации, 35% — на специалистов среднего уровня, 2% — на начинающих специалистов.
-
Ритейл остается одним из крупнейших заказчиков специалистов в формате гибкой занятости: в первом полугодии 2026 года на компании отрасли пришлось 11% всех запросов на подбор специалистов — второй показатель после ИТ-компаний.
-
В ритейле усилился спрос на ИТ-специалистов по данным и цифровым продуктам. Если годом ранее компании чаще всего искали Java-разработчиков, то в первом полугодии 2026 года наибольший спрос зафиксирован на Data-инженеров, системных аналитиков, QA-автоматизаторов и Full Stack-разработчиков.
-
Ритейл активно развивает проекты на основе данных: бизнесу требуются специалисты для работы с хранилищами данных, BI-системами, прогнозированием спроса и аналитическими решениями.
-
Компании розничной торговли переходят к более комплексной цифровой трансформации. Среди востребованных направлений — CRM-системы, реферальные программы, личные кабинеты, внутренние платформы и автоматизация клиентских процессов.
-
Как и в прошлом году, компании из сферы ритейла преимущественно ищут опытных специалистов: 67% запросов приходится на высококвалифицированных экспертов уровня Middle+ и выше.
Условия привлечения
Согласно статистике, большинство компаний по-прежнему рассматривают гибких специалистов для дистанционной работы — на удаленный формат приходится 85% всех запросов. При этом доля вакансий с гибридным графиком за год увеличилась более чем в два раза — с 5% до 12%, тогда как офисный формат стал менее востребованным и сократился с 6% до 4%.
В первом полугодии 2026 года компании, как и в прошлом году, чаще всего нанимают специалистов на срок до полугода (34%).
ИТ — средние ставки
Исследование показало, что средняя ставка ИТ-специалистов на платформе снизилась на 9% — до 2912 руб./час за аналогичный период 2026 года.
Исследование позволило определить самые высокие средние ставки по ИТ-специализациям:
- самые дорогие специалисты — руководители разработки, их средняя ставка составила 4718 руб./час;
- специалисты по защите информации — 4688 руб./час);
- ML-разработчики — 4217 руб./час;
- Data Scientist — 4092 руб./час,
- Full Stack-разработчики — 4011 руб./час.
Если учитывать не только специализацию, но и уровень квалификации, то топ-3 ИТ-специалистов по максимальным средним ставкам будет следующий:
- Full Stack-разработчики уровня Middle+ — 6000 руб./час;
- Data Scientist и ML-разработчики уровня Senior со ставкой 5625 руб./час.
