Рекламный баннер
09 июля 2026, четверг

Аналитикой по теме ранней подработки поделились в «Пятёрочке»: В ходе анализа поисковых запросов пользователей «Яндекса», связанных с трудоустройством подростков, зафиксирован устойчивый рост интереса к первой работе среди школьников.

Количество запросов «работа с 14 лет» в начале летнего сезона 2026 года составило 83 824, что на 15% выше, чем в аналогичный период 2025 года (72 919 запросов) и на 32% выше, чем в аналогичный период 2024 года (63 439 запросов). Таким образом, показатель достиг максимального значения за последние два года.

Анализ динамики показывает выраженную сезонность интереса: пики приходятся на весенне-летний период.

Лидером по абсолютному числу запросов в начале летнего сезона 2026 года стала Москва (7 576 запросов), далее следуют Санкт-Петербург (4 235 запросов) и Нижний Новгород (1 961 запрос). А в пятерку регионов с самым высоким индексном интереса, который показывает частоту запросов относительно других тем в регионе, вошли Ижевск, Омск, Курск, Тюмень и Челябинск.

Топ-10 по индексу интереса (аффинити-индекс) рейтинга регионов с запросом «работа с 14 лет» на начало летнего сезона 2026 года:

  • Ижевск – 176,09% с числом запросов 998,
  • Курск –  175,8% с числом запросов 875,
  • Омск – 167,37% с числом запросов 1437,
  • Тюмень – 160,86% с числом запросов 1323,
  • Челябинск – 157,3% с числом запросов 1657,
  • Красноярск – 128,09% с числом запросов 1238,
  • Нижний Новгород – 122,6% с числом запросов 1961,
  • Пермь – 121,34% с числом запросов 1071,
  • Самара – 118,88% с числом запросов 1276,
  • Новосибирск – 117,58% с числом запросов 1880.

Дополнительным подтверждением устойчивого тренда стал рост интереса пользователей к смежным запросам, связанным с подростковой занятостью:

  • число запросов «подработка для подростков» выросло с 29 854 в аналогичный период 2024 года до 31 913 в 2026 году (+6,9%);
  • число запросов «подработка в 14 лет» — с 26 178 до 29 909 (+14,2%);
  • «вакансии с 14 лет» — с 10 754 до 12 988 (+20,8%);
  • «где заработать подростку» — с 2 523 до 2 664 (+5,6%).

Тренд на раннее знакомство с трудовой деятельностью отмечают и международные эксперты. Согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР, «Teenage part-time working: How schools can optimise benefits and reduce risks for secondary school students»), работа в подростковом возрасте при условии соблюдения баланса с учёбой может способствовать развитию ответственности, навыков самоорганизации и более осознанному выбору будущей профессии.

Директор департамента корпоративных коммуникаций и бренда торговой сети «Пятёрочка» Ирина Спиридонова, прокомментировала конъюнктуру рынка:

«Спрос на первую работу среди подростков продолжает расти, поэтому работодатели адаптируют программы занятости для молодых сотрудников. «Пятёрочка» следует этому тренду: если ранее компания предоставляла возможность трудоустройства с 16 лет, то теперь возрастной порог снижен до 14 лет — чтобы еще больше ребят смогли получить первый профессиональный опыт.

С одной стороны, процесс максимально приближен к реальной работе: он включает самостоятельное собеседование и онбординг по единому стандарту с совершеннолетними сотрудниками.

С другой стороны, условия остаются комфортными, безопасными и поддерживающими. Для этого предусмотрены прозрачная официальная заработная плата, внимательный наставник и строгое соблюдение всех нормативов по труду несовершеннолетних».

Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Статьи по теме
Ставка на внутренних лидеров: зачем создавать собственную академию директоров
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100%…
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Материалы по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100% директоров…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить