30 октября 2026, пятница
VII Всероссийский форум «Корпоративное обучение и развитие персонала»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Suschevsky by Safmar (Сущёвский Вал,74)
Организатор: InterForum
Добавить в календарь Google

Профессионалы крупного и среднего бизнеса в рамках VII Всероссийского форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2024» обсудят как организовать обучение персонала максимально эффективно, какие метрики использовать для оценки результатов обучения, как быстро внедрить передовые технологии в процесс обучения, как планировать обучение и где искать поставщиков качественных образовательных услуг в текущих условиях.

Среди спикеров Форума:

  • Алексей Минаков, директор корпоративного университета «S8 Академия», S8 Capital;
  • Елена Фабер, директор корпоративной академии, ФТС «Магнит»;
  • Евгения Игошина, руководитель проектов обучения и развития персонала блока технической инфраструктуры, «Ростелеком»;
  • Екатерина Деревяшкина, руководитель направления развития команд в отделе развития эмоциональной компетентности, «Т-Банк»;
  • Мария Аврамова, руководитель проектов по обучению, Ozon;
  • Евгений Селиверстов, руководитель направления внедрения продуктовой культуры, МТС;
  • Анастасия Полянская, руководитель направления «Корпоративная культура» дирекции по управлению талантами, группа «Илим» и многие другие

В программе Форума:

  • Ландшафт корпоративного обучения 2024–2025: инновации и тренды на ближайший год.
  • Как тестировать идеи и гипотезы в образовательных продуктах?
  • Мотивация и вовлечение в обучение.
  • Человекоцентричность в обучении и развитии.
  • Путь сотрудника в компании как единая система. Создание цикличного процесса обучения и развития на всех этапах.
  • «Круги по воде». Обучение, прокачка и оценка ключевых команд.
  • Самообучение для всех категорий сотрудников с чатом и техподдержкой 24/7.
  • Talent Management: индивидуальные планы развития сотрудника и карьерная траектория.
  • Развитие топ-менеджеров и руководителей.
  • Как качественно подготовить квалифицированный производственный персонал под запросы бизнеса?
  • Как мы сформировать систему передачи знаний и наставничества с нуля?

В первый день события пройдет специальный марафон мастер-классов – день активной работы по развитию ключевых навыков под руководством сертифицированных и опытных тренеров, а также представителей реального сектора.

Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://interforums.ru/ko24/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
HR-форум ИД «Коммерсантъ» х «Большие идеи»
ИД «Коммерсантъ» совместно с «Большими идеями» проводит HR-форум, где в центре внимания будет — новая логика рынка труда: дефицит кадров сменился дефицитом…
26 ноября 2026 ИД «Коммерсантъ»
VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала»
При поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации состоится VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала»…
15 октября 2026 LBS International Conferences
Статьи по теме
Аналитика и тренды гибкой занятости от SkillStaff
Платформа SkillStaff поделилась итогами отчета по спросу и предложению на российском рынке гибкой занятости интеллектуальных профессий за первое…
Ставка на внутренних лидеров: зачем создавать собственную академию директоров
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100%…
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Новости по теме
Аналитикой по теме ранней подработки поделились в «Пятёрочке»: В ходе анализа поисковых запросов пользователей «Яндекса», связанных с трудоустройством…
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Материалы по теме
Аналитикой по теме ранней подработки поделились в «Пятёрочке»: В ходе анализа поисковых запросов пользователей «Яндекса», связанных с трудоустройством…
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Платформа SkillStaff поделилась итогами отчета по спросу и предложению на российском рынке гибкой занятости интеллектуальных профессий за первое полугодие…
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100% директоров…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
ИД «Коммерсантъ» совместно с «Большими идеями» проводит HR-форум, где в центре внимания будет — новая логика рынка труда: дефицит кадров сменился дефицитом…
При поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации состоится VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала»…
Осень 2026 года застает российский рынок труда в точке бифуркации. После нескольких лет острого кадрового голода и «гонки зарплат» индустрия находится…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить