Геополитический кризис сильно повлиял на рынок труда. Сейчас российским компаниям особенно важно эффективно решать вопросы нехватки специалистов, конкуренции за них, удержания и мотивации тех, кто уже работает. HR Force Awards, экосистема ежегодных премий для HR-лидеров в сфере управления персоналом проводится в рамках C&B Russia Summit, нацеленного на обсуждение актуальных подходов и стратегий мотивации персонала.
Ключевые номинации HR Force Awards 2025:
- HR-бренд года.
- Цифровое лидерство года.
- Геймификация года в HR.
- Управление кадровым резервом.
- Корпоративный университет года.
- HR-трансформация года.
- Программа года по удержанию сотрудников.
Критерии отбора:
- Актуальность – соответствие предложенных инициатив и решений текущим потребностям и вызовам, с которыми сталкиваются организации и их сотрудники;
-
Инновационность – новаторство, оригинальность идеи, использование передовых технологий;
-
Технологичность – использование современных технологий, автоматизация HR-процессов, кибербезопасность и защита данных;
-
Эффективность – достижение поставленных целей, улучшение HR-процессов, осязаемые результаты для организации и ее сотрудников;
-
Бизнес-эффект – достижение общих бизнес-целей, положительное влияние на коммерческие результаты организации;
-
Устойчивость – долгосрочное воздействие, непрерывное развитие и стабильность, финансовая устойчивость, управление изменениями, следование социальным, экологическим и экономическим аспектам в деятельности;
-
Вовлеченность сотрудников – участие, мотивация и удовлетворенность сотрудников в работе и корпоративной жизни организации;
-
Влияние на корпоративную культуру – влияние предложенных инициатив и программ на развитие и укрепление корпоративной культуры организации, формирование позитивной рабочей атмосферы, поддержание корпоративных ценностей, улучшение взаимодействия между сотрудниками и руководством;
-
Репутация и лидерство – влияние предложенных инициатив и программ на укрепление внешней репутации организации и достижение лидерства в отрасли;
Среди членов экспертной комиссии HR Force Awards 2025:
- Олег Парахин, президент АКПП;
- Павел Сигал, первый вице-президент «Опора России»;
- Сергей Бекренев Член генерального совета «Деловая Россия»;
- Марина Климова, независимый C&B эксперт (ex. «Газпром нефть», Ferrero, PepsiCo), основатель и лидер сообщества C&B Russia&CIS;
- Ольга Шамбер, совладелец и генеральный директор консалтинговой компании get experts;
- Мария Ковалева, управляющий партнер, совладелец Global People Solutions;
- Константин Бряузов, генеральный директор Antal Talent;
- Данил Мяло, главный редактор журнала «Директор по персоналу»;
- Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию платформы «Работа.ру»;
- Диана Махмутова, HR-эксперт, co-founder Nanimai.tech, CEO Target4HR.com, eх-HR Avito.
Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://hrforceaward.ru/.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
