Рекламный баннер
07 февраля 2026, суббота
VI Российский Форум корпоративного обучения и Премия «СМАРТ пирамида – 2021»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: КУ Банка «Открытие» «Вселенная открытий» ( ул. Спартаковская 5,стр. 1)
Организатор: LBS International Conferences
Добавить в календарь Google

Опыт трансформации корпоративного образования в эпоху COVID-19, актуальные кейсы и лучшие практики будут представлены на VI Российском Форуме корпоративного обучения.

Своими наработками этого непростого 2021 года поделятся HR-директора и руководители L&D направлений из Росатома, Ростеха, ТС «Магнита», АФК «Система», Юникредит Банка, Холдинга «Швабе», Gartner, Правительства Москвы и других организаций. Завершит работу форума церемония объявления лауреатов Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021».

Директора по управлению персоналом, руководители корпоративных университетов, функций L&D и управления талантами, а также разработчики EdTech платформ и эксперты в области образовательных технологий:

  • расскажут участникам о трансформации процессов развития персонала в новых реалиях и построении удобной системы обучения сотрудников;
  • обсудят изменение роли и форматов взаимодействия вузовского образования и корпоративного обучения;
  • поделятся опытом внедрения современных технологий и L&D решений в условиях дистанционного и гибридного форматов работы;
  • представят кейсы по созданию долгосрочных программ развития на digital-платформах, разработке онлайн и мобильного обучения для повышения вовлеченности, использованию геймификации, чат-ботов и социальных сетей для обучения сотрудников.

Среди спикеров Форума HR-ПРАКТИКА 2021:

  • Юлия Ужакина, генеральный директор, Корпоративная Академия Росатома
  • Илья Дементьев, ректор, Корпоративный университет «Газпром нефти»
  • Валентина Сатарова, руководитель, Корпоративный университет НЛМК
  • Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма
  • Вячеслав Юрченков, руководитель Центра развития образовательных технологий, СберУниверситет
  • Денис Конанчук, директор департамента корпоративного обучения, Московская школа управления СКОЛКОВО
    и другие эксперты.

Сайт мерпориятия: www.hreduforum.ru

 

В рамках Форума состоится церемония вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2021» / HR Edu Award 2021.

Номинации премии HR Edu Award 2021:

  • Лучший проект корпоративного образования;
  • Лучшая программа корпоративного обучения;
  • Лучшая программа онлайн обучения;
  • Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения;
  • EdTech компания года;
  • Бизнес-тренер года;
  • Тренинговая компания года;
  • Бизнес-школа года;
  • EdTech платформа года для корпоративного обучения;
  • EdTech платформа года для массового обучения;
  • Директор года по обучению и развитию (Chief L&D Officer);
  • Бизнес-коуч года;
  • Executive коуч года.

Сайт премии: www.hraward.ru

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Формула будущего: образование × HR»
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Материалы по теме
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить