Как подсчитал ранее Минтруд, к 2030 году потребность в кадрах увеличится на 2,4 млн человек. Как в этих условиях предприятия планируют решать проблему привлечения и удержания персонала? Какие способы сотрудничества с учетными заведениями показали себя наиболее успешными? Эти и другие актуальные вопросы будут обсуждены на осеннем HR-Форуме ИД «Коммерсантъ».
По оценке Минэкономики, в 2024 году рост ВВП России уже превысил 5,1%. Существенный вклад в эту динамику внес рост промышленного производства – только за четыре месяца текущего года индекс промышленного производства вырос на +5,2%. Развитие предприятий стимулирует спрос на рабочую силу. Как подсчитали в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, совокупный спрос на работников в экономике достиг 75,9 млн.
В то же время, по данным Росстата, уровень безработицы в очередной раз обновил исторический минимум, опустившись летом нынешнего года ниже 2,7%. Рабочие места в стране искали лишь 2 млн человек. Сервисы вакансий сообщают, что по итогам весны число предложений в промышленности выросло в 1,9 раза по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Среди наиболее востребованных специалистов: токари, фрезеровщики, инженеры, операторы и наладчики станков, сварщики, слесари. Промышленные предприятия как никто нуждаются в формировании кадрового резерва, программы которого начинаются с первых ступеней образования.
Ключевые темы осеннего HR-Форума 2024:
- Регионы России в новых экономических условиях: итоги 2023 и первого полугодия 2024 года.
- Изменение кадрового профиля в сырьевых регионах вслед за растущей диверсификацией отраслей.
- Новые подходы по восполнению дефицита кадрового ресурса.
- Как изменилась роль HR: самоопределение и ответственность HR перед бизнесом.
- Человекоцентричность как вектор развития в ключевых направлениях бизнеса.
- Эмоциональный климат в компании и его важность.
- Рабочее пространство как HR инструмент.
- Наиболее успешные способы сотрудничества с учебными заведениями.
- Успешные практики развития и удержания сотрудников.
- Цифровые инструменты и искусственный интеллект в HR.
В рамках конференции пройдет паблик-ток с Натальей Зубаревич, профессором МГУ имени М. В. Ломоносова: «Регионы России в новых экономических условиях: итоги 2023 и первого полугодия 2024 года».
Среди спикеров осеннего HR-Форума 2024:
- Мария Алексеева руководитель по развитию персонала и бренда работодателя «Сибур»;
- Михаил Юрьев, руководитель направления VK HR Tek, VK Tech;
- Ксения Яковлева, вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию ПАО «Группа Ренессанс Страхование»;
- Надежда Козлова, HR-директор «СберМаркетинг»;
- Алёна Мачулина, директор направления оценки персонала HR-консалтинговой компании Formatta;
- Алексей Миндель, основатель и совладелец сети танцевальных клубов GallaDance.
Модератором выступит Анастасия Мануйлова, обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», редактор приложений «Карьера&Кадры» и «Женское лидерство».
Публикация носит справочно-информационный характер. Подробнее на https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-september-24/.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
