Рекламный баннер
09 декабря 2021, четверг
Международная конференция HR DIGITAL 2021. PART 2
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: Inform Media Conferences
Добавить в календарь Google

«HR DIGITAL» — это ежегодное мероприятие, посвященное трендам и практике в векторах цифровизации, трансформации и монетизации HR-отрасли, участие в котором как правило принимают вице-президенты, директора, руководители профильных департаментов российских и международных брендов, среди которых: МЕГАФОН · ЯНДЕКС · ТАТНЕФТЬ · ВОЛГА-ДНЕПР · НОРНИКЕЛЬ · ЧЕРКИЗОВО · ВЫМПЕЛКОМ · ЛАНИТ · СБЕРБАНК · ЛЕРУА МЕРЛЕН · X5 RETAIL GROUP · COCA COLA HBC РОССИЯ · ERNST & YOUNG · KPMG ·AVITO· PWC · DELLOITTE · SOFTLINE и др.

Среди ценностей HR DIGITAL:

  • исследования международных компаний о глобальных тенденциях в Digital HR, о специфике российской и международной практик, о влиянии технологий на бизнес, о компетенциях будущего;
  • 3 дня трендовых, актуальных и лучших подходов, практик, инструментов и цифровых технологий;
  • коллаборационные совместные выступления HR директоров, директоров по управлению изменениями и руководителей IT департаментов;
  • новый интерактивный формат круглых столов – HR-дебаты делегатов и HR / IT экспертов;
  • командная работа зала, направленная на выявление лучших практик.

Среди актуальных тем HR DIGITAL 2021:

  • Трансформация тактики управления персоналом в условиях общемировых и национальных макроэкономических и социальных изменений

  • Новые парадигмы и вызовы в управлении персоналом

  • Employee Journey Map: управление путешествием соискателя / сотрудника

  • Автоматизация системы мотивации

  • Как система вознаграждения должна соотноситься с достижением целей? Возможности гибкости персонала. Мотивация и контроль на удаленке. Ответственность сотрудников за собственное расписание

  • Global HR на локальных рынках. Адаптация и локализация, эффективное сотрудничество и взаимодействие

  • Интеллектуальные инструменты в HR. Новые метрики для анализа производительности сотрудников

  • Использование HR аналитики для карьерного роста сотрудника. Работа с кадровым резервом. Оптимизация бюджета на обучение персонала с использованием HR-аналитики

  • Ожидания бизнеса от HR. Адаптация инструментов HR аналитики. Определение информативных метрик при изучении работы сотрудников. Цифровая трансформация на практике: создание воздействия на бизнес с помощью данных о рабочей силе. Используемые метрики эффективности процессов. Индекс счастья сотрудников

  • Взаимосвязь показателей HR аналитики и KPI бизнеса. Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений. Этические барьеры сбора данных.

  • Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения. Прогнозирование уровня текучести персонала. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала. Может ли AI помочь выиграть битву за таланты

  • Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот

  • Цифровизация рекрутинга

  • Аналитика рекрутинга, повышение эффективности. Выбор технологии рекрутинга. Подбор персонала и трудоустройство в условиях пандемии. Аудит HR-бренда и разработка ценностного предложения работодателя в условиях кризиса

  • Сервисы взаимодействия с кандидатами. Особенности и трудности. Набор инструментов современного рекрутера. Ключевые вызовы рынка труда. Smart-рекрутинг. Цифровые технологии управления вакансиями. Автоматизация первичного отбора кандидатов. Проведение собеседований с использованием автоматизированных систем. Использование чат ботов, иные API

  • Как цифровая трансформация HR влияет на результаты бизнеса

  • Новые инструменты и программное обеспечение в HR. Цифровая трансформация с помощью данных о рабочей силе

  • Ключевые функции цифровой трансформации HR. Что можно и нужно оцифровать. Трудности цифровизации в HR. Какие HR функции оцифровать нельзя. AI в HR. Проблемы применения искусственного интеллекта в управлении персоналом

  • Использование HR-технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании

  • Использование технологий для оптимизации неофициальных и распределенных сотрудников.

Среди спикеров HR DIGITAL 2021:

  • Денис Дудоров, Руководитель Отдела по организационному развитию, AVITO
  • Эдуард Бабушкин, Эксперт в HR-аналитике, научный консультант магистрской программы HR-аналитики ТАТНЕФТИ
  • Екатерина Казакова, Руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС.МАРКЕТ
  • Екатерина Полежаева, HR Директор, YOOLA
  • Екатерина Фролова, Руководитель Департамента внутренних коммуникаций и бренда работодателя, М.ВИДЕО — ЭЛЬДОРАДО
  • Александр Комков, Руководитель практики Управления «Корпоративный университет» Департамента по работе с персоналом, ИНГОССТРАХ
  • Татьяна Эндеко, Руководитель направления «Внутренние коммуникации, социальные и медиапроекты», ГРУППА ГАЗ
  • Елена Глазырина, Заместитель начальника Департамента по управлению персоналом, ГАЗПРОМБАНК
  • Ралина Кравчишина, Руководитель проекта автоматизации и цифровизации функции управления персоналом, РУСАГРО
  • Катарина Карасева, Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI
  • Алексей Орлов, HR-Technologies менеджер, OBI
  • Ана Мамушкина, Менеджер по подбору и адаптации, OBI
  • ЕЛЕНА БОГДАНОВА, Первый в России Бирюзовый HR
  • Василина Букина, HR Директор, ADWISE.RU
  • Дмитрий Мармут, HR Leader, Compensations & Benefits, Russia, Ukraine & CIS, JOHNSON & JOHNSON
  • Елена Артемьева, Директор по аналитике, РАБОТА.РУ
  • Екатерина Казакова, Руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС,МАРКЕТ.

Подробная информация на странице HR DIGITAL 2021: https://i-m-c.ru/hr-digital-2021/

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
HR EXPO PRO 2022: крупнейшее событие сферы HR
HR EXPO проходит уже 22 года, но 2022 год обещает быть самым масштабным за всю историю проекта. Более того, это самое масштабное мероприятие за весь период…
01 февраля 2022 Компания «Амплуа»
VI Российский Форум корпоративного обучения и Премия «СМАРТ пирамида – 2021»
Опыт трансформации корпоративного образования в эпоху COVID-19, актуальные кейсы и лучшие практики будут представлены на VI Российском Форуме корпоративного…
07 декабря 2021 LBS International Conferences
Статьи по теме
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Гибкие графики: как не надо делать
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить…
Новости по теме
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
29 октября 2020 LBS International Conferences
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
23 октября 2020 ИД «Коммерсантъ»
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
Материалы по теме
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить заработную…
HR EXPO проходит уже 22 года, но 2022 год обещает быть самым масштабным за всю историю проекта. Более того, это самое масштабное мероприятие за весь период…
Опыт трансформации корпоративного образования в эпоху COVID-19, актуальные кейсы и лучшие практики будут представлены на VI Российском Форуме корпоративного…
Большинство корпораций осознает необходимость создания корпоративной экосистемы, где сотрудники постоянно обучаются новым навыкам. Однако разработать программы,…
Ведущие HRD, HR Executive и эксперты по организационному развитию и управлению изменениями обсудят актуальную отраслевую повестку и проблематику.
Письмо в редакцию
Написать
Отправить