Рекламный баннер
26 сентября 2022, понедельник
Международная конференция HR DIGITAL 2021. PART 2
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: Inform Media Conferences
Добавить в календарь Google

«HR DIGITAL» — это ежегодное мероприятие, посвященное трендам и практике в векторах цифровизации, трансформации и монетизации HR-отрасли, участие в котором как правило принимают вице-президенты, директора, руководители профильных департаментов российских и международных брендов, среди которых: МЕГАФОН · ЯНДЕКС · ТАТНЕФТЬ · ВОЛГА-ДНЕПР · НОРНИКЕЛЬ · ЧЕРКИЗОВО · ВЫМПЕЛКОМ · ЛАНИТ · СБЕРБАНК · ЛЕРУА МЕРЛЕН · X5 RETAIL GROUP · COCA COLA HBC РОССИЯ · ERNST & YOUNG · KPMG ·AVITO· PWC · DELLOITTE · SOFTLINE и др.

Среди ценностей HR DIGITAL:

  • исследования международных компаний о глобальных тенденциях в Digital HR, о специфике российской и международной практик, о влиянии технологий на бизнес, о компетенциях будущего;
  • 3 дня трендовых, актуальных и лучших подходов, практик, инструментов и цифровых технологий;
  • коллаборационные совместные выступления HR директоров, директоров по управлению изменениями и руководителей IT департаментов;
  • новый интерактивный формат круглых столов – HR-дебаты делегатов и HR / IT экспертов;
  • командная работа зала, направленная на выявление лучших практик.

Среди актуальных тем HR DIGITAL 2021:

  • Трансформация тактики управления персоналом в условиях общемировых и национальных макроэкономических и социальных изменений.
  • Новые парадигмы и вызовы в управлении персоналом.
  • Employee Journey Map: управление путешествием соискателя / сотрудника.
  • Автоматизация системы мотивации.
  • Как система вознаграждения должна соотноситься с достижением целей? Возможности гибкости персонала. Мотивация и контроль на удаленке. Ответственность сотрудников за собственное расписание.
  • Global HR на локальных рынках. Адаптация и локализация, эффективное сотрудничество и взаимодействие.
  • Интеллектуальные инструменты в HR. Новые метрики для анализа производительности сотрудников.
  • Использование HR аналитики для карьерного роста сотрудника. Работа с кадровым резервом. Оптимизация бюджета на обучение персонала с использованием HR-аналитики.
  • Ожидания бизнеса от HR. Адаптация инструментов HR аналитики. Определение информативных метрик при изучении работы сотрудников. Цифровая трансформация на практике: создание воздействия на бизнес с помощью данных о рабочей силе. Используемые метрики эффективности процессов. Индекс счастья сотрудников.
  • Взаимосвязь показателей HR аналитики и KPI бизнеса. Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений. Этические барьеры сбора данных.
  • Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения. Прогнозирование уровня текучести персонала. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала. Может ли AI помочь выиграть битву за таланты.
  • Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот.
  • Цифровизация рекрутинга.
  • Аналитика рекрутинга, повышение эффективности. Выбор технологии рекрутинга. Подбор персонала и трудоустройство в условиях пандемии. Аудит HR-бренда и разработка ценностного предложения работодателя в условиях кризиса.
  • Сервисы взаимодействия с кандидатами. Особенности и трудности. Набор инструментов современного рекрутера. Ключевые вызовы рынка труда. Smart-рекрутинг. Цифровые технологии управления вакансиями. Автоматизация первичного отбора кандидатов. Проведение собеседований с использованием автоматизированных систем. Использование чат ботов, иные API.
  • Как цифровая трансформация HR влияет на результаты бизнеса.
  • Новые инструменты и программное обеспечение в HR. Цифровая трансформация с помощью данных о рабочей силе.
  • Ключевые функции цифровой трансформации HR. Что можно и нужно оцифровать. Трудности цифровизации в HR. Какие HR функции оцифровать нельзя. AI в HR. Проблемы применения искусственного интеллекта в управлении персоналом.
  • Использование HR-технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании.
  • Использование технологий для оптимизации неофициальных и распределенных сотрудников.

Среди спикеров HR DIGITAL 2021:

  • Денис Дудоров, руководитель отдела по организационному развитию, «Авито»,
  • Эдуард Бабушкин, эксперт в HR-аналитике, научный консультант магистрской программы HR-аналитики ТАТНЕФТИ,
  • Екатерина Казакова, руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС.МАРКЕТ,
  • Екатерина Полежаева, HR директор, YOOLA,
  • Екатерина Фролова, руководитель Департамента внутренних коммуникаций и бренда работодателя, М.ВИДЕО — ЭЛЬДОРАДО,
  • Александр Комков, руководитель практики Управления «Корпоративный университет» Департамента по работе с персоналом, ИНГОССТРАХ,
  • Татьяна Эндеко, руководитель направления «Внутренние коммуникации, социальные и медиапроекты», ГРУППА ГАЗ,
  • Елена Глазырина, заместитель начальника Департамента по управлению персоналом, ГАЗПРОМБАНК,
  • Ралина Кравчишина, руководитель проекта автоматизации и цифровизации функции управления персоналом, РУСАГРО,
  • Катарина Карасева, старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI,
  • Алексей Орлов, HR-technologies менеджер, OBI,
  • Ана Мамушкина, менеджер по подбору и адаптации, OBI,
  • ЕЛЕНА БОГДАНОВА, первый в России Бирюзовый HR,
  • Василина Букина, HR директор, ADWISE.RU,
  • Дмитрий Мармут, HR Leader, Compensations & Benefits, Russia, Ukraine & CIS, JOHNSON & JOHNSON,
  • Елена Артемьева, директор по аналитике, РАБОТА.РУ,
  • Екатерина Казакова, руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС,МАРКЕТ.

Подробная информация на странице HR DIGITAL 2021: https://i-m-c.ru/hr-digital-2021/

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
GAME & LEARN 2022 – HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
18 октября 2022 Business Forums
HR IT & TEAM LEAD FORUM 2022 «Битва за IT-таланты»
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
06 октября 2022 Business Forums
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Материалы по теме
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
Компания NAUMEN приглашает на второй практический WFM FORUM 2022, посвященный вопросам эффективного прогнозирования и планирования персонала, управления…
Какой топ-менеджмент сейчас наиболее востребован? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить ментальное и…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить