Рекламный баннер
28 января 2023, суббота
Международная конференция HR DIGITAL 2021. PART 2
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: Inform Media Conferences
Добавить в календарь Google

«HR DIGITAL» — это ежегодное мероприятие, посвященное трендам и практике в векторах цифровизации, трансформации и монетизации HR-отрасли, участие в котором как правило принимают вице-президенты, директора, руководители профильных департаментов российских и международных брендов, среди которых: МЕГАФОН · ЯНДЕКС · ТАТНЕФТЬ · ВОЛГА-ДНЕПР · НОРНИКЕЛЬ · ЧЕРКИЗОВО · ВЫМПЕЛКОМ · ЛАНИТ · СБЕРБАНК · ЛЕРУА МЕРЛЕН · X5 RETAIL GROUP · COCA COLA HBC РОССИЯ · ERNST & YOUNG · KPMG ·AVITO· PWC · DELLOITTE · SOFTLINE и др.

Среди ценностей HR DIGITAL:

  • исследования международных компаний о глобальных тенденциях в Digital HR, о специфике российской и международной практик, о влиянии технологий на бизнес, о компетенциях будущего;
  • 3 дня трендовых, актуальных и лучших подходов, практик, инструментов и цифровых технологий;
  • коллаборационные совместные выступления HR директоров, директоров по управлению изменениями и руководителей IT департаментов;
  • новый интерактивный формат круглых столов – HR-дебаты делегатов и HR / IT экспертов;
  • командная работа зала, направленная на выявление лучших практик.

Среди актуальных тем HR DIGITAL 2021:

  • Трансформация тактики управления персоналом в условиях общемировых и национальных макроэкономических и социальных изменений.
  • Новые парадигмы и вызовы в управлении персоналом.
  • Employee Journey Map: управление путешествием соискателя / сотрудника.
  • Автоматизация системы мотивации.
  • Как система вознаграждения должна соотноситься с достижением целей? Возможности гибкости персонала. Мотивация и контроль на удаленке. Ответственность сотрудников за собственное расписание.
  • Global HR на локальных рынках. Адаптация и локализация, эффективное сотрудничество и взаимодействие.
  • Интеллектуальные инструменты в HR. Новые метрики для анализа производительности сотрудников.
  • Использование HR аналитики для карьерного роста сотрудника. Работа с кадровым резервом. Оптимизация бюджета на обучение персонала с использованием HR-аналитики.
  • Ожидания бизнеса от HR. Адаптация инструментов HR аналитики. Определение информативных метрик при изучении работы сотрудников. Цифровая трансформация на практике: создание воздействия на бизнес с помощью данных о рабочей силе. Используемые метрики эффективности процессов. Индекс счастья сотрудников.
  • Взаимосвязь показателей HR аналитики и KPI бизнеса. Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений. Этические барьеры сбора данных.
  • Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения. Прогнозирование уровня текучести персонала. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала. Может ли AI помочь выиграть битву за таланты.
  • Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот.
  • Цифровизация рекрутинга.
  • Аналитика рекрутинга, повышение эффективности. Выбор технологии рекрутинга. Подбор персонала и трудоустройство в условиях пандемии. Аудит HR-бренда и разработка ценностного предложения работодателя в условиях кризиса.
  • Сервисы взаимодействия с кандидатами. Особенности и трудности. Набор инструментов современного рекрутера. Ключевые вызовы рынка труда. Smart-рекрутинг. Цифровые технологии управления вакансиями. Автоматизация первичного отбора кандидатов. Проведение собеседований с использованием автоматизированных систем. Использование чат ботов, иные API.
  • Как цифровая трансформация HR влияет на результаты бизнеса.
  • Новые инструменты и программное обеспечение в HR. Цифровая трансформация с помощью данных о рабочей силе.
  • Ключевые функции цифровой трансформации HR. Что можно и нужно оцифровать. Трудности цифровизации в HR. Какие HR функции оцифровать нельзя. AI в HR. Проблемы применения искусственного интеллекта в управлении персоналом.
  • Использование HR-технологий, аналитики и метрик для трансформационных изменений культуры в компании.
  • Использование технологий для оптимизации неофициальных и распределенных сотрудников.

Среди спикеров HR DIGITAL 2021:

  • Денис Дудоров, руководитель отдела по организационному развитию, «Авито»,
  • Эдуард Бабушкин, эксперт в HR-аналитике, научный консультант магистрской программы HR-аналитики ТАТНЕФТИ,
  • Екатерина Казакова, руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС.МАРКЕТ,
  • Екатерина Полежаева, HR директор, YOOLA,
  • Екатерина Фролова, руководитель Департамента внутренних коммуникаций и бренда работодателя, М.ВИДЕО — ЭЛЬДОРАДО,
  • Александр Комков, руководитель практики Управления «Корпоративный университет» Департамента по работе с персоналом, ИНГОССТРАХ,
  • Татьяна Эндеко, руководитель направления «Внутренние коммуникации, социальные и медиапроекты», ГРУППА ГАЗ,
  • Елена Глазырина, заместитель начальника Департамента по управлению персоналом, ГАЗПРОМБАНК,
  • Ралина Кравчишина, руководитель проекта автоматизации и цифровизации функции управления персоналом, РУСАГРО,
  • Катарина Карасева, старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI,
  • Алексей Орлов, HR-technologies менеджер, OBI,
  • Ана Мамушкина, менеджер по подбору и адаптации, OBI,
  • ЕЛЕНА БОГДАНОВА, первый в России Бирюзовый HR,
  • Василина Букина, HR директор, ADWISE.RU,
  • Дмитрий Мармут, HR Leader, Compensations & Benefits, Russia, Ukraine & CIS, JOHNSON & JOHNSON,
  • Елена Артемьева, директор по аналитике, РАБОТА.РУ,
  • Екатерина Казакова, руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС,МАРКЕТ.

Подробная информация на странице HR DIGITAL 2021: https://i-m-c.ru/hr-digital-2021/

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Сессия конференции ИД «Коммерсантъ» «Трудовое право 2023. Новые тренды судебной практики»
Новые вызовы, которые потребовали существенной трансформации норм трудового права, на сессии «Трудовое право 2023. Новые тренды судебной практики» мартовского…
HR-форум ИД «Коммерсантъ» «Рынок труда 2023»
Обсуждение вызовов, которые ставит перед HR отраслью новая фаза адаптации к внешнеэкономическому кризису, станет центром дискуссии мартовского HR-форума…
Статьи по теме
Тренды развития розницы и запросы ритейла к соискателям в лекции «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Новости по теме
19 декабря 2022 «Точка продаж»
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
20 апреля 2022 «Точка продаж»
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
13 апреля 2022 «Точка продаж»
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Материалы по теме
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Новые вызовы, которые потребовали существенной трансформации норм трудового права, на сессии «Трудовое право 2023. Новые тренды судебной практики» мартовского…
Обсуждение вызовов, которые ставит перед HR отраслью новая фаза адаптации к внешнеэкономическому кризису, станет центром дискуссии мартовского HR-форума…
Индустрия ритейла и электронной коммерции стремительно развивается в России, давая огромные возможности для построения успешной карьеры и бизнеса. С особенностями…
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить