Конференция Corporate Learning 2023 от IMC

Corporate Learning 2023: «Переизобретем смыслы корпоративного обучения!». Эксперты и участники конференции обсудят роль инвестиций в обучение персонала во время значимой утечки мозгов и прецедентного кризиса, как с помощью обучения можно достичь непрерывности бизнеса, подготовив новую смену, как повлияло на бизнес отключение от глобальной базы знаний и практик и что нового приготовил мгновенно реагирующий рынок на еще не до конца сформулированный запрос от компаний. Ready, steady, learn!

Структура мероприятия:

Часть 1. Brain Drain.
Часть 2. Рутина – это не скучно.
Часть 3. За гранью.

Среди спикеров Corporate Learning 2023:

Наталья Савченко, VK, руководитель направления обучения и развития;
Юлия Чернова, Pony Express, руководитель управления по подбору, обучению и развитию;
Надежда Шилова, «Ростелеком», руководитель Управления по обучению массового сегмента;
Марина Макушина, «Билайн», руководитель по развитию персонала блоков IT, DATA, CX;
Сергей Красильников, «Гемотест», HR Директор;
Надежда Фомина, ФТС «Магнит», руководитель Управления обучения и развития руководителей и офисного персонала;
Ольга Лугинина, Superjob, HR Директор;
Дарья Соколовская, «Сбермегамаркет», руководитель направления по развитию лидеров;
Юлия Степанова, Avito, T&D партнер по обучению и развитию сотрудников Tech-направления.

Воркшопы, кейсы, актуальные темы Corporate Learning 2023:

Что изменил 2022 год в практике корпоративного обучения.
Занимательная предиктология: определим тренды, допустим, на год.
Soft skills для deep-deep-hard профессионалов.
Нужно ли «лезть» со своими софт скиллс в ИТ или позволить им быть в своем «коконе»?
Performance marketing people learning.
Как перенести лучшие практики перформанс-маркетинга в обучение?
Как «эффект памяти золотой рыбки» может сыграть вам на пользу?
Мотивация / рост продаж / развитие новых рынков… и другие опасные пути обоснования обучения.
Какие показатели бизнеса используются сейчас для связки с обучением?
Какие «гештальты» точно нельзя закрывать обучением?
Шэринговая экономика знаний: как понять, кто готов делиться знаниями, а кто - нет. Как оценить эффект от тех, кто готов, и правильно с ними работать в дальнейшем?
Как успешно получать обратную связь и не положить ее «в стол»?
Синергия: что говорят тренер, тренируемые и их руководители.
Наследственность и преемственность для экспертов обучения, как осуществить эффективный переход?
Новые метрики обучения по запросам бизнеса.
Есть ли доказательства у Пирамиды Маслоу? А у вашей метрики?
Сторителлинг в обучении: эффекты, нюансы, ловушки.
Все о педдизайне.
Должна ли и может ли позволить себе компания тратиться на педдизайн?
Чат-боты или «здравствуйте-спасибо-до свидания».
Что может ChatGPT? Какие западные кейсы могут заслуживать внимание?
KBI (Key Business Indicators) для отделов обучения и корп.университетов.
Нейромаркетинг на службе EdTech.
Lifelong learning по-новому: необходимость, финансы, потребности.
Есть ли принципиальная разница между качественными продуктами инфобизнеса и EdTech.
Собственная вселенная корпоративного образования, как раздвинуть границы.