Рекламный баннер
18 июля 2024, четверг
Международная конференция CORPORATE LEARNING 2022 • DIGITAL VS ANALOG
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Holiday Inn Moscow Tagansky
Организатор: Inform Media Conferences
Добавить в календарь Google

CORPORATE LEARNING 2022 – это тренды в свете новой реальности, инновации в условиях ограниченного бюджета, практики в условиях местного и глобального кризисов.

Инновации в области корпоративного обучения оказывают влияние на рынок, а ключевым драйвером инноваций в сфере корпоративного обучения является скорость принятия новых технологий обществом.

В конференции примут участие:

  • HR директора,
  • директора по управлению изменениями и трансформации бизнеса,
  • HR-стратеги,
  • руководители Департаментов обучения и развития персонала,
  • эксперты в сфере E-Learning,
  • руководители корпоративных университетов,
  • специалисты-практики в сфере разработки и внедрения L&D технологий.

СТРУКТУРА КОНФРЕНЦИИ:

  • ЧАСТЬ 1. CORPORATE LEARNING VALUE

  • ЧАСТЬ 2. MULTICHANNEL L&D
  • ЧАСТЬ 3. L&D PRACTICE.

АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

  • Последние тенденции рынка в мировом секторе edtech 2021-2022.
  • ТОП тенденций корпоративного обучения 2022. Новые инструменты развития навыков в CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT.
  • Научные подходы в управлении образованием: точка зрения метасистем.
  • Как технологии меняют наш способ обучения — возможности, которые ждут нас впереди.
  • Революция повышения квалификации и переквалификации.
  • Корпоративные университеты как экосистема знаний.
  • Управление экосистемой знаний.
  • Цифровизация в образовании с использованием открытых технологий.
  • Инновации от перемещения учебного пространства в онлайн во время пандемии. Извлеченные уроки.
  • Эффективное выстраивание внутрикорпоративного обучения. Изменение потребностей L&D и как организациям следует управлять этим сдвигом парадигмы.
  • Трансформация стратегии обучения и развития в эпоху гибридных рабочих мест.
  • Лучшие цифровые технологии в корпоративном обучении 2020-2021.
  • Трансформация стратегии обучения и развития в эпоху гибридных рабочих мест
  • Менторство, наставничество и коучинг как инструменты корпоративного обучения.
  • Ключевые тренды в сфере закупок.
  • Как открытый контент, поддерживаемый технологиями, стимулирует инновации в онлайн-обучении. Развитие культуры данных в образовании. Прорыв edtech для смешанного и перевернутого обучения.
  • Создание персонализированного учебного пути для сотрудников. Человеческая сторона L&D. Как учиться для будущего – развивать навык обучения.
  • Создание культуры постоянного улучшения.
  • Создание и развитие системы обучения в компании. Трудности и результаты.
  • Трансформация системы обучения внутри компании.
  • Управление изменениями учебного процесса.
  • Трудности организации процесса обучения на практике. Гибкость формата обучения. Оценка качества обучения: система, элементы, требования.
  • Искусственный интеллект в образовании. Нестандартный проект в области корпоративного обучения
  • Инструменты L&D. Взаимодействие с менеджментом компании.
  • Мобильность нового поколения – создание рабочей силы будущего.
  • Геймификация L&D для повышения вовлеченности ваших сотрудников. Геймификация в обучении: есть ли у нее место в программах обучения и развития организаций? Как имитационное обучение трансформирует образование.
  • Решение проблем при разработке образовательных технологий для поддержки учащихся с низкими цифровыми навыками.
  • Ускорение обучения. Чат-боты, адаптивные тесты, онбординг и образовательные марафоны. Кто такие волонтеры обучения и их роль в L&D.
  • Создание культуры непрерывного обучения в организации и роль digital платформ.
  • Техническая сторона обучения в асинхронной гибридной рабочей культуре. Внедрение цифровой платформы по обучению в условиях дистанционной работы. Какие технологии показывают наилучшие результаты?
  • Устранение пробелов в навыках сотрудников с помощью Learning Analytics. / Создание профессиональной среды на опережение.
  • Создание сообщества для обучения. Edutainment — обучение с развлечением. Как помогает обучение на платформе социальных сетей и онлайн-трансляций.

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

  • Василий Фивейский, ректор Университета правительства Москвы,

  • Елена Фабер, директор корпоративной академии, МАГНИТ,
  • Наталья Савченко, руководитель направления обучения и развития, VK,
  • Евгений Уйхази, директор Билайн Университета, ВЫМПЕЛКОМ,
  • Наталья Осипчук, коммерческий директор, СБЕР УНИВЕРСИТЕТ,
  • Мария Дмитриева, руководитель направления по методологии создания образовательных решений, ГАЗПРОМ НЕФТЬ,
  • Екатерина Соловьева, руководитель направления по развитию системы внутреннего тренерства и наставничества, ГАЗПРОМ НЕФТЬ,
  • Ирина Симонова, руководитель Учебного центра, ЭВАЛАР
  • Татьяна Меньшова, начальник Управления обучения и развития персонала, ПСБ,
  • Никита Устинов, руководитель направления обучения и развития Департамента информационных технологий г.Москвы,
  • Валерия Гомозова, руководитель направления методологии бизнес-обучения и разработки контента, TELE2,
  • Елена Шаповал, руководитель группы методологии бизнес-обучения, TELE2,
  • Максим Гончаров, директор ADIDAS ACADEMY,
  • Наталья Тарасова, тимлидер Управления по развитию корпоративных компетенций, РОСТЕЛЕКОМ,
  • Мария Кондрашева, руководитель направления digital learning, AVON,
  • Дарья Авилова, директор по развитию Сетевой Академии, ЛАНИТ
  • Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy, ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
  • Александр Цветков, руководитель группы обучения, ЯНДЕКС GO БИЗНЕС,
  • Людмила Шавлохова, директор Департамента развития, БИЛАЙН УНИВЕРСИТЕТ
    и другие.

Актуальная информация и регистрация на сайте мероприятия: https://i-m-c.ru/corporate-learning-2022/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Международный саммит Employer Brand Summit & Awards 2024 и премия «Бренд работодателя 2024»
Саммит Employer Brand для тех, кто хочет узнать как развивать сильный и привлекательный бренд в современных реалиях, обменяться опытом по наиболее успешным…
XII Форум по цифровой трансформации HR Tech и премия «Цифровая пирамида» – 2024
HR Tech Forum 2024 – событие в области HR Tech, обобщающее опыт масштабной цифровизации организаций, продолжающей в 2024 году. На Форуме обсудят комплекс…
Статьи по теме
Операционный персонал в логистике: путь преодоления кадрового голода у каждого свой
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере…
Первая занятость: коньюнктура рынка труда молодежи
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том…
Актуальные тренды в массовом подборе линейного персонала на пищевом производстве и в торговле
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат…
Тренды развития розницы и запросы ритейла к соискателям в лекции «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Новости по теме
Управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков рассказал о трансформации процесса поиска работы в 2024 году и поделился рекомендациями для работодателей…
Какую роль сегодня в условиях дефицита кадров играет бренд работодателя для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, а также что актуально…
Какие тренды в развитии бренда работодателя и формировании EVP стали приоритетными в 2024 году, о роли бренда работодателя для привлечения талантов в условиях…
26 февраля 2024 «Точка продаж»
В 2023 году российские компании на 58% чаще предлагают сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию, по сравнению с предыдущим годом.…
Материалы по теме
Управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков рассказал о трансформации процесса поиска работы в 2024 году и поделился рекомендациями для работодателей…
Какую роль сегодня в условиях дефицита кадров играет бренд работодателя для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, а также что актуально…
Какие тренды в развитии бренда работодателя и формировании EVP стали приоритетными в 2024 году, о роли бренда работодателя для привлечения талантов в условиях…
В 2023 году российские компании на 58% чаще предлагают сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию, по сравнению с предыдущим годом.…
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере логистики.…
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том числе и…
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат и падением…
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Саммит Employer Brand для тех, кто хочет узнать как развивать сильный и привлекательный бренд в современных реалиях, обменяться опытом по наиболее успешным…
HR Tech Forum 2024 – событие в области HR Tech, обобщающее опыт масштабной цифровизации организаций, продолжающей в 2024 году. На Форуме обсудят комплекс…
Конференция «Рекрутмент» – важное событие в области HR, в рамках которого ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний…
Ежегодный форум лидеров, CEO и HR-директоров «Новая реальность менеджмента» от FCongress, посвященный стратегическим вопросам лидерства и эффективного…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить