CORPORATE LEARNING 2022 • DIGITAL VS ANALOG • Inform Media

CORPORATE LEARNING 2022 – это тренды в свете новой реальности, инновации в условиях ограниченного бюджета, практики в условиях местного и глобального кризисов.

Инновации в области корпоративного обучения оказывают влияние на рынок, а ключевым драйвером инноваций в сфере корпоративного обучения является скорость принятия новых технологий обществом.

В конференции примут участие:

HR директора,
директора по управлению изменениями и трансформации бизнеса,
HR-стратеги,
руководители Департаментов обучения и развития персонала,
эксперты в сфере E-Learning,
руководители корпоративных университетов,
специалисты-практики в сфере разработки и внедрения L&D технологий.

СТРУКТУРА КОНФРЕНЦИИ:

ЧАСТЬ 1. CORPORATE LEARNING VALUE
ЧАСТЬ 2. MULTICHANNEL L&D
ЧАСТЬ 3. L&D PRACTICE.

АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

Последние тенденции рынка в мировом секторе edtech 2021-2022.
ТОП тенденций корпоративного обучения 2022. Новые инструменты развития навыков в CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT.
Научные подходы в управлении образованием: точка зрения метасистем.
Как технологии меняют наш способ обучения — возможности, которые ждут нас впереди.
Революция повышения квалификации и переквалификации.
Корпоративные университеты как экосистема знаний.
Управление экосистемой знаний.
Цифровизация в образовании с использованием открытых технологий.
Инновации от перемещения учебного пространства в онлайн во время пандемии. Извлеченные уроки.
Эффективное выстраивание внутрикорпоративного обучения. Изменение потребностей L&D и как организациям следует управлять этим сдвигом парадигмы.
Трансформация стратегии обучения и развития в эпоху гибридных рабочих мест.
Лучшие цифровые технологии в корпоративном обучении 2020-2021.
Трансформация стратегии обучения и развития в эпоху гибридных рабочих мест
Менторство, наставничество и коучинг как инструменты корпоративного обучения.
Ключевые тренды в сфере закупок.
Как открытый контент, поддерживаемый технологиями, стимулирует инновации в онлайн-обучении. Развитие культуры данных в образовании. Прорыв edtech для смешанного и перевернутого обучения.
Создание персонализированного учебного пути для сотрудников. Человеческая сторона L&D. Как учиться для будущего – развивать навык обучения.
Создание культуры постоянного улучшения.
Создание и развитие системы обучения в компании. Трудности и результаты.
Трансформация системы обучения внутри компании.
Управление изменениями учебного процесса.
Трудности организации процесса обучения на практике. Гибкость формата обучения. Оценка качества обучения: система, элементы, требования.
Искусственный интеллект в образовании. Нестандартный проект в области корпоративного обучения
Инструменты L&D. Взаимодействие с менеджментом компании.
Мобильность нового поколения – создание рабочей силы будущего.
Геймификация L&D для повышения вовлеченности ваших сотрудников. Геймификация в обучении: есть ли у нее место в программах обучения и развития организаций? Как имитационное обучение трансформирует образование.
Решение проблем при разработке образовательных технологий для поддержки учащихся с низкими цифровыми навыками.
Ускорение обучения. Чат-боты, адаптивные тесты, онбординг и образовательные марафоны. Кто такие волонтеры обучения и их роль в L&D.
Создание культуры непрерывного обучения в организации и роль digital платформ.
Техническая сторона обучения в асинхронной гибридной рабочей культуре. Внедрение цифровой платформы по обучению в условиях дистанционной работы. Какие технологии показывают наилучшие результаты?
Устранение пробелов в навыках сотрудников с помощью Learning Analytics. / Создание профессиональной среды на опережение.
Создание сообщества для обучения. Edutainment — обучение с развлечением. Как помогает обучение на платформе социальных сетей и онлайн-трансляций.

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

Василий Фивейский, ректор Университета правительства Москвы,
Елена Фабер, директор корпоративной академии, МАГНИТ,
Наталья Савченко, руководитель направления обучения и развития, VK,
Евгений Уйхази, директор Билайн Университета, ВЫМПЕЛКОМ,
Наталья Осипчук, коммерческий директор, СБЕР УНИВЕРСИТЕТ,
Мария Дмитриева, руководитель направления по методологии создания образовательных решений, ГАЗПРОМ НЕФТЬ,
Екатерина Соловьева, руководитель направления по развитию системы внутреннего тренерства и наставничества, ГАЗПРОМ НЕФТЬ,
Ирина Симонова, руководитель Учебного центра, ЭВАЛАР
Татьяна Меньшова, начальник Управления обучения и развития персонала, ПСБ,
Никита Устинов, руководитель направления обучения и развития Департамента информационных технологий г.Москвы,
Валерия Гомозова, руководитель направления методологии бизнес-обучения и разработки контента, TELE2,
Елена Шаповал, руководитель группы методологии бизнес-обучения, TELE2,
Максим Гончаров, директор ADIDAS ACADEMY,
Наталья Тарасова, тимлидер Управления по развитию корпоративных компетенций, РОСТЕЛЕКОМ,
Мария Кондрашева, руководитель направления digital learning, AVON,
Дарья Авилова, директор по развитию Сетевой Академии, ЛАНИТ
Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy, ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
Александр Цветков, руководитель группы обучения, ЯНДЕКС GO БИЗНЕС,
Людмила Шавлохова, директор Департамента развития, БИЛАЙН УНИВЕРСИТЕТ
и другие.