CORPORATE LEARNING 2022 – это тренды в свете новой реальности, инновации в условиях ограниченного бюджета, практики в условиях местного и глобального кризисов.
Инновации в области корпоративного обучения оказывают влияние на рынок, а ключевым драйвером инноваций в сфере корпоративного обучения является скорость принятия новых технологий обществом.
В конференции примут участие:
- HR директора,
- директора по управлению изменениями и трансформации бизнеса,
- HR-стратеги,
- руководители Департаментов обучения и развития персонала,
- эксперты в сфере E-Learning,
- руководители корпоративных университетов,
- специалисты-практики в сфере разработки и внедрения L&D технологий.
СТРУКТУРА КОНФРЕНЦИИ:
-
ЧАСТЬ 1. CORPORATE LEARNING VALUE
- ЧАСТЬ 2. MULTICHANNEL L&D
- ЧАСТЬ 3. L&D PRACTICE.
АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
- Последние тенденции рынка в мировом секторе edtech 2021-2022.
- ТОП тенденций корпоративного обучения 2022. Новые инструменты развития навыков в CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT.
- Научные подходы в управлении образованием: точка зрения метасистем.
- Как технологии меняют наш способ обучения — возможности, которые ждут нас впереди.
- Революция повышения квалификации и переквалификации.
- Корпоративные университеты как экосистема знаний.
- Управление экосистемой знаний.
- Цифровизация в образовании с использованием открытых технологий.
- Инновации от перемещения учебного пространства в онлайн во время пандемии. Извлеченные уроки.
- Эффективное выстраивание внутрикорпоративного обучения. Изменение потребностей L&D и как организациям следует управлять этим сдвигом парадигмы.
- Трансформация стратегии обучения и развития в эпоху гибридных рабочих мест.
- Лучшие цифровые технологии в корпоративном обучении 2020-2021.
- Трансформация стратегии обучения и развития в эпоху гибридных рабочих мест
- Менторство, наставничество и коучинг как инструменты корпоративного обучения.
- Ключевые тренды в сфере закупок.
- Как открытый контент, поддерживаемый технологиями, стимулирует инновации в онлайн-обучении. Развитие культуры данных в образовании. Прорыв edtech для смешанного и перевернутого обучения.
- Создание персонализированного учебного пути для сотрудников. Человеческая сторона L&D. Как учиться для будущего – развивать навык обучения.
- Создание культуры постоянного улучшения.
- Создание и развитие системы обучения в компании. Трудности и результаты.
- Трансформация системы обучения внутри компании.
- Управление изменениями учебного процесса.
- Трудности организации процесса обучения на практике. Гибкость формата обучения. Оценка качества обучения: система, элементы, требования.
- Искусственный интеллект в образовании. Нестандартный проект в области корпоративного обучения
- Инструменты L&D. Взаимодействие с менеджментом компании.
- Мобильность нового поколения – создание рабочей силы будущего.
- Геймификация L&D для повышения вовлеченности ваших сотрудников. Геймификация в обучении: есть ли у нее место в программах обучения и развития организаций? Как имитационное обучение трансформирует образование.
- Решение проблем при разработке образовательных технологий для поддержки учащихся с низкими цифровыми навыками.
- Ускорение обучения. Чат-боты, адаптивные тесты, онбординг и образовательные марафоны. Кто такие волонтеры обучения и их роль в L&D.
- Создание культуры непрерывного обучения в организации и роль digital платформ.
- Техническая сторона обучения в асинхронной гибридной рабочей культуре. Внедрение цифровой платформы по обучению в условиях дистанционной работы. Какие технологии показывают наилучшие результаты?
- Устранение пробелов в навыках сотрудников с помощью Learning Analytics. / Создание профессиональной среды на опережение.
- Создание сообщества для обучения. Edutainment — обучение с развлечением. Как помогает обучение на платформе социальных сетей и онлайн-трансляций.
СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
-
Василий Фивейский, ректор Университета правительства Москвы,
- Елена Фабер, директор корпоративной академии, МАГНИТ,
- Наталья Савченко, руководитель направления обучения и развития, VK,
- Евгений Уйхази, директор Билайн Университета, ВЫМПЕЛКОМ,
- Наталья Осипчук, коммерческий директор, СБЕР УНИВЕРСИТЕТ,
- Мария Дмитриева, руководитель направления по методологии создания образовательных решений, ГАЗПРОМ НЕФТЬ,
- Екатерина Соловьева, руководитель направления по развитию системы внутреннего тренерства и наставничества, ГАЗПРОМ НЕФТЬ,
- Ирина Симонова, руководитель Учебного центра, ЭВАЛАР
- Татьяна Меньшова, начальник Управления обучения и развития персонала, ПСБ,
- Никита Устинов, руководитель направления обучения и развития Департамента информационных технологий г.Москвы,
- Валерия Гомозова, руководитель направления методологии бизнес-обучения и разработки контента, TELE2,
- Елена Шаповал, руководитель группы методологии бизнес-обучения, TELE2,
- Максим Гончаров, директор ADIDAS ACADEMY,
- Наталья Тарасова, тимлидер Управления по развитию корпоративных компетенций, РОСТЕЛЕКОМ,
- Мария Кондрашева, руководитель направления digital learning, AVON,
- Дарья Авилова, директор по развитию Сетевой Академии, ЛАНИТ
- Денис Баринов, руководитель Kaspersky Academy, ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
- Александр Цветков, руководитель группы обучения, ЯНДЕКС GO БИЗНЕС,
- Людмила Шавлохова, директор Департамента развития, БИЛАЙН УНИВЕРСИТЕТ
и другие.
Актуальная информация и регистрация на сайте мероприятия: https://i-m-c.ru/corporate-learning-2022/.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
