Пандемия подарила как работникам, так и руководителям возможность протестировать удаленный и гибридный формат функционирования бизнеса. Для каких-то сфер это оказалось неприменимо, в других же — результаты превзошли ожидания. Вместе с новым форматом возникли и новые задачи, в том числе цифровые, справляться с которыми предстоит HR-директорам.
Цифровизация труда становится не просто конкурентным преимуществом, а неотъемлемым условием существования бизнеса. На каждом этапе взаимодействия с сотрудником компании активно тестируют и внедряют цифровые сервисы, позволяющие создать экосистему, ориентированную на потребности персонала. Со сменой поколений большую значимость приобретают инструменты геймификации, стираются привычные иерархические барьеры, остаются только гибкие команды и механизмы, не предполагающие авторитарного подхода.
С каким практическим багажом вышли HR-директора из первых волн пандемии и готовы ли они встретить во всеоружии новые вызовы времени?
Программа:
1. Актуальные тренды HR-сферы
Вопросы для обсуждения:
- Смена мотивационной культуры: курс на wellbeing и культуру счастья.
- Инструменты и методы работы с удаленными командами.
- Цифровизация труда и HRTech.
Спикеры:
- Марина Безуглова, Ipsos
- Анастасия Хрисанфова, СБЕР ЕАПТЕКА
- Алеся Ракитина, ВсеИнструменты.ру
и другие.
2. Офис как HR-инструмент
Вопросы для обсуждения:
- В какой офис готовы возвращаться сотрудники с «удаленки»?
- Как превратить корпоративное рабочее пространство в инструмент привлечения лучших кадров?
- Как построить офис, повышающий эффективность работы и лояльность сотрудников?
- Лучшая практика и эффективные подходы от компаний, поставивших офисы на службу HR.
Спикеры:
- Никола Обайдин, PPF Real Estate Russia
- Алексей Ефимов, JLL
- Наталья Рощина, ОТП Банк
- Евгений Шевкун, Keyfor
и другие.
Тайминг программы и другая подробная информация на странице мероприятия: https://www.kommersant.ru/conference/933
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
