Рекламный баннер
27 января 2022, четверг
HR-Форум
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Ленинградский пр-т.,36,стр. 33,Хаятт Ридженси Петровский Парк,Мост Яшин
Организатор: ИД «Коммерсантъ»
Добавить в календарь Google

Пандемия подарила как работникам, так и руководителям возможность протестировать удаленный и гибридный формат функционирования бизнеса. Для каких-то сфер это оказалось неприменимо, в других же — результаты превзошли ожидания. Вместе с новым форматом возникли и новые задачи, в том числе цифровые, справляться с которыми предстоит HR-директорам.

Цифровизация труда становится не просто конкурентным преимуществом, а неотъемлемым условием существования бизнеса. На каждом этапе взаимодействия с сотрудником компании активно тестируют и внедряют цифровые сервисы, позволяющие создать экосистему, ориентированную на потребности персонала. Со сменой поколений большую значимость приобретают инструменты геймификации, стираются привычные иерархические барьеры, остаются только гибкие команды и механизмы, не предполагающие авторитарного подхода.

С каким практическим багажом вышли HR-директора из первых волн пандемии и готовы ли они встретить во всеоружии новые вызовы времени?

Программа:

1 Актуальные тренды HR-сферы 

 Вопросы для обсуждения:
- Смена мотивационной культуры: курс на wellbeing и культуру счастья.
- Инструменты и методы работы с удаленными командами.
- Цифровизация труда и HRTech.

 Спикеры:
- Марина Безуглова, Ipsos
- Анастасия Хрисанфова, СБЕР ЕАПТЕКА
- Алеся Ракитина, ВсеИнструменты.ру
и другие.

 2 Офис как HR-инструмент 

 Вопросы для обсуждения:
- В какой офис готовы возвращаться сотрудники с «удаленки»?
- Как превратить корпоративное рабочее пространство в инструмент привлечения лучших кадров?
- Как построить офис, повышающий эффективность работы и лояльность сотрудников?
- Лучшая практика и эффективные подходы от компаний, поставивших офисы на службу HR

Спикеры:
- Никола Обайдин, PPF Real Estate Russia
- Алексей Ефимов, JLL
- Наталья Рощина, ОТП Банк
- Евгений Шевкун, Keyfor
и другие.

Тайминг программы и другая подробная информация на странице мероприятия: https://www.kommersant.ru/conference/933

 

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
HR EXPO PRO 2022: крупнейшее событие сферы HR
HR EXPO проходит уже 22 года, но 2022 год обещает быть самым масштабным за всю историю проекта. Более того, это самое масштабное мероприятие за весь период…
01 февраля 2022 Компания «Амплуа»
Международная конференция HR DIGITAL 2021. PART 2
«HR DIGITAL» — это ежегодное мероприятие, посвященное трендам и практике в векторах цифровизации, трансформации и монетизации HR-отрасли, участие в котором…
15 декабря 2021 Inform Media Conferences
Статьи по теме
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Гибкие графики: как не надо делать
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить…
Новости по теме
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
29 октября 2020 LBS International Conferences
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
23 октября 2020 ИД «Коммерсантъ»
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
Материалы по теме
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить заработную…
HR EXPO проходит уже 22 года, но 2022 год обещает быть самым масштабным за всю историю проекта. Более того, это самое масштабное мероприятие за весь период…
«HR DIGITAL» — это ежегодное мероприятие, посвященное трендам и практике в векторах цифровизации, трансформации и монетизации HR-отрасли, участие в котором…
Опыт трансформации корпоративного образования в эпоху COVID-19, актуальные кейсы и лучшие практики будут представлены на VI Российском Форуме корпоративного…
Большинство корпораций осознает необходимость создания корпоративной экосистемы, где сотрудники постоянно обучаются новым навыкам. Однако разработать программы,…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить