Рекламный баннер
06 марта 2026, пятница
HR-Форум по управлению производственным персоналом «Синие воротнички 2026»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: отель «Москва Красносельская» (ул. Верхняя Красносельская,11А,стр. 4)
Организатор: Auditorium CG
Добавить в календарь Google

Профессиональный деловой форум по управлению производственным персоналом «Синие воротнички 2026» будет посвящен темам повышения эффективности управления производственным персоналом в современных условиях дефицита кадров во всех аспектах: от привлечения до удержания.

В деловой программе Форума «Синие воротнички 2026»:

  • 2 круглых стола: «Производственные директора о производительности труда» и «Где и как искать и находить производственные кадры?».
  • 2 дискуссии: «Как обучать синих воротничков и какие методы использовать?» и «Система мотивации: как работает и что работает в 2026?».  
  • Открытый микрофон на тему: «Какие способы удержания по-настоящему работают?».
  • Более 20 кейсов и докладов от HR-директоров из производственных компаний.
  • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами по персоналу.

Ключевые вопросы Форума «Синие воротнички 2026»:

  • Как эффективно привлекать высококвалифицированный производственный персонал?
  • Чем и как удерживать сотрудников на предприятии?
  • Как подготовить молодых специалистов для производственной сферы?
  • Как быстро интегрировать новые кадры в рабочий процесс?
  • Оплата труда и мотивация производственного персонала
  • Как оптимизировать численность персонала и оргструктуру без ущерба для бизнеса?
  • Как цифровизировать HR-процессы на производстве?

Среди спикеров Форума «Синие воротнички 2026»:

  • Анна Герелес, директор департамента управления персоналом Biocad;
  • Евгений Безпалов, руководитель по развитию кадрового потенциала «Эконива»;
  • Наталья Федорова, руководитель HR-направления Crocus Group;
  • Анна Аверина, HR BP производственных площадок «Аквариус»;
  • Анна Щурова, директор по развитию бизнеса и клиентского сервиса Get Experts;
  • Елена Ланская, руководитель по управлению персоналом «Нижнекамскнефтехим» («Сибур»).

Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://auditorium-cg.ru/upp26.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Материалы по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 соберет директоров по мотивации и директоров по персоналу, чтобы обсудить, как пересобрать…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить