Рекламный баннер
26 мая 2026, вторник
HR-форум «Современные реалии рынка труда РФ» ИД «Коммерсантъ»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Лотте Отель Москва,зал «Сапфир»,2 этаж (Новинский бульвар,8,стр.2)
Организатор: ИД «Коммерсантъ»
Добавить в календарь Google

Актуальные вопросы рынка труда РФ обсудят эксперты HR сферы, представители бизнеса и государства на HR-форуме «Современные реалии рынка труда РФ»:

  • Как сохранить кадровые приоритеты компании в изменившихся условиях?
  • Какие стратегии поиска квалифицированных сотрудников являются наиболее эффективными?
  • За счет чего обеспечить стабильную производительность труда?

Новая экономическая реальность неизбежно влияет на российский рынок труда в 2022 году. В условиях ускорения инфляции и повышения расходов на сырье компаниям необходимо решать вопросы оптимизации ФОТ. Это возможно как за счет сокращений числа сотрудников, так и с помощью снижения затрат на способы материального стимулирования и различные корпоративные программы социальной поддержки. Одновременно с этим в различных отраслях сохраняется дефицит квалифицированных специалистов, что требует повышенного внимания к работе HR-департаментов и соблюдению грамотной долгосрочной кадровой политики компании.

Сессия 1. Современные реалии рынка труда РФ

Вопросы для обсуждения:

    • Мобилизационный рынок труда: аналитика.
    • Осень 2022 года на рынке труда: что нам говорит статистика.
    • Дефицит кадров на фоне безработицы — парадокс или традиция.
    • Новые реалии найма и увольнений — как соблюсти баланс.
    • Дистанционный труд и платформенная занятость — как оптимизировать рабочие процессы.
    • Какие топ-менеджеры могут быть максимально эффективными в условиях нестабильности.
    • Как реорганизовать корпоративные программы поддержки и стимулирования сотрудников.
    • Новости на рынке HR Tech: куда двигаться дальше.

Участники сессии:

    • Анастасия Мануйлова, корреспондент ИД «Коммерсантъ», модератор сессии;
    • Дмитрий Серебряков, основатель и CEO «Цифровой HR платформы»;
    • Ангелина Володина, старший аналитик службы исследований hh.ru;
    • Алексей Сапожников, адвокат (DE), партнер, руководитель отдела правовых и налоговых консультаций, генеральный директор ООО «Редль и партнеры»;
    • Алексей Рязанов, руководитель отдела корпоративных продаж «Сберздоровье»;
    • Дарья Роздобудько, менеджер по работе с ключевыми клиентами HRlink;
    • Владислав Быханов, партнeр рекрутинговой компании Cornerstone.

Сессия 2. Релокация — как, куда, зачем?

Вопросы для обсуждения:

    • Как сейчас выглядит география переноса бизнеса и релокации.
    • Эффективные практики по релокации бизнеса и сотрудников.
    • Последние тренды использования релокации при оптимизации работы компаний.
    • Как грамотно оформить процесс переезда сотрудника — юридические аспекты.

Участники сессии:

    • Анастасия Мануйлова, корреспондент ИД «Коммерсантъ», модератор;
    • Александр Шарапов, президент РГУД, президент Becar Asset Management;
    • Юлия Бабкина, директор по развитию в России и СНГ Range Developments;
    • Павел Ковшаров, основатель и генеральный директор сети активити парков Zамания.

Актуальная информация и регистрация на странице мероприятия: https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-22-1/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Статьи по теме
Ставка на внутренних лидеров: зачем создавать собственную академию директоров
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100%…
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Материалы по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100% директоров…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить