Рекламный баннер
17 февраля 2026, вторник
HR EXPO PRO 2022: крупнейшее событие сферы HR
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: МВЦ «Крокус Экспо»
Организатор: Компания «Амплуа»
Добавить в календарь Google

HR EXPO проходит уже 22 года, но 2022 год обещает быть самым масштабным за всю историю проекта. Более того, это самое масштабное мероприятие за весь период пандемии. В 2022 году HR EXPO впечатлит разнообразием контента: в программе обзоры, панельные дискуссии, кейс-сессии об актуальных форматах и методах, комментарии экспертов. Кроме того, HR EXPO PRO расширилось, и теперь это событие объединит не только HR, но и всех, кто связан с бизнесом, устойчивым развитием и маркетингом.

HR EXPO PRO крупнейшая выставка и конференция PRO людей, развитие, бизнес и управление человеческим капиталом в организациях, сообществах и государстве. HR EXPO PRO соберет на одной площадке более 250 спикеров и экспертов, среди которых руководители и практики из госсектора и бизнеса,  флагманы HR и T&D. В общей сложности мероприятие объединит более 3000 участников. 

Основным контекстом конференции HR EXPO PRO станет модель «Устойчивое развитие» — метод экологичного управления человеческими ресурсами. Выгоды и преимущества, которое оно дает, и почему эта идея так важна для современной организации.

Концепция HR EXPO PRO основана на модели Устойчивого развития, принятой ООН в 2015 году. Из 17 направлений взяты связанные с людьми и получили треки: Образование, Этика, Технологии, Безопасность и Клиентоцентричность. Основные темы, которые будут разбираться спикерами и экспертами на конференции: ESG, развитие и образование, равенство и этика, благополучие и безопасность, люди и технологии, клиент во власти и бизнесе:

  • Развитие и образование
    • Образование для взрослых
    • Образование для государственных нужд
    • Образование для отраслей: фарма, аграрный сектор, производство и др.
    • Популяризация ЗОЖ и благополучия
  • Этика и равенство
    • Этика и стратегии корпораций
    • Этика и пандемия
    • Этика и равенство возможностей
    • Этика и рациональное потребление
    • Этика и вопросы управления людьми
  • Люди и технологии
    • Цифровые инструменты для ЦУР
    • Принятие решений на основе данных
    • для подбора, оценки и обучения персонала
    • Ed-tech инструменты, доказавшие свою эффективность
  • Безопасность и благополучие
    • Безопасность на рабочем месте
    • Безопасность и охрана труда
    • Безопасность и использование персональных данных
    • Безопасность и концепция нулевого травматизма
    • Безопасность. Индикаторы эффективности и культ успеха
  • Клиент во власти и бизнесе
    • Клиентский путь сотрудника
    • Запрос на новые офисные пространства
    • Культура сервиса
    • Клиентоцентричность как компетенция HR.

Также будут три части - PRO HR, PRO государственную повестку, PRO развитие, в каждой из которых будет соблюдаться логика основных треков.

HR Expo PRO 2022 это:

  • конференция + выставка
  • 200+ продуктов по различным HR-направлениям: T&D, подбор, HR-tech сервисы, C&B, wellbeing
  • 100+ спикеров — руководителей и основателей ведущих компаний страны
  • интерактивные площадки и презентации актуальных технологий
  • кейс-сессии и дискуссионные площадки
  • нетворкинг и знакомство с лидерами рынка.

В рамках мероприятия посетителей познакомят с кейсами таких компаний, как Банк России, Норникель, ИКЕА, KFC, Пятерочка, Газпромнефть и не только. 

Подробнее с программой и акциями можно познакомиться на сайте: http://hrexpo.pro/

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Формула будущего: образование × HR»
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Материалы по теме
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 соберет директоров по мотивации и директоров по персоналу, чтобы обсудить, как пересобрать…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить