Рекламный баннер
07 февраля 2025, пятница
XI Всероссийский Форум «HR Days»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Mercure Москва Павелецкая (ул. Бахрушина,11)
Организатор: MK GROUP
Добавить в календарь Google

В XI Форуме «HR Days» примут участие более 150 HR руководителей. Двухдневный Всероссийский Форум «HR Days» пройдет уже в 11 раз и будет посвящен двум основным темам: массовый персонал и оценка персонала.

Темы форума «HR Days» – 2022

ДЕНЬ 1. Массовый персонал

  • Повышение скорости закрытия вакансий без ущерба качеству.
  • Современный рекрутинг. Социальные сети, видео-интервью, приложения.
  • Оценочные тесты для повышения качества найма.
  • Чат-боты в работе с массовым персоналом. Поиск, адаптация, поддержка.
  • Программы адаптации, способствующие ускорению интеграции нового сотрудника в компанию и повышению его вовлеченности. Геймификация в адаптации.
  • Эффективные способы снижения текучки массового персонала.
  • Работа с вовлеченностью массового персонала.
  • Exit-интервью. В какой момент проводить, что анализировать и другие кейсы и другие.

ДЕНЬ 2. Оценка персонала

  • Современные инструменты и платформы для оценки персонала.
  • Какие методики в оценке персонала показывают наиболее точные результаты.
  • Подходы к оценке персонала в разных компаниях.
  • Комплексная оценка персонала. Лучшие практики.
  • Интеграция оценки сотрудников с планами их развития в компании.
  • Пульс-опросы и оценка вовлеченности. Методики для выявления более точного результата.
  • Кейсы оценки персонала в условиях ограниченного бюджет.
  • Оценка soft-skills и работа с результатами и другие.

Программа форума «HR Days» – 2022

ДЕНЬ 1. Массовый персонал

  • Акопян Милена, начальник отдела подбора и адаптации персонала ГК «Шоколадница», с темой «Анти-тренды массового подбора: Эффективный поиск персонала без цифровизации».
  • Шульц Александра, руководитель Центра развития HR-бренда и SMM ЛАНИТ, с презентацией исследования «Чего на самом деле поколение зумеров ждет от работодателей» (исследование, посвященное поколению зумеров, рожденных после 1995 года. Результаты исследования проливает свет на любопытные особенности мотивации молодых людей, которые сегодня массово выходят на рынок труда, и содержат рекомендации, как работать с этим поколением).
  • Шашкарова Ольга, директор по персоналу РТЛабс, с темой «Айтишники без опыта в ИТ: как найти, нанять, обучить и не прогадать».
  • Богомолов Александр, руководитель Корпоративного Университета Zenden, с темой «Перевод адаптационного обучения розничного торгового предприятия онлайн. Сохранение эффективности»:
    • Возможности полного перевода системы обучения на онлайн.
    • Дистанционные курсы vs система онлайн обучения.
    • Отработка навыков онлайн.
    • Разработка и проведение силами только внутреннего КУ. Инструменты и программы для использования.
    • Какие элементы в системе нужно учесть, чтобы обеспечить эффективность.
  • Недельчо Екатерина, руководитель Единого центра по подбору персонала Auchan Retail Россия, с темой «Централизация массового рекрутмента в эпоху перемен»:
    • 5 причин поменять стратегию подбора.
    • Вызовы и решения на этапах трансформации.
    • Централизованный подбор — что мы получили в итоге.
    • Залог успеха в массовом подборе.
  • Приходченко Екатерина, директор по персоналу партнера-франчайзи «Додо Пицца», с кейсом как добиться соблюдения стандартов от линейных сотрудников без штрафов:
    • Штраф/депримирование, как легальный способ работать плохо.
    • Штраф/депримирование, как попытка решить проблемы системы за счет сотрудника.
    • Почему сотрудники не соблюдают стандарты.
    • Инструменты управления исполнительностью.
    • Что изменится, если сотрудник будет знать, что его не накажут деньгами.
  • Юркова Ксения, директор по персоналу ГК «Эксцельсиор» с кейсом «Как закрыть 40.000 вакансий линейного персонала за год».

ДЕНЬ 2. Оценка персонала

  • Лешневская Валерия, сертифицированный специалист по оценке должностей AliExpress Россия, с темой «Трансформация системы Оценки Эффективности».
  • Щербак Аделя, руководитель отдела обучения и развития персонала EKF,  с темой про объективность оценки по компетенциям:
    • Оценка компетенций по индикаторам как способ повышения объективности оценки.
    • Объективность системы: автоматизация оценки через корпоративный портал.
    • Как связать план развития с результатами оценки.
  • Порошина Ирина, руководитель Центра Развития и Продвижения Инновационный Центр «Безопасный Транспорт» департамента Транспорта Москвы, с презентацией «Автоматизация Performance Review»:
    • Разработка ТГ бота.
    • Кейс по оценке персонала.
    • Выявления слабых и сильных мест в работе компании.
    • Повышение эффективности работы в компании.
  • Шанаева Екатерина, директор по персоналу розничной сети «Кенгуру», с темой «Построение комплексной системы оценки персонала розничной сети»:
    • Сложности оценки торгового персонала или какие факторы необходимо учитывать для получения максимально объективной картины.
    • Используемые виды оценки, комбинация методов и подходов.
    • Особенности оценки управленческого состава. Кейс организации ассессмента своими силами.
    • Система оценки персонала как часть общей стратегии HR.

Регистрация и программа: https://www.mk-conference.ru/hrdaysseptember.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Чемпионат розничных профессий Retail Skills
Чемпионат Retail Skills — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных профессий и брендов…
18 апреля 2025 Академия Ритейла
Мартовский «HR-форум 2025» от  ИД «Коммерсантъ»
В условиях быстроменяющегося мира, где технологии и аналитика становятся неотъемлемой частью HR-практик, традиционный «HR-форум» соберет экспертов и практиков…
Статьи по теме
Аналитика исследования «Обзор рынка труда и заработных плат 2024/25»
В 2024 году большинство работодателей (90%) столкнулись бизнес-вызовами. Прежде всего, компаниям приходилось решать вопросы по оптимизации расходов,…
Как предпринимателям взаимодействовать с зумерами, чтобы вместе достигать целей бизнеса
Регина Фасхеева, основательница SMM-агентства Fragency, поделилась своим опытом и важными акцентами работы с зумерами (представителями поколения…
Операционный персонал в логистике: путь преодоления кадрового голода у каждого свой
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере…
Первая занятость: коньюнктура рынка труда молодежи
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том…
Новости по теме
В рамках заседания Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров «Взаимодействие бизнеса и ВУЗов: успешные модели для повышения качества…
Как ИИ помогает решать ключевые задачи HR от рекрутинга до удержания обсудили на заседании комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.…
27 августа 2024 «Точка продаж»
За последние годы российский рынок труда стал свидетелем активного роста зарплатных предложений для соискателей — таким способом работодатели стремились…
05 августа 2024 Upgrade
Масштабное бизнес-событие этого года для HR-директоров, владельцев бизнеса и коммерческих директоров – HR-конференция «Человеческий капитал в ритейле»…
Материалы по теме
В рамках заседания Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров «Взаимодействие бизнеса и ВУЗов: успешные модели для повышения качества…
Как ИИ помогает решать ключевые задачи HR от рекрутинга до удержания обсудили на заседании комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.…
За последние годы российский рынок труда стал свидетелем активного роста зарплатных предложений для соискателей — таким способом работодатели стремились…
Масштабное бизнес-событие этого года для HR-директоров, владельцев бизнеса и коммерческих директоров – HR-конференция «Человеческий капитал в ритейле»…
В 2024 году большинство работодателей (90%) столкнулись бизнес-вызовами. Прежде всего, компаниям приходилось решать вопросы по оптимизации расходов, бороться…
Регина Фасхеева, основательница SMM-агентства Fragency, поделилась своим опытом и важными акцентами работы с зумерами (представителями поколения Z). Понимание…
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере логистики.…
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том числе и…
Чемпионат Retail Skills — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных профессий и брендов…
В условиях быстроменяющегося мира, где технологии и аналитика становятся неотъемлемой частью HR-практик, традиционный «HR-форум» соберет экспертов и практиков…
IX Российский форум корпоративного обучения объединит встречу HR-руководителей для обсуждения практик обучения и развития сотрудников и премию за достижения…
На сегодняшнем рынке труда корпоративное образование становится повсеместным элементом корпоративной культуры. Какие форматы корпоративного образования…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить