Рекламный баннер
13 декабря 2025, суббота
Форум PCG «Удержание персонала 2025»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: отель «Сафмар Тверская Москва» (1-я Тверская-Ямская ул.,34)
Организатор: Люди и Коммуникации
Добавить в календарь Google

VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести кадров. Актуальность темы подчеркивается статистикой: около 70% сотрудников уходят не из-за низкой заработной платы, а из-за неудовлетворенности условиями труда и отсутствием перспектив профессионального роста.

Ключевые темы форума PCG «Удержание персонала 2025»: 

  • Синергия против оттока: как распределить роли и зоны ответственности для предупреждения ухода сотрудников.
  • Первые 30 дней: как совместными усилиями HR и руководителей минимизировать текучесть новичков.
  • Рост для мотивации: как построить систему развития, где HR, руководитель и сам сотрудник — равноправные партнеры.
  • Новый драйв для HiPo: как мотивировать и сохранять их, если карьерная лестница закрыта.
  • Удержать, не удерживая: как создать среду, где сотрудники хотят остаться надолго.
  • Роль лидера: как помочь руководителям сохранять команды.
  • Предиктивная аналитика. Как находить и убирать триггеры, которые заставляют сотрудника думать об уходе.

Важное место на форуме будет посвящено интерактивным практическим форматам:

  • Воркшоп: Первые 30 дней. Строим дорожную карту удержания новичков.
  • Проектная сессия: Конструктор мотивации. Собираем комплексную программу счастья сотрудников.
  • Интерактивный диалог: Новые роли, новые подходы. Обсуждаем нестандартные подходы к формированию лояльности.
  • Панель экспертов: Искусство быть вместе: корпоративные творческие проекты как способ усилить лояльность и снизить отток.

Среди спикеров форума PCG «Удержание персонала 2025»:

  • Константин Бряузов, генеральный директор Antal Talent;
  • Мирова Мария, исполнительный директор управления и развития карьеры «Сбербанк»;
  • Анна Апетьян, руководитель академии HR брендов компаний «Нефтьмагистрали» и кулинарной лавки «Караваевы»;
  • Маргарита Титова, директор по управлению талантами торговой компании «Лента»;
  • Иван Новиков, HR Leader интеллектуального бренда одежды Z N W R;
  • Дмитрий Помогаев, руководитель по обучению и развитию операционного персонала Lamoda; 
  • Вера Витальева, практикующий HR и амбассадор организационных изменений, основатель консалтинговой компании Ludi.

Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://www.pcg-event.com/conference/view/324.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
HR & ED Tech Summit 2025
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
27 ноября 2025 Quorum Conference
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Полный цикл подбора в компании «Ашан Ритейл Россия» ведет единая команда рекрутеров, которая осуществляет подбор кандидатов на всех уровнях, от работников…
Материалы по теме
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Полный цикл подбора в компании «Ашан Ритейл Россия» ведет единая команда рекрутеров, которая осуществляет подбор кандидатов на всех уровнях, от работников…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
XVI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-Learning Force будет посвящен готовыми решениями, проверенными кейсами и новыми инструментами…
VII Всероссийский форум по обучению производственного персонала Industrial Learning Force объединит экспертов отрасли, чтобы совместно обсудить подходы,…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить