В форуме «HR Life» примут участие порядка 100 специалистов и экспертов . Двухдневный форум «HR Life» будет посвящен двум основным темам: современным комплексным корпоративным программам well-being и корпоративной культуре и коммуникациям.
Темы форума «HR Life» – 2022
ДЕНЬ 1. Well-being
- Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
- Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
- Well-being в распределенных командах.
- Как развивать и поддерживать программы благополучия.
- Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
- Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
- Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
- Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
- Программы поддержания ментального здоровья.
- Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
- Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
- Культура обратной связи.
- Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
- Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
- Как измерить корпоративную культуру.
- Разработка и транслирование ценностей компании.
- Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
- Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
- Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
- Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
- Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
- Геймификации во внутренних коммуникациях.
Программа форума «HR Life» – 2022
ДЕНЬ 1. Well-being
- Антикризисный well-being: как поддерживать благополучие на работе и за ее пределами. Кушнер Антон, генеральный директор «Понимаю».
- Лекторий «За пределами работы». Рассказ о заботе о сотрудниках вне работы от Поландовой Анастасии, руководителя управления операционного HR маркетинга ТС «Магнит».
- Повышение продуктивности и ментальное здоровье сотрудников в условиях экстремального стресса от Никулиной Анны, руководителя корпоративного отдела сервиса «Ясно».
- Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы от Марии Плешка, менеджера по обучению и развитию персонала и руководителю направления well-being БАТ Россия.
-
Комплексная геймифицированная программа нематериальной мотивации в условиях новой реальности от Кравченко Марии, начальника управления мотивации и льгот МКБ.
- Важность Well-being инициатив в компании при релокации, изменениях или расставании с сотрудниками. Карасева Юлия, генеральный директор сервиса Inbalansy.
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
- Работа – второй дом. Как построить комфортную внутрикорпоративную среду для сотрудников расскажет Маляревская Любовь, генеральный директор Русской медиагруппы.
- Brand Health работодателя. Тема и доклад от Поландовой Анастасии, руководителя управления операционного HR маркетинга ТС Магнит.
- Построение системы корпоративных коммуникаций с нуля от Снигур Анастасии, директора по корпоративным коммуникациям и Поляковой Марины, руководителя HR проектов компании PESCO.
- Как сделать отзывы о работодателе инструментом коммуникации и совершенствования компании расскажет Евдокименко Елена, руководитель направления HR-бренда hh.ru.
- Про вовлекающие инструменты работы с корпоративными ценностями расскажет Голосова Мария, руководитель направления обучения и развития Агрохолдинга Белая Дача.
- Digital-технологии для внутренних коммуникаций. Спикер: Орлова Ксения, руководитель группы внутренних коммуникаций Ozon.
- Работа с вовлеченностью сотрудников в «кризис» – 8 рецептов для замороженных бюджетов. С кейсом выступит Селиверстова Татьяна, заместитель генерального директора по корпоративному блоку Digital-агентство Demis Group.
- «Вся жизнь – как в кино, вся в кадрах» или визуальные коммуникации в корпоративной культуре от Гириной Владлены, руководителя Департамента управления персоналом и Куцко Ольги, руководителя направления обучения и развития персонала компании Росагролизинг.
Регистрация и программа: https://www.mk-conference.ru/hrlife.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
