Рекламный баннер
19 апреля 2026, воскресенье
E-Learning Force 2025
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: отель «Москва Красносельская» (Верхняя Красносельская ул.,11А,стр. 4)
Организатор: Auditorium CG
Добавить в календарь Google

XVI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-Learning Force будет посвящен готовыми решениями, проверенными кейсами и новыми инструментами для создания систем, которые не просто обучают, а вдохновляют сотрудников на развитие и обеспечивают рост компании. Эксперты расскажут и обсудят как выстраивать эффективную систему дистанционного обучения, которая дает не только вовлеченность, но и делает обучение реальным инструментом повышения эффективности персонала.

В деловой программе E-Learning Force 2025:

  • Дискуссия: «Как эффективно организовать и вовлечь сотрудников в el-обучение?».
  • Круглые столы: «Как меняется дистанционное обучение сегодня?» и «Как измерить успех el-обучения?».
  • 3 открытых микрофона: «По каким критериям выбирали LMS?», «Как автоматизировать треки обучения?» и «В каких задачах используете искусственный интеллект?».
  • Более 20 кейсов и докладов от руководителей el-обучения из ведущих компаний.
  • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами по обучению.

Ключевые вопросы E-Learning Force 2025:

  • Новые технологичные решения и инструменты в E-Learning.
  • Как привлечь и повысить вовлеченность персонала в el-обучение?
  • Как эффективно выстроить треки дистанционного обучения?
  • Как применить ИИ для повышения результативности el-обучения?
  • Как провести комплексную оценку эффективности el-обучения на всех этапах?

Среди спикеров форума E-Learning Force 2025:

  • Екатерина Лёвина, «Ростелеком»;
  • Светлана Хазова, Dodo Brands;
  • Диана Садек, Hoff;
  • Алексей Минаков, S8.Capital;
  • Анна Восходова, «Лемана Про»;
  • Полина Миронова, «Академия «Магнит»;
  • Кристина Лященко, «ДНС Ритейл»;
  • Наталия Рябкова, «Свеза»;
  • Дарья Носкова, «Лента»;
  • Екатерина Варяница, «Аптечная сеть 36,6»;
  • Елена Луценко, «СбеуУниверситет».

    Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://auditorium-cg.ru/elf-25.

    Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

    Мероприятия по теме
    Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
    Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
    22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
    Game & Learn 2026
    Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
    21 апреля 2026 Game & Learn
    Статьи по теме
    Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
    «Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
    Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
    Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
    Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
    Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
    Наставничество как инструмент развития компании
    Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
    Новости по теме
    Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
    16 января 2026 «Точка продаж»
    Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
    Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
    Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
    Материалы по теме
    Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
    Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
    Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
    Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
    «Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
    Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
    Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
    Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
    Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
    Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
    Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
    HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
    Письмо в редакцию
    Написать
    Отправить