Рекламный баннер
10 мая 2026, воскресенье
II Национальный чемпионат розничных профессий
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: «Дворец Ирины Винер»,СК «Лужники» (ул.Лужники,д.25,стр.24)
Организатор: Академия Ритейла
Добавить в календарь Google

Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных профессий и брендов и формировании новых эталонов профессионального мастерства в торговле. Среди торговых сетей-участниц — команды из «Магнита», X5, «Ашан Ритейл Россия», «Азбука вкуса», Spar, «О’Кей», «Глобус».

Перечень компетенций сотрудников Чемпионата розничных профессий 2026:

  • Кассир обеспечивает быстрое, точное и доброжелательное обслуживание покупателей, соблюдая кассовую дисциплину, стандарты сервиса и требования безопасности.
  • Продавец-консультант создаёт превосходный клиентский опыт, помогает выбрать товар, демонстрирует экспертность в ассортименте и работает как в офлайн, так и в цифровых каналах.
  • Мерчандайзер отвечает за качественную выкладку, корректность цен, порядок, коммуникацию с покупателями и поддержание привлекательности магазина.
  • Комплектовщик (сборщик заказов) обеспечивает быструю и точную комплектацию онлайн-заказов, соблюдая стандарты хранения, совместимости и качества товаров.
  • Администратор отвечает за операционную работу смены: порядок в торговом зале, корректность процессов, обслуживание покупателей и соблюдение стандартов бренда.
  • Директор управляет командой, операциями, качеством обслуживания, финансовыми показателями и развитием магазина, обеспечивая рост продаж и эффективность.

Специальные компетенции:

  • Управление качеством товаров и услуг
    Сквозная компетенция отражает способность сотрудника обеспечивать высокое качество товаров, выкладки и обслуживания в любых ситуациях. Она включает внимательность к деталям, соблюдение стандартов бренда и умение быстро реагировать на отклонения, влияющие на клиентский опыт.
  • Проектная компетенция
    Эффективное объединение сотрудников с основными компетенциями в проектную команду.

В 2026 году розничная торговля ускоряет переход к модели интенсивного роста, где ключевым драйвером становится качество человеческого капитала. На фоне увеличения конкуренции за подготовленных сотрудников и роста откликов на вакансии усиливается спрос на практико‑ориентированное развитие компетенций. Профессиональные стандарты, операционная эффективность и клиентский сервис становятся зонами системных инвестиций, а прикладные форматы обучения — инструментом масштабирования лучших практик в отрасли.

Основные активности II Чемпионата розничных профессий:

  • Соревнования по ключевым компетенциям современной розницы. Участники будут состязаться в 7 дисциплинах: «Кассир», «Мерчандайзер», «Продавец-консультант», «Директор магазина», «Управление качеством», «Администратор», «Сборщик-комплектовщик». Задания моделируют реальные рабочие ситуации в магазинах, на складах, в пунктах выдачи заказов и в онлайн-продажах.

  • Конференция «Магазин и ПВЗ: производительность 2030». В мозговых штурмах вместе с топ-менеджерами и экспертами примут участие линейные сотрудники — финалисты первого чемпионата профессий. Их опыт ляжет в основу проектов по повышению эффективности бизнеса.  Ключевые темы конференции:
    • Повышение производительности труда в ритейле.
    • Формирование опережающих профессиональных стандартов.
    • Роль линейных сотрудников в развитии отрасли.
    • Использование ИИ и цифровых технологий в розничной торговле.
    • Кадровый дефицит и подготовка кадров.

  • Выставка достижений ритейла. Компании представят свои HR-инициативы, социальные проекты, технологические решения и другие достижения отрасли. 

  • «Территория карьеры». Специальная программа для студентов и школьников: диалог с работодателями, ярмарка вакансий, информация о стажировках и трудоустройстве.

  • Концерт «Голос ритейла». Сотрудники компаний продемонстрируют творческие таланты. 

  • Церемония награждения. Победители получат призы из призового фонда ЧРП (2 млн рублей), статус сильнейших в своей компетенции и признание отрасли.

Члены оргкомитета Чемпионата РП 2026:

  • Роман Чекушов, статс-секретарь, заместитель Министра Промышленности и Торговли РФ;
  • Максим Протасов, руководитель «Роскачества»;
  • Александр Борисов, генеральный директор ММБА, председатель Совета ТПП РФ по развитию потребительского рынка, председатель Межотраслевого Экспертного Совета (МЭС);
  • Алексей Филатов, основатель «Академии ритейла»;
  • Станислав Богданов, председатель президиума АКОРТ;
  • Андрей Пивинский, генеральный директор «Эволюция Труда»;
  • Артем Соколов, президент АКИТ;
  • Дмитрий Литвин, руководитель «Росмолодёжь.Предпринимай» и «Росмолодёжь.Профи».

Среди спикеров конференции Чемпионата РП 2026:

  • Иван Бабухадзе, директор Союза Независимых Сетей России (СНСР);
  • Сергей Огарков, руководитель отдела розничных технологий торговой сети «Дикси»;
  • Дина Селезнева, ведущий аналитик отдела анализа и проектирования бизнес-процессов «Ашан Тех»;
  • Надежда Белоусова, лидер проекта по бережливому производству ритейлера «O’Кей»;
  • Евгения Гальцова, руководитель департамента клиентского счастья «Ашан Ритейл Россия»;
  • Артем Мочалов, CEO блока «Производство», эксперт по операционной эффективности в компании KDV;
  • Казар Геворкян, исполнительный директор «Бургер Кинг»;
  • Артем Степанов, HR BP «Кофемания»;
  • Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и персоналу спорт-ритейлера «Спортмастер».

Организаторами проекта выступают «Роскачество», «Росмолодежь», АКИТ, АКОРТ, «Академия ритейла» и «Авито Работа», при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ.

Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на странице проекта НЧРП: https://retailacademy.info/retailskills.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Материалы по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
Профессиональный деловой форум по управлению производственным персоналом «Синие воротнички 2026» будет посвящен темам повышения эффективности управления…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить