HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами и решениями для повышения эффективности работы IT-команд.
Ключевые темы конференции «Битва за IT» 2024 года:
- Глобальный взгляд на рынок труда в IT. Изменения в спросе и предложении на IT-специалистов за последний год. Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий IT-специалистов.
- HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях. Современные инструменты и стратегии для усиления HR IT BRAND. Влияние корпоративной культуры на производительность и удовлетворенность сотрудников.
- Современные инструменты для сорсинга и рекрутинга IT-специалистов. Роль автоматизации и ИИ.
- Онбординг IT-специалистов: новые подходы и изменения. Влияние удаленной работы на процессы онбординга. Технологии и инструменты для эффективного онбординга.
- Оценка и отбор IT-специалистов: лучшие практики. Эффективные методы и подходы для оценки IT-специалистов. Инструменты и технологии для оценки компетенций и навыков. Ключевые критерии оценки IT-специалистов. Создание и использование модели компетенций для тимлидов и менеджеров IT-команд.
- Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы. Изменения в подходе к обучению soft skills и hard skills для IT-специалистов. Эффективные технологии и методы обучения. Использование ИИ в обучении.
- Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях. Влияние гибридных и удаленных моделей работы на мотивацию. Примеры успешных программ мотивации.
- Новые тренды в управлении IT-командами. Специфика IT-деятельности и ее учет в управлении. Управление IT-командой в сложной или стрессовой ситуации. Точки устойчивости и опоры для управления в IT. Team-сонастройка в современное время: инструменты и подходы для улучшения командного взаимодействия. Conflict management: важный навык руководителя IT. Инструменты медиации и их применение в IT-командах. Бадди и наставничество в IT: создание эффективной системы наставничества.
- HR-аналитика в IT. Оптимизация HR-процессов и принятие обоснованных решений на основе данных. Инструменты и методы HR-аналитики. Ключевые метрики и KPI для IT-компаний. Измерение и анализ ключевых показателей.
- Автоматизация HR-процессов в IT. Внедрение автоматизации в подбор, оценку, обучение и мотивацию IT-специалистов. Примеры успешной автоматизации HR-процессов в IT-компаниях.
- Использование ИИ для повышения эффективности HR-процессов.
Среди спикеров конференции «Битва за IT» 2024 года:
- Алина Романова, Ozon, руководитель по развитию IT-бренда работодателя;
- Олеся Лучиц, VK, руководитель группы HRBP;
- Алена Малюченко, ex-«Яндекс Маркет», руководитель отдела обучения и развития персонала в ИТ;
- Александр Киселев, АО «Почта России», руководитель центра управления талантами;
- Андрей Ревяшко, сеть магазинов «Подружка», руководитель департамента информационных технологий;
- Алена Артемьева, «Работа.ру», директор по аналитике, исследованиям и Data Science;
- Анна Шорникова, X5 Tech, менеджер направления «Цифровая академия»;
- Елена Никитина, Сбер, руководитель HR-проектов;
- Раиса Мысловская, «Тинькофф», уководитель управления подбора персонала;
- Анна Королева, SkillStaff, директор по управлению персоналом ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса по ИТ-аутстаффингу;
- Алла Черкасова, АО «Почта России», руководитель направления оценки персонала;
- Василина Соколова, HRBOX, основатель и СЕО платформы.
Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://it-forums.ru/.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
