Рекламный баннер
07 февраля 2026, суббота
IX Всероссийский Форум по развитию внутренних коммуникаций
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: отель «Москва Красносельская» (Верхняя Красносельская ул.,11А,стр. 4)
Организатор: Auditorium CG
Добавить в календарь Google

В 2025 году внутренние коммуникации становятся стратегическим инструментом для бизнеса. Сотрудники ждут удобных каналов связи, вовлекающего контента и прозрачности в коммуникациях. Компании же сталкиваются с новыми вызовами: удержание персонала, рост ожиданий к HR-бренду, кросс-функциональное взаимодействие и внедрение ИИ.

В деловой программе Internal Communication Force 2025:

  • Круглые столы: «Как организована работа в отделах внутренних коммуникаций с другими департаментами?» и «Как оптимизировать каналы и контент внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности сотрудников?».
  • Открытый микрофон: «Новые идеи объединяющих мероприятий для сотрудников с минимальным бюджетом».
  • Мастер-класс: «Как упростить работу внутренних коммуникаций за счет ИИ?».
  • Дискуссии: «Как меняются внутренние коммуникации?» и «Как эффективно выстроить коммуникации с сотрудниками разных поколений?».
  • Более 20 докладов и кейсов от экспертов по внутренним коммуникациям.

Ключевые вопросы Internal Communication Force 2025:

  • Что изменить в работе внутренних коммуникаций для роста вовлеченности?
  • Как за счет внутренних коммуникаций прокачать HR-brand и удержать сотрудников?
  • Как улучшить кросс-функциональное взаимодействие в работе внутренних коммуникаций?
  • Какие каналы внутренних коммуникаций использовать сегодня?
  • Как повысить вовлеченность разных ЦА и поколений?
  • Как вовлечь персонал с помощью новых решений в геймификации? Как игры решают бизнес-задачи?
  • Как применить ИИ для упрощения работы внутренних коммуникаций?

Среди спикеров Internal Communication Force 2025:

  • Полина Юданова, директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры оператора «Билайн»;
  • Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций «ОТП Банка»;
  • Марина Порошина, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК «Аптечная сеть 36,6»;
  • Василина Соколова, HRD ювелирного холдинга Sokolov;
  • Алена Ключарёва, руководитель HR-бренда и корпоративной культуры сети ресторанов быстрого питания Rostic's;
  • Алесь Жук, основатель компании Smartio.Pro;
  • Наталья Кураева, руководитель отдела внутренних коммуникаций фешен-ритейлера Lamoda;
  • Елена Лайс, руководитель направления внутренних коммуникаций «Альфа-Банка»;
  • Елизавета Мелькумянц, руководитель по внутренним коммуникациям FMCG-бренда Jacobs;
  • Татьяна Полуйко, руководитель отдела внутренних коммуникаций и медиапроектов «Т-Банка»;
  • Марина Коржавина, руководитель направления по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя оператора «Т2»;
  • Мария Ерунова, директор по маркетинговым коммуникациям и PR Simple Group.  

Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://auditorium-cg.ru/icf2025.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Формула будущего: образование × HR»
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Материалы по теме
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить