Рекламный баннер
07 февраля 2026, суббота
VII Российский форум корпоративного обучения и Премия «Смарт-пирамида 2022»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: учебный центр Банка «Открытие»,2 подъезд,3 этаж (ул. Спартаковская,д.5,стр.1)
Организатор: LBS International Conferences
Добавить в календарь Google

Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида 2022» состоятся в рамках Зимней практической сессии Саммита HR-Директоров.

В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обмен опытом и обсуждение актуальных трендов, а также церемония награждения лауреатов «СМАРТ Пирамида 2022».

HR-директора топ-компаний расскажут о том, как изменились запросы бизнеса к высшему и корпоративному образованию в условиях стремительно меняющейся экономики, исхода западных компаний, релокации сотрудников, кратно увеличившейся потребности в инженерно-технических и ИТ-специалистах для решения задач импортозамещения и обеспечения технологического суверенитета.

Руководители функций L&D и управления талантами поделятся тем, как решают задачи по трансформации системы обучения в условиях сокращения бюджетов на обучение, о подготовке топ-менеджмента и лидеров, повышении цифровой грамотности как базовой компетенции для всех сотрудников, расскажут о взаимодействии компаний с образовательными учреждениями разных уровней, а также о том, какие образовательные решения показали наибольшую эффективность, а какие напротив не дали должного результата.

Разработчики EdTech решений представят новые digital-продукты, платформы и онлайн программы, направленные на повышение эффективности корпоративного обучения.

Спикеры Форума:

  • Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом, Банк «Открытие»;
  • Ольга Малашкина, заместитель генерального директора по развитию персонала, «Швабе»;
  • Ирина Архипова, директор ESG-центра, ВШЭ;
  • Сергей Журихин, проректор, Университет Правительства Москвы;
  • Вадим Медведев, ректор, «Университет Национальной технологической инициативы 2035»;
  • Евгений Бобров, проректор, начальник управления академической политики и организации образовательной деятельности, «Университет Иннополис»;
  • Виталий Фуфаев, управляющий директор Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов, Газпромбанк; Елена Кожурина, менеджер проекта, Газпромбанк;
  • Владислав Хилько, руководитель проектов по обучению, OZON;
  • Алена Царькова, руководитель проектов, Корпоративный университет Группы НЛМК и другие.

ПРЕМИЯ «СМАРТ Пирамида 2022». В рамках Форума пройдет церемония вручения Премии за достижения в области обучения персонала и развития человеческого капитала «СМАРТ Пирамида 2022». Выдвижение на Премию уже подтвердили такие организации, как НЛМК, Сбербанк, Газпромбанк, Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, ВымпелКом, Ростелеком, Ozon и другие.

Среди лауреатов Премии прошлых лет: ПАО «ГМК «Норильский никель»; ПАО Сбербанк; Московская школа управления СКОЛКОВО; X5 Retail Group; Газпромбанк; ВШМ СПбГУ; Корпоративная академия «Магнит», АО «Тандер»; АО ВТБ Лизинг; ПАО «Северсталь»; ПАО Банк «ФК Открытие»; АО «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»; ОАО «РЖД»; АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»; АО «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга»;  ООО «РЖД-Технологии»;  ПАО «Газпром нефть»; Академия Ростеха; сеть гипермаркетов «ЛЕНТА» и др.

Регистрация на событие: https://hrsummit.ru/hreduforum.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Формула будущего: образование × HR»
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Материалы по теме
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить