Рекламный баннер
04 декабря 2022, воскресенье
2-я Национальная конференция
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Москва
Организатор: QUORUM
Добавить в календарь Google

20-21 июня в Москве пройдет 2-я Национальная конференция Quorum "БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО: ПРАКТИКА 2019. Как внедрить lean в умы и сердца для роста прибыли компании".

В фокусе: 

  • Как грамотно посчитать окупаемость мероприятий LEAN?
  • Развитие производственной системы после внедрения: как поддерживать огонь?
  • Как преодолеть сопротивление персонала нововведениям?
  • Как доказать необходимость LEAN в непроизводственных подразделениях?
  • Ловушки при внедрении digital инструментов оптимизации.
День 1: LEAN Перезагрузка. Как усилить поддержку lean на всех уровнях?

ТРЕК: КАК РАЗВИВАТЬ БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО?

ДОКЛАД: Внедрение бережливого производства - сливки сняли, что дальше?

ДИСКУССИЯ: КАКИЕ УСИЛИЯ ПО РАЗВИТИЮ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА ОПРАВДАНЫ?

  • Куда расширять сферу применения Бережливого производства? Как обосновать внедрение LeanSixSigma на уровне supportfunction?
  • Какие инструменты цифровизации необходимо внедрять на перспективу?
  • Какие инструменты бережливого производства эффективны в долгосрочной перспективе?
  • Как мотивировать Генерального директора на постоянную поддержку LEAN?
  • Как преодолевать сопротивление персонала нововведениям?
  • Как «поднастроить» систему на развитие, когда интерес заметно упал?

ДОКЛАД: Развитие производственной системы после внедрения lean: как поддерживать огонь

КЕЙС: Как использовать lean для повышения прибыли? Связываем цели разных уровней с программой мероприятий Бережливого производства

КОФЕ

ТРЕК: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО

КЕЙС: Внедряем систему мотивации для принятия идей бережливого производства

КЕЙС: Как успешно совместить зарубежную корпоративную культуру с местным менталитетом?

КЕЙС: Как создать культуру осознанной безопасности среди сотрудников и свести травматизм к нулю?

ОБЕД

КЕЙС: Как поддерживать практику бережливого производства на долгих временных отрезках?

КЕЙС: Перезагрузка программ обучения бережливому производству руководителей и сотрудников на местах

ДОКЛАД: Как стать наставником для наставника по БП

  • Кто может быть наставником?
  • Что должен делать наставник?
  • Чем наставничество отличается от коучинга?
  • Чему обучать эффективного наставника?
  • Как мотивировать наставников?

КЕЙС: Как встроить бережливое производство в концепцию обучения? Как правильно обучить персонал под систему?

ДИСКУССИЯ: ЧТО ВКЛЮЧАЕТ ЭФФЕКТИВНАЯ КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ?

  • Пути вовлечения персонала в бережливое производство?
  • Нужны ли какие-то отдельные KPI по бережливому производству?
  • Что важнее деньги или приоритеты для вовлечения в lean?
  • Как завязать показатели компании с показателями рабочих?
  • Как мотивировать сотрудников немонетарными способами?

День 2. Увеличиваем экономический эффект бережливого производства

ТРЕК: ВЫГОДЫ ВНЕДРЕНИЯ LEAN В КОМПАНИИ

ДОКЛАД-СЕМИНАР: Какие выгоды дает внедрение lean в компании?

  • Какие вопросы можно решать с помощью lean?
  • Где технологии lean не помогут?
  • Когда внедрять lean точно не нужно?
  • Как сделать lean окупаемым?

ДОКЛАД: Строим эффективное сотрудничество HR-а и производственника

  • Роли HR и производственника, кто за что отвечает на бережливом производстве?
  • Как избегать конфликта интересов с производством?
  • В чем выгода каждого от Бережливого производства?
  • Эффективные пути взаимодействия

ДИСКУССИЯ: ЗА И ПРОТИВ КОНСУЛЬТАНТОВ ПРИ ВНЕДРЕНИИ LEAN

  • Стоит ли брать консультанта в штат?
  • Сколько будет стоить делать все самим?
  • Как предвосхитить иллюзии топ-менеджмента о роли консультантов при внедрении бережливого производства?
  • Как выбрать хорошего консультанта/специалиста на стороне?
  • Как заставить консультанта отработать потраченные средства?

КОФЕ

ДОКЛАД:Как быстро и корректно посчитать ROI проектов.

ДОКЛАД: Как рассчитывать эффект от проектов прямо не завязанных на производственные показатели? Окупаемость проектов по мотивации, тренингам, обучению, от вложения в персонал.

ОБЕД

ТРЕК: РАСШИРЯЕМ СФЕРУ ПРИМЕНЕНИЯ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА

ДОКЛАД: Как доказать необходимость LEAN в непроизводственных подразделениях / компаниях?

ДОКЛАД: Методы снижения издержек в работе подразделений бэк-офиса. Каким инструментам обучать сотрудников LEAN в бережливом офисе в первую очередь?

КЕЙС: Как интегрировать ТРИЗ в производственную систему для роста эффективности?

ДИСКУССИЯ: ДИДЖИТАЛИЗАЦИЯ КАК ИНСТРУМЕНТ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА?

  • Что такое цифровая трансформация на самом деле?
  • Что даёт цифровизация производства?
  • Ловушки при внедрении digital инструментов оптимизации.
  • Какие IT решения внедрять в первую очередь для повышения операционной эффективности?
  • Как внедрять цифровые решения на устаревшем производстве?

Подробнее о мероприятии: http://www.quorum.guru/events/drugie-konferentsii/berezhlivoe-proizvodstvo-praktika-2019/

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Лекция МБДА МГИМО «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
Индустрия ритейла и электронной коммерции стремительно развивается в России, давая огромные возможности для построения успешной карьеры и бизнеса. С особенностями…
VII Российский форум корпоративного обучения и Премия «Смарт-пирамида 2022»
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
07 декабря 2022 LBS International Conferences
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний. О том…
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
20 апреля 2022 «Точка продаж»
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
13 апреля 2022 «Точка продаж»
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Материалы по теме
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний. О том…
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Индустрия ритейла и электронной коммерции стремительно развивается в России, давая огромные возможности для построения успешной карьеры и бизнеса. С особенностями…
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
Актуальные вопросы рынка труда РФ обсудят эксперты HR сферы, представители бизнеса и государства на HR-форуме «Современные реалии рынка труда РФ»: Как…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Письмо в редакцию
Написать
Отправить