Рекламный баннер
04 декабря 2022, воскресенье

28 февраля 2018 года в Москве в отеле «Шератон Палас» (Ул. 1-ая Тверская-Ямская, 19), при информационной поддержке журнала о розничной торговле "Точка продаж", состоялся 23-й HR-Форум, организованный компанией AHConferences.

28 февраля 2018 года в Москве в отеле «Шератон Палас» (Ул. 1-ая Тверская-Ямская, 19), при информационной поддержке журнала о розничной торговле "Точка продаж", состоялся 23-й HR-Форум, организованный компанией AHConferences.

Серебряным спонсором мероприятия выступила компания АСТ (https://ast-ins.ru).

Участник выставки: Международная сеть кулинарных студий CULINARYON (https://culinaryon.ru).

Модератором 23-го HR-Форума выступила Светлана Боровикова, партнер компании Arthur Hunt.

Мероприятие началось с выступления Веры Соломатиной, директора по работе с персоналом «САП СНГ», которая рассказала о том, как меняется роль сотрудника HR в наши дни, какими навыками и компетенциями необходимо обладать в условиях развития Digital-технологий.

Далее перед слушателями выступила Ксения Фатеева, руководитель отдела компенсаций ФГУП «Почта России». Ксения рассказала о внедрении системы премирования на базе KPI, сделав акцент на корректной постановке целей и их оценке.

Мероприятие продолжила Ирина Сафонова, руководитель группы по обучению «Teva». Ирина затронула особенности создания экосистемы дистанционного обучения. Спикер представила примеры того, как может строится такая система, из чего состоит и какие функции должна выполнять.

Ксения Калина, HR business partner и Степан Лесин, HR business partner из Банка «ДельтаКредит» представили слушателям доклад на тему «Корпоративный E-Learning: преимущества внедрения». Вопрос обучения сотрудников является из одной из главных корпоративных проблем наших дней и один из способов её решения – внедрение системы E-Learning. Спикеры выделили несколько вариантов корпоративного обучения, указали их преимущества и недостатки.

Ирина Лукьянова, генеральный директор «Страховые брокеры АСТ» выступила на тему «WELLNESS PROGRAMM эффект новизны», в которой затронула проблему профилактики и ранней диагностики заболеваний. В своем докладе спикер обосновала внедрение wellness-программ, раскрыла специфику их внедрения на российском рынке, указала какие процедуры необходимо проводить, чтобы поддерживать работников в хорошем состоянии.

Продолжила форум Вероника Еликова, директор по персоналу компании «Yota», которая представила свой доклад на тему «Yotachoice. Собери свой пакет льгот». В рамках своего выступления Вероника рассказала о том, как создать пакет льгот для сотрудников компании с учетом индивидуальных особенностей каждого члена коллектива. Спикер указала на что необходимо обратить внимание при разработке пакета льгот, какие элементы являются обязательными, а какие можно опустить.

Анна Стадник, заместитель директора по персоналу ГК «Русагро» выступила на тему мотивации сотрудников для достижения стратегических целей. Анна не только раскрыла теоретические основы данного вопроса, но и поделилась результатами внедрения подобной системы в самой компании.

В продолжение мероприятия выступила Марина Миронова, HR-директор ИК «Велес Капитал», которая также затронула вопрос мотивации сотрудников. Указав возможные стратегии стимулирования работоспособности, Марина раскрыла основные инструменты и конкретные мероприятия, необходимые для достижения поставленных целей.

Далее перед слушателями выступила Татьяна Конева, HR-директор «Hoff». Темой её презентации стала мотивация сотрудников на достижение результата. Рассказав об успехах компании на российском рынке, спикер раскрыла особенности повышения вовлеченности сотрудников, поделилась способами расчета премий и показала результаты данной методологии, которая хорошо проявила себя за время её использования.

В завершении форума выступила Татьяна Тиунова, директор департамента людей «Burger King Russia», которая поделилась советами о том, как вовлечь работников компании в работу и сделать заинтересованными в хорошем результате.

В рамках мероприятия была организована выставка спонсоров, а в перерывах между сессиями участникам была предоставлена возможность пообщаться со спикерами за чашкой кофе и установить новые деловые контакты!

AHConferences благодарит спонсоров и участников форума. Будем рады видеть вас на наших мероприятиях снова!

Ссылка на страницу форума: http://www.ahconferences.com/conferens?id=266

Новости по теме
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний. О том…
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
20 апреля 2022 «Точка продаж»
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
13 апреля 2022 «Точка продаж»
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Мероприятия по теме
Лекция МБДА МГИМО «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
Индустрия ритейла и электронной коммерции стремительно развивается в России, давая огромные возможности для построения успешной карьеры и бизнеса. С особенностями…
VII Российский форум корпоративного обучения и Премия «Смарт-пирамида 2022»
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
07 декабря 2022 LBS International Conferences
Материалы по теме
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний. О том…
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Индустрия ритейла и электронной коммерции стремительно развивается в России, давая огромные возможности для построения успешной карьеры и бизнеса. С особенностями…
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
Актуальные вопросы рынка труда РФ обсудят эксперты HR сферы, представители бизнеса и государства на HR-форуме «Современные реалии рынка труда РФ»: Как…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Письмо в редакцию
Написать
Отправить