Рекламный баннер
29 января 2022, суббота

28 февраля 2018 года в Москве в отеле «Шератон Палас» (Ул. 1-ая Тверская-Ямская, 19), при информационной поддержке журнала о розничной торговле "Точка продаж", состоялся 23-й HR-Форум, организованный компанией AHConferences.

28 февраля 2018 года в Москве в отеле «Шератон Палас» (Ул. 1-ая Тверская-Ямская, 19), при информационной поддержке журнала о розничной торговле "Точка продаж", состоялся 23-й HR-Форум, организованный компанией AHConferences.

Серебряным спонсором мероприятия выступила компания АСТ (https://ast-ins.ru).

Участник выставки: Международная сеть кулинарных студий CULINARYON (https://culinaryon.ru).

Модератором 23-го HR-Форума выступила Светлана Боровикова, партнер компании Arthur Hunt.

Мероприятие началось с выступления Веры Соломатиной, директора по работе с персоналом «САП СНГ», которая рассказала о том, как меняется роль сотрудника HR в наши дни, какими навыками и компетенциями необходимо обладать в условиях развития Digital-технологий.

Далее перед слушателями выступила Ксения Фатеева, руководитель отдела компенсаций ФГУП «Почта России». Ксения рассказала о внедрении системы премирования на базе KPI, сделав акцент на корректной постановке целей и их оценке.

Мероприятие продолжила Ирина Сафонова, руководитель группы по обучению «Teva». Ирина затронула особенности создания экосистемы дистанционного обучения. Спикер представила примеры того, как может строится такая система, из чего состоит и какие функции должна выполнять.

Ксения Калина, HR business partner и Степан Лесин, HR business partner из Банка «ДельтаКредит» представили слушателям доклад на тему «Корпоративный E-Learning: преимущества внедрения». Вопрос обучения сотрудников является из одной из главных корпоративных проблем наших дней и один из способов её решения – внедрение системы E-Learning. Спикеры выделили несколько вариантов корпоративного обучения, указали их преимущества и недостатки.

Ирина Лукьянова, генеральный директор «Страховые брокеры АСТ» выступила на тему «WELLNESS PROGRAMM эффект новизны», в которой затронула проблему профилактики и ранней диагностики заболеваний. В своем докладе спикер обосновала внедрение wellness-программ, раскрыла специфику их внедрения на российском рынке, указала какие процедуры необходимо проводить, чтобы поддерживать работников в хорошем состоянии.

Продолжила форум Вероника Еликова, директор по персоналу компании «Yota», которая представила свой доклад на тему «Yotachoice. Собери свой пакет льгот». В рамках своего выступления Вероника рассказала о том, как создать пакет льгот для сотрудников компании с учетом индивидуальных особенностей каждого члена коллектива. Спикер указала на что необходимо обратить внимание при разработке пакета льгот, какие элементы являются обязательными, а какие можно опустить.

Анна Стадник, заместитель директора по персоналу ГК «Русагро» выступила на тему мотивации сотрудников для достижения стратегических целей. Анна не только раскрыла теоретические основы данного вопроса, но и поделилась результатами внедрения подобной системы в самой компании.

В продолжение мероприятия выступила Марина Миронова, HR-директор ИК «Велес Капитал», которая также затронула вопрос мотивации сотрудников. Указав возможные стратегии стимулирования работоспособности, Марина раскрыла основные инструменты и конкретные мероприятия, необходимые для достижения поставленных целей.

Далее перед слушателями выступила Татьяна Конева, HR-директор «Hoff». Темой её презентации стала мотивация сотрудников на достижение результата. Рассказав об успехах компании на российском рынке, спикер раскрыла особенности повышения вовлеченности сотрудников, поделилась способами расчета премий и показала результаты данной методологии, которая хорошо проявила себя за время её использования.

В завершении форума выступила Татьяна Тиунова, директор департамента людей «Burger King Russia», которая поделилась советами о том, как вовлечь работников компании в работу и сделать заинтересованными в хорошем результате.

В рамках мероприятия была организована выставка спонсоров, а в перерывах между сессиями участникам была предоставлена возможность пообщаться со спикерами за чашкой кофе и установить новые деловые контакты!

AHConferences благодарит спонсоров и участников форума. Будем рады видеть вас на наших мероприятиях снова!

Ссылка на страницу форума: http://www.ahconferences.com/conferens?id=266

Новости по теме
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
29 октября 2020 LBS International Conferences
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
23 октября 2020 ИД «Коммерсантъ»
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
Статьи по теме
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Гибкие графики: как не надо делать
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить…
Мероприятия по теме
HR EXPO PRO 2022: крупнейшее событие сферы HR
HR EXPO проходит уже 22 года, но 2022 год обещает быть самым масштабным за всю историю проекта. Более того, это самое масштабное мероприятие за весь период…
01 февраля 2022 Компания «Амплуа»
Международная конференция HR DIGITAL 2021. PART 2
«HR DIGITAL» — это ежегодное мероприятие, посвященное трендам и практике в векторах цифровизации, трансформации и монетизации HR-отрасли, участие в котором…
15 декабря 2021 Inform Media Conferences
Материалы по теме
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить заработную…
HR EXPO проходит уже 22 года, но 2022 год обещает быть самым масштабным за всю историю проекта. Более того, это самое масштабное мероприятие за весь период…
«HR DIGITAL» — это ежегодное мероприятие, посвященное трендам и практике в векторах цифровизации, трансформации и монетизации HR-отрасли, участие в котором…
Опыт трансформации корпоративного образования в эпоху COVID-19, актуальные кейсы и лучшие практики будут представлены на VI Российском Форуме корпоративного…
Большинство корпораций осознает необходимость создания корпоративной экосистемы, где сотрудники постоянно обучаются новым навыкам. Однако разработать программы,…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить