Рекламный баннер
30 июня 2022, четверг

28 февраля 2018 года в Москве в отеле «Шератон Палас» (Ул. 1-ая Тверская-Ямская, 19), при информационной поддержке журнала о розничной торговле "Точка продаж", состоялся 23-й HR-Форум, организованный компанией AHConferences.

28 февраля 2018 года в Москве в отеле «Шератон Палас» (Ул. 1-ая Тверская-Ямская, 19), при информационной поддержке журнала о розничной торговле "Точка продаж", состоялся 23-й HR-Форум, организованный компанией AHConferences.

Серебряным спонсором мероприятия выступила компания АСТ (https://ast-ins.ru).

Участник выставки: Международная сеть кулинарных студий CULINARYON (https://culinaryon.ru).

Модератором 23-го HR-Форума выступила Светлана Боровикова, партнер компании Arthur Hunt.

Мероприятие началось с выступления Веры Соломатиной, директора по работе с персоналом «САП СНГ», которая рассказала о том, как меняется роль сотрудника HR в наши дни, какими навыками и компетенциями необходимо обладать в условиях развития Digital-технологий.

Далее перед слушателями выступила Ксения Фатеева, руководитель отдела компенсаций ФГУП «Почта России». Ксения рассказала о внедрении системы премирования на базе KPI, сделав акцент на корректной постановке целей и их оценке.

Мероприятие продолжила Ирина Сафонова, руководитель группы по обучению «Teva». Ирина затронула особенности создания экосистемы дистанционного обучения. Спикер представила примеры того, как может строится такая система, из чего состоит и какие функции должна выполнять.

Ксения Калина, HR business partner и Степан Лесин, HR business partner из Банка «ДельтаКредит» представили слушателям доклад на тему «Корпоративный E-Learning: преимущества внедрения». Вопрос обучения сотрудников является из одной из главных корпоративных проблем наших дней и один из способов её решения – внедрение системы E-Learning. Спикеры выделили несколько вариантов корпоративного обучения, указали их преимущества и недостатки.

Ирина Лукьянова, генеральный директор «Страховые брокеры АСТ» выступила на тему «WELLNESS PROGRAMM эффект новизны», в которой затронула проблему профилактики и ранней диагностики заболеваний. В своем докладе спикер обосновала внедрение wellness-программ, раскрыла специфику их внедрения на российском рынке, указала какие процедуры необходимо проводить, чтобы поддерживать работников в хорошем состоянии.

Продолжила форум Вероника Еликова, директор по персоналу компании «Yota», которая представила свой доклад на тему «Yotachoice. Собери свой пакет льгот». В рамках своего выступления Вероника рассказала о том, как создать пакет льгот для сотрудников компании с учетом индивидуальных особенностей каждого члена коллектива. Спикер указала на что необходимо обратить внимание при разработке пакета льгот, какие элементы являются обязательными, а какие можно опустить.

Анна Стадник, заместитель директора по персоналу ГК «Русагро» выступила на тему мотивации сотрудников для достижения стратегических целей. Анна не только раскрыла теоретические основы данного вопроса, но и поделилась результатами внедрения подобной системы в самой компании.

В продолжение мероприятия выступила Марина Миронова, HR-директор ИК «Велес Капитал», которая также затронула вопрос мотивации сотрудников. Указав возможные стратегии стимулирования работоспособности, Марина раскрыла основные инструменты и конкретные мероприятия, необходимые для достижения поставленных целей.

Далее перед слушателями выступила Татьяна Конева, HR-директор «Hoff». Темой её презентации стала мотивация сотрудников на достижение результата. Рассказав об успехах компании на российском рынке, спикер раскрыла особенности повышения вовлеченности сотрудников, поделилась способами расчета премий и показала результаты данной методологии, которая хорошо проявила себя за время её использования.

В завершении форума выступила Татьяна Тиунова, директор департамента людей «Burger King Russia», которая поделилась советами о том, как вовлечь работников компании в работу и сделать заинтересованными в хорошем результате.

В рамках мероприятия была организована выставка спонсоров, а в перерывах между сессиями участникам была предоставлена возможность пообщаться со спикерами за чашкой кофе и установить новые деловые контакты!

AHConferences благодарит спонсоров и участников форума. Будем рады видеть вас на наших мероприятиях снова!

Ссылка на страницу форума: http://www.ahconferences.com/conferens?id=266

Новости по теме
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Мероприятия по теме
Третья конференция «Цифровая трансформация колл-центра»
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
01 июля 2022 CFO-Russia.ru
Летний HR-Форум ИД «Коммерсантъ»
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
Материалы по теме
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
В рамках XXXII форума «Ведомостей» по трансформации работы с персоналом People & Organization Forum 2022 «HR в эпоху перемен: антикризисные решения – 2022»…
HR Tech Forum 2022 – ключевое событие в области HR Tech, посвященный опыту масштабной цифровизации организаций, продолжающей разворачиваться в 2022 году.…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить