Рекламный баннер
08 февраля 2026, воскресенье

Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии на позицию «Мерчандайзер»: должностные обязанности, требования работодателей, обзор заработных плат по 30 городам России.

В торговых компаниях сегодня наиболее востребованы мерчандайзеры со стажем работы от года, знающие принципы зонирования торговых площадей и имеющие опыт формирования концепции размещения товаров. Значимым конкурентным преимуществом в сфере торговли одеждой и обувью является профильное образование дизайнера или стилиста. Зарплатный максимум для мерчандайзера в сфере fashion-ритейла в Москве составляет 80 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 65 тыс. руб., во Владивостоке — 60 тыс. руб.

Должностные обязанности мерчандайзера:

  • размещение продукции в торговом зале в соответствии с планограммой;
  • контроль наличия товара, его остатков, ценников, срока реализации, внешнего вида;
  • формирование и контроль исполнения заказов товара;
  • контроль соблюдения принятых стандартов мерчандайзинга;
  • оформление промомероприятий, рекламных акций;
  • подготовка магазина к смене сезона;
  • обучение сотрудников торгового зала разработанным стандартам мерчандайзинга;
  • формирование/участие в формировании принципов выкладки товаров в торговом зале;
  • ведение отчетности.

Требования работодателей:

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
I ● Пользователь Excel ● Возможное пожелание: чувство стиля, знание модных тенденций, цветовых сочетаний, основ композиции
II ● Знание основ мерчандайзинга ● Знание рекламного и торгового оборудования ● Опыт работы в торговле/опыт работы мерчандайзером от полугода ● Возможное пожелание: навыки оформления витрин и манекенов
III ● Среднее профессиональное образование ● Знание принципов зонирования торговых площадей ● Знание одного или нескольких товарных направлений ● Знание методов стимуляции продаж средствами мерчандайзинга ● Опыт работы мерчандайзером от 1 года ● Возможное пожелание: водительские права категории В и наличие личного автомобиля
IV ● Неполное высшее образование ● Опыт работы с большим количеством товарных позиций ● Опыт формирования концепции размещения товаров, составления планограмм ● Опыт обучения торгового персонала разработанным стандартам мерчандайзинга ● Возможные пожелания: профильное образование дизайнера / стилиста и опыт участия в открытии новых магазинов

SuperJob. Обзор вакансий позиции мерчандайзер в fashion-ритейле на октябрь 2021.

Источник: SuperJob

Новости по теме
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Мероприятия по теме
Конференция «Формула будущего: образование × HR»
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
Материалы по теме
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить