Рекламный баннер
27 ноября 2022, воскресенье

Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ.

В торжественной обстановке члены жюри вручили лауреатам дипломы за достижения в области управления человеческим капиталом и высшие награды – Гран При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.

Лауреатами Премии «Хрустальная пирамида» с 2011 года становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

«Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В этом году хочется отметить очень высокий уровень работ, номинированных на Премию, приятно радуют масштаб и сложность разработок, реализованных, в том числе, в непростой период неопределенности и пандемии. В нескольких номинациях Премии HR AWARD 2020 представлены организации - лидеры российской экономики в различных отраслях. Получение Премии за достижения в области управления персоналом является признанием заслуг и серьезности результатов компаний и коллективов-разработчиков, а также способствует распространению передового опыта в сфере управления человеческим капиталом, как российского, так и международного», - сообщил Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, председатель совета директоров компании LBS International Conferences.

Титул HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА – 2020 в категории компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек был присужден Наталии Шишлаковой, заместителю генерального директора по трансформации и проектной деятельности АО «Трансмашхолдинг». Лауреатами премии стали Мосина Мария Валентиновна, директор по персоналу ПАО «РОСБАНК», Константинова Ирина Александровна, директор по персоналу ПАО «Уралкалий», Котлярова Маргарита Руслановна, директор по персоналу и социальной политике АО «Апатит» (группа компаний ПАО «ФосАгро»).

HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА - 2020 в категории компаний с численностью персонала 5 тысяч человек и менее была названа Вера Соломатина, директор по персоналу SAP CIS.

HR-ДИРЕКТОРОМ СНГ - 2020 стала Кодири Тахмина, директор по управлению персоналом ТОО «Кар-Тел» (ТМ Beeline Казахстан).

В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2020 обладателем Гран При стал ГУП «Московский метрополитен» с проектом Кадрового блока в период пандемии «В режиме повышенной готовности». Лауреатом, занявшим второе место, был назван ПАО «Сбербанк», проект «Развитие soft-skills в дистанционном формате: лучшие практики Сбербанка». Диплом лауреата за третье место получила Торговая сеть «Пятёрочка», проект «Платформа обратной связи».

Обладателем Гран При «Хрустальная пирамида - 2020» в номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2020 стала АНО «Корпоративная Академия Росатома». Диплом за второе место получил Корпоративный университет ПАО «Газпром нефть». Лауреатом за третье место стал Корпоративный онлайн-университет Ростелекома.

В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2020 Гран При получило ПАО «Газпром нефть». Второе место в номинации и почетный диплом лауреата получил ПАО Сбербанк, Школа дизайна Sber Design School. Лауреатами за третье место в номинации стали компании Корпоративный университет гидроэнергетики филиал ПАО «РусГидро» и ПАО «Ростелеком».

В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ - 2020 обладателем Гран При была названа Торговая сеть «Пятёрочка» и решение «HR-цифровизация в «Пятёрочке». Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации, стал ПАО «Сбербанк», решение «Мобильное приложение «КУРС». Диплом за третье место и звание лауреата Премии «Хрустальная пирамида – 2020» получил АО Торговый дом «Перекресток» с решением «Единая мобильная платформа для развития и коммуникации с сотрудниками «Перчатка».

В номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2020 Гран При получило ПАО «Газпром нефть». Дипломом лауреата за второе место было награждено ПАО «Уралкалий», а почетный диплом за третье место был вручен АО «Трансмашхолдинг» («Инжены ТМХ. Драйверы изменений»).

Диплом Гран При в номинации HR-КОМАНДА ГОДА - 2020 получил HR-коллектив ПАО «Сбербанк». Дипломом лауреата за второе место была награждена HR-команда АО «РТ Лабс», а почетные дипломы за третье место получили HR-коллективы ОАО «Российские железные дороги» и X5 Retail Group.

В номинации HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА - 2020 в этом году обладателем Гран При стала компания ООО «Вентра».

В номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА - 2020 Гран При было отдано ПАО «НЛМК» за решение «Виртуальный город НЛМК». Второе место у компании ООО «Фрэндворк» за решение «FriendWork». Лауреатами Премии «Хрустальная пирамида - 2020» в номинации HR-РЕШЕНИЕ ГОДА стали АО «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» и их решение «Формирование финансовой осознанности поколения Y: программа работы с молодежью РЖД» и компания ESET NOD32 с решением «Как перенести корпоративную культуру на удаленку».

Обладателем Гран При «Хрустальная пирамида - 2020» в номинации КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОДА – 2020 стала Медиагруппа «Россия сегодня». Лауреатом за второе место был назван ООО «СИБУР». Лауреатами Премии за третье место стали Московский банк ПАО «Сбербанк» и АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания».

В номинации ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ – 2020 обладателем Гран При стало ПАО «НЛМК». Второе место в номинации и почетный диплом лауреата получила ГК «ВТБ Лизинг». Лауреатом Премии HR AWARD 2020 за третье место была названа компания «БАТ Россия».

В номинации этого года HR-ПРОЕКТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Гран-При получило ОАО «РЖД» и их проект «Программа взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта до 2025 года». Лауреатом, занявшим второе место, стало Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, проект «Кадровые сервисы Правительства Москвы». Диплом лауреата за третье место получил АНО «Национальный центр финансовой грамотности» с проектом «Программа повышения финансовой грамотности на рабочем месте».

Новости по теме
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
20 апреля 2022 «Точка продаж»
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
13 апреля 2022 «Точка продаж»
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
22 октября 2021 «Точка продаж»
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Мероприятия по теме
VII Российский форум корпоративного обучения и Премия «Смарт-пирамида 2022»
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
07 декабря 2022 LBS International Conferences
HR-форум «Современные реалии рынка труда РФ» ИД «Коммерсантъ»
Актуальные вопросы рынка труда РФ обсудят эксперты HR сферы, представители бизнеса и государства на HR-форуме «Современные реалии рынка труда РФ»: Как…
25 октября 2022 ИД «Коммерсантъ»
Материалы по теме
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
Актуальные вопросы рынка труда РФ обсудят эксперты HR сферы, представители бизнеса и государства на HR-форуме «Современные реалии рынка труда РФ»: Как…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», организуемая группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, пройдет…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить