13 сентября 2026, воскресенье

Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов рекрутинга персонала: продавцов-кассиров, администраторов, заведующих магазинов, комплектовщиков, а также специалистов и менеджеров. Ее применение позволяет сократить время на поиск и отбор новых сотрудников.

Skillaz упрощает работу рекрутеров за счет работы в «режиме одного окна» (все вкладки с сайтами объединены в одну), автопубликации объявлений о вакансиях на различных площадках и автоматического сбора откликов с них. Система позволяет вести диалог с кандидатом через email, SMS и мессенджеры. Экономия времени рекрутера также происходит благодаря автопоиску, который находит резюме на сайтах с вакансиями по указанным параметрам и сам загружает их в базу для дальнейшей обработки. Сотрудники точечного подбора успели оценить такую функцию, как отправка готового джоб-оффера, который создается в Skillaz.

Благодаря автоматизации процесса рекрутинга ожидается, что сроки закрытия вакансий сократятся более чем на 30%.

Благодаря внедрению рекрутинговой системы полного цикла, Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, ожидает снижение сроков закрытия вакансий более чем на 30%.

Рассказывает Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price: «Каждый месяц к команде Fix Price присоединяется более тысячи новых человек, большинство из которых – сотрудники наших магазинов. При таких больших темпах роста, которые есть у нашей сети, вопрос автоматизации процесса найма – один из приоритетных. Внедрение системы Skillaz позволило нам усовершенствовать и упростить рекрутинг, а также сократить время получения обратной связи по каждому кандидату и самое важное – получать информацию в режиме реального времени».

«Будет, по сути, сформирована служба «единого окна» для поиска кандидатов сети Fix Price, что поможет оптимизировать рутинную работу и стандартизировать процесс найма. Наша система автоматизирует бизнес-процессы, собирая отклики со всех источников и оцифровывает воронку от первого контакта с кандидатом до его трудоустройства. Мы уверены, что уже через 3 месяца сотрудники Fix Price смогут ощутить первые результаты», – прокомментировал Андрей Крылов, CEO и основатель Skillaz.

Платформа для автоматизации рекрутинга в крупных компаниях Skillaz была создана в 2014 году российскими предпринимателями. Ее внедрение позволяет компаниям получать технологическое преимущество перед конкурентами благодаря снижению временных затрат на подбор персонала и повышению качества отбора претендентов.

Источник: отдел по связям со СМИ Fix Price.

Новости по теме
Аналитикой по теме ранней подработки поделились в «Пятёрочке»: В ходе анализа поисковых запросов пользователей «Яндекса», связанных с трудоустройством…
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Статьи по теме
Аналитика и тренды гибкой занятости от SkillStaff
Платформа SkillStaff поделилась итогами отчета по спросу и предложению на российском рынке гибкой занятости интеллектуальных профессий за первое…
Ставка на внутренних лидеров: зачем создавать собственную академию директоров
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100%…
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Мероприятия по теме
XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ
Осень 2026 года застает российский рынок труда в точке бифуркации. После нескольких лет острого кадрового голода и «гонки зарплат» индустрия находится…
14 октября 2026 LBS International Conferences
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Материалы по теме
Аналитикой по теме ранней подработки поделились в «Пятёрочке»: В ходе анализа поисковых запросов пользователей «Яндекса», связанных с трудоустройством…
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Платформа SkillStaff поделилась итогами отчета по спросу и предложению на российском рынке гибкой занятости интеллектуальных профессий за первое полугодие…
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100% директоров…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Осень 2026 года застает российский рынок труда в точке бифуркации. После нескольких лет острого кадрового голода и «гонки зарплат» индустрия находится…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить