Рекламный баннер
14 июня 2026, воскресенье

По данным опроса сервиса «Авито Подработка», 30% работников розничной торговли за последний год подрабатывали на постоянной основе. В свою очередь, по внутренней статистике торговой сети «Ашан», 21% сотрудников работают на условиях неполного рабочего дня — то есть каждый пятый сотрудник.

Также по данным ритейлера, в 2024 году доля временных вакансий составила 33%, а в летний период спрос на подработку и вовсе достигал 50%. Сейчас показатель стабилизировался на уровне 21%, но сегмент остается ключевым для отрасли.

Сегодня 80% российских компаний сталкиваются с нехваткой персонала, особенно в массовых и низкоквалифицированных профессиях.

По данным опроса сервиса «Авито Подработка», проведенного в мае 2025 года, среди более чем 8 000 россиян, каждый второй (50%) подрабатывает — как регулярно, так и время от времени. Причем две трети из них продолжают брать заказы на еженедельной основе: 35% — несколько раз в неделю, 20% — раз в неделю, а 11% — ежедневно. В среднем подработка дает до 20% прибавки к месячному доходу.

В традиционном ритейле чаще всего через подработку закрывают позиции работников торгового зала, кассиров и фасовщиков.

Интерес к гибкому графику и подработке поддерживают и сами исполнители: такие предложения получают в среднем больше просмотров и откликов на job-платформах. Для многих это становится способом дополнительного заработка — так, по данным «Авито Подработка», у опрошенных сотрудников ритейла в среднем 21% их дохода приходится на подработку.

По данным «Ашан», особой популярностью у исполнителей пользуются вечерние смены после 16:00 и выходные дни — именно в эти периоды магазины испытывают наибольшую нагрузку.

В ритейле чаще всего через подработку закрывают позиции работников торгового зала, кассиров и фасовщиков. Фото пресс-службы «Ашан Ритейл Россия».

Такая инфрмация совпадает с данными опроса «Авито Подработка»: оказалось, что наибольшей популярностью у опрошенных пользуются вечерние смены с 16:00 до 20:00 — их выбирает треть (33%) опрошенных. Утренние часы с 8:00 до 12:00 и дневное время с 12:00 до 16:00 предпочитают по 30% респондентов соответственно. Ночные смены после 20:00 и до 04:00 утра готовы рассматривать 26% опрошенных.

Согласно свежим данным исследования, сотрудники ритейла ищут дополнительную занятость в этой же сфере. Традиционная торговля входит в топ-10 рейтинга отраслей для дополнительного заработка:

  • строительство (13%),
  • IT (11%),
  • производство (9%),
  • доставка (9%),
  • онлайн-торговля (8%),
  • сфера образования (7%),
  • розничная торговля (6%).

Главное, что ищут исполнители в подработке:

  • гибкий график (49%),
  • быстрые выплаты (40%),
  • близость к дому (28%).

Среди менее популярных факторов выбора — низкий порог входа в профессию (17%) и состояние здоровья (10%).

«Согласно исследованию нашего сервиса, около половины работающих или учащихся россиян подрабатывают на постоянной или временной основе. При этом ритейл входит в десятку самых популярных для подработки сфер у исполнителей, поскольку их ключевые запросы полностью соответствуют возможностям отрасли», — отмечает Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».

«Спрос на временную занятость в ритейле растет из-за специфики отрасли: неравномерное распределение потребности в персонале в разные дни и сезоны требует гибкого подхода к найму. Чтобы справиться с этими вызовами, мы прогнозируем нагрузку и составляем адаптивные графики. Мы ожидаем рост спроса на подработку с обеих сторон и в 2025 году — люди все чаще хотят сами управлять графиком и иметь несколько источников дохода», — прокомментировала Екатерина Недельчо, директор департамента по привлечению и подбору персонала «Ашан Ритейл Россия».

Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Статьи по теме
Ставка на внутренних лидеров: зачем создавать собственную академию директоров
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100%…
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Материалы по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
«Лемана Про» выстроила систему карьерного развития, в которой управленческие позиции закрываются за счет внутренних кандидатов. Сегодня 100% директоров…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить