Рекламный баннер
26 июня 2022, воскресенье
XXXII форум «Ведомостей» People & Organization Forum (HR-Форум)
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Марриотт Гранд Отель (ул. Тверская,26)
Организатор: Ведомости Конференции
Добавить в календарь Google

В рамках XXXII форума «Ведомостей» по трансформации работы с персоналом People & Organization Forum 2022 «HR в эпоху перемен: антикризисные решения – 2022» будут подняты и обсуждены актуальные вопросы отрасли:

  • Как будет развиваться ситуация на рынке труда в ближайшей перспективе?
  • Какая поддержка со стороны государства необходима компаниям для сохранения рабочих мест и создания новых?
  • Какие антикризисные решения и шаги навстречу могут помочь бизнесу и власти в текущих реалиях?
  • Как обеспечить себя дефицитными кадрами и поддержать свой HR-бренд без увеличения бюджета на управление персоналом?
  • Что нужно предпринять для оптимизации процессов?
  • Как сохранить качество обучения и адаптации персонала в условиях кризиса?

2022 год – время беспрецедентных испытаний для руководителей компаний, директоров по персоналу, менеджеров по подбору персонала и самих сотрудников. Нынешняя реальность: демографическая яма, дефицит молодых кадров, представителей рабочих профессий, специалистов по IT и цифровым технологиям, усугубленный отъездом многих столь нужных нам профессионалов.

Нагрузка на HR-отделы и значимость их миссии в компаниях с начала военной спецоперации выросла: из-за кризиса необходимо сокращать затраты на персонал и подбор кадров, но одновременно повышать эффективность HR-процессов. Ожидается высвобождение на рынок труда большого количества работников, прежде всего уходящих из России иностранных компаний и российских компаний, которые были тесно интегрированы в мировую экономику. Это значит, что воронка подбора кадров расширится, HR-специалистам придется совершенствовать процессы подбора и еще активнее применять современные цифровые инструменты для их автоматизации (например, оценки поступивших откликов на вакансии) и CRM-системы для управления подбором персонала.

КЛЮЧЕВЫЕ СЕССИИ:

  • Диалог бизнеса и власти: кадры настоящего и будущего
    • Государственная кадровая политика и потребности бизнеса в специалистах: новые цели и задачи сегодняшнего дня.
    • Государственные меры поддержки бизнеса в отношении кадровой политики.
    • Сохранение занятости и рабочих мест в условиях новой реальности. Инструменты и решения.
    • Дефицит IT-специалистов и других востребованных кадров. Какие меры необходимо предпринять сегодня для замедления оттока кадров из страны и привлечения новых талантов из-за рубежа.
  • HR в период нестабильности и ограничений: тренды и задачи
    • Как меняются ключевые цели и задачи HR в период новой реальности и куда смещается основной фокус.
    • Какие приоритеты в HR-стратегии необходимо обозначить сегодня, чтобы не проиграть завтра.
    • Стабилизация команды в эпоху перемен. Что ради этого должны делать руководители и HR-менеджеры компаний.
    • Взаимоотношения между работниками и работодателями. Какие изменения произошли в постпандемийной действительности.
    • «S» в нынешней ESG-повестке: каким должно быть устойчивое развитие с точки зрения управления персоналом сегодня. Как сохранить устойчивое развитие персонала на фоне изменений, диктуемых временем и обстоятельствами.
  • CEO & HR Executive: как добиться синергии
    • Какие потребности и требования к HR появляются сегодня у бизнес-лидеров.
    • Какие инновационные кадровые решения необходимы для достижения ключевых показателей бизнеса с учетом резко меняющейся внешней среды и новых условий управления компанией?
  • Антикризисное управление персоналом: гибкость, поддержка, честность
    • Гибридный режим работы: быть или не быть. Как оперативно и безболезненно адаптировать сотрудников к возвращению в офис. На работу как на праздник: офисное пространство как элемент мотивации сотрудников. Как организовать рабочую среду таким образом, чтобы работники хотели вернуться в офис.
    • Повышение продуктивности и ментальное здоровье сотрудников в условиях стресса и постоянного негативного информационного прессинга.
    • Сокращение штата с минимальными потерями для компании. Интересы бизнеса и права сотрудников: как соблюсти баланс.
    • Учение – свет. Обучение сотрудников на фоне всеобщего сокращения затрат: новые технологии и методики, которые позволят добиться результата при экономии бюджета компании.
    • Цифровые решения для оптимизации HR-процессов. Какие решения требуют минимума вложений, но работают максимально эффективно. Цифровизация работы с персоналом и ее реализация в компаниях с госучастием: подходы и инструменты. HR-аналитика, HR-роботы, цифровые human cloud платформы для работы с временным и постоянным персоналом. AI и подбор персонала.

Среди спикеров:

  • Михаил Верещагин, «Энел Россия», заместитель генерального директора – директор по персоналу и организационному развитию,

  • Лилия Дерябина, ФТС «Пятерочка», директор по управлению персоналом и организационному развитию,
  • Александр Егоров, генеральный директор «Рексофт», член правления ассоциации «Руссофт»,
  • Антонина Зиновьева, и. о. директора по персоналу «Герофарм»,
  • Сергей Иванов, ГК «Эфко», исполнительный директор и член совета директоров,
  • Денис Конанчук, школа управления «Сколково», директор департамента корпоративного обучения,
  • Любовь Маляревская, «Русская медиагруппа», генеральный директор,
  • Юлиана Петрова, редактор рубрики «Карьера и менеджмент» делового издания «Ведомости»,
  • Анна Розаренова, член правления, директор по организационному развитию и работе с персоналом руппы компаний «Медси»,
  • Алла Третьякова, руководитель программы «МВА – управление человеческими ресурсами» МИРБИС, директор по персоналу ГК «Шоколадница»,
  • Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию группы компаний «Русагро»,
  • Варвара Федосеева, директор по управлению персоналом и корпоративному развитию ГК «Медиа1»,
  • Ольга Филатова, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, «Вымпелком»,
  • Татьяна Чернышева, chief people officer, dentsu Russia.

Актуальная программа и условия участия – на сайте: https://events.vedomosti.ru/events/peopleorgforum22.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Третья конференция «Цифровая трансформация колл-центра»
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
01 июля 2022 CFO-Russia.ru
Летний HR-Форум ИД «Коммерсантъ»
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
Статьи по теме
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Гибкие графики: как не надо делать
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить…
Новости по теме
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Материалы по теме
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить заработную…
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
HR Tech Forum 2022 – ключевое событие в области HR Tech, посвященный опыту масштабной цифровизации организаций, продолжающей разворачиваться в 2022 году.…
Psychological Games Event — мероприятие, посвящённое психологическим и коучинговым играм для бизнеса и решениям для психологической поддержки и личностного…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить