Рекламный баннер
18 июля 2024, четверг
XXXII форум «Ведомостей» People & Organization Forum (HR-Форум)
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Марриотт Гранд Отель (ул. Тверская,26)
Организатор: Ведомости Конференции
Добавить в календарь Google

В рамках XXXII форума «Ведомостей» по трансформации работы с персоналом People & Organization Forum 2022 «HR в эпоху перемен: антикризисные решения – 2022» будут подняты и обсуждены актуальные вопросы отрасли:

  • Как будет развиваться ситуация на рынке труда в ближайшей перспективе?
  • Какая поддержка со стороны государства необходима компаниям для сохранения рабочих мест и создания новых?
  • Какие антикризисные решения и шаги навстречу могут помочь бизнесу и власти в текущих реалиях?
  • Как обеспечить себя дефицитными кадрами и поддержать свой HR-бренд без увеличения бюджета на управление персоналом?
  • Что нужно предпринять для оптимизации процессов?
  • Как сохранить качество обучения и адаптации персонала в условиях кризиса?

2022 год – время беспрецедентных испытаний для руководителей компаний, директоров по персоналу, менеджеров по подбору персонала и самих сотрудников. Нынешняя реальность: демографическая яма, дефицит молодых кадров, представителей рабочих профессий, специалистов по IT и цифровым технологиям, усугубленный отъездом многих столь нужных нам профессионалов.

Нагрузка на HR-отделы и значимость их миссии в компаниях с начала военной спецоперации выросла: из-за кризиса необходимо сокращать затраты на персонал и подбор кадров, но одновременно повышать эффективность HR-процессов. Ожидается высвобождение на рынок труда большого количества работников, прежде всего уходящих из России иностранных компаний и российских компаний, которые были тесно интегрированы в мировую экономику. Это значит, что воронка подбора кадров расширится, HR-специалистам придется совершенствовать процессы подбора и еще активнее применять современные цифровые инструменты для их автоматизации (например, оценки поступивших откликов на вакансии) и CRM-системы для управления подбором персонала.

КЛЮЧЕВЫЕ СЕССИИ ФОРУМА:

  • Диалог бизнеса и власти: кадры настоящего и будущего
    • Государственная кадровая политика и потребности бизнеса в специалистах: новые цели и задачи сегодняшнего дня.
    • Государственные меры поддержки бизнеса в отношении кадровой политики.
    • Сохранение занятости и рабочих мест в условиях новой реальности. Инструменты и решения.
    • Дефицит IT-специалистов и других востребованных кадров. Какие меры необходимо предпринять сегодня для замедления оттока кадров из страны и привлечения новых талантов из-за рубежа.
  • HR в период нестабильности и ограничений: тренды и задачи
    • Как меняются ключевые цели и задачи HR в период новой реальности и куда смещается основной фокус.
    • Какие приоритеты в HR-стратегии необходимо обозначить сегодня, чтобы не проиграть завтра.
    • Стабилизация команды в эпоху перемен. Что ради этого должны делать руководители и HR-менеджеры компаний.
    • Взаимоотношения между работниками и работодателями. Какие изменения произошли в постпандемийной действительности.
    • «S» в нынешней ESG-повестке: каким должно быть устойчивое развитие с точки зрения управления персоналом сегодня. Как сохранить устойчивое развитие персонала на фоне изменений, диктуемых временем и обстоятельствами.
  • CEO & HR Executive: как добиться синергии
    • Какие потребности и требования к HR появляются сегодня у бизнес-лидеров.
    • Какие инновационные кадровые решения необходимы для достижения ключевых показателей бизнеса с учетом резко меняющейся внешней среды и новых условий управления компанией?
  • Антикризисное управление персоналом: гибкость, поддержка, честность
    • Гибридный режим работы: быть или не быть. Как оперативно и безболезненно адаптировать сотрудников к возвращению в офис. На работу как на праздник: офисное пространство как элемент мотивации сотрудников. Как организовать рабочую среду таким образом, чтобы работники хотели вернуться в офис.
    • Повышение продуктивности и ментальное здоровье сотрудников в условиях стресса и постоянного негативного информационного прессинга.
    • Сокращение штата с минимальными потерями для компании. Интересы бизнеса и права сотрудников: как соблюсти баланс.
    • Учение – свет. Обучение сотрудников на фоне всеобщего сокращения затрат: новые технологии и методики, которые позволят добиться результата при экономии бюджета компании.
    • Цифровые решения для оптимизации HR-процессов. Какие решения требуют минимума вложений, но работают максимально эффективно. Цифровизация работы с персоналом и ее реализация в компаниях с госучастием: подходы и инструменты. HR-аналитика, HR-роботы, цифровые human cloud платформы для работы с временным и постоянным персоналом. AI и подбор персонала.

Среди спикеров:

  • Михаил Верещагин, «Энел Россия», заместитель генерального директора – директор по персоналу и организационному развитию,

  • Лилия Дерябина, ФТС «Пятерочка», директор по управлению персоналом и организационному развитию,
  • Александр Егоров, генеральный директор «Рексофт», член правления ассоциации «Руссофт»,
  • Антонина Зиновьева, и. о. директора по персоналу «Герофарм»,
  • Сергей Иванов, ГК «Эфко», исполнительный директор и член совета директоров,
  • Денис Конанчук, школа управления «Сколково», директор департамента корпоративного обучения,
  • Любовь Маляревская, «Русская медиагруппа», генеральный директор,
  • Юлиана Петрова, редактор рубрики «Карьера и менеджмент» делового издания «Ведомости»,
  • Анна Розаренова, член правления, директор по организационному развитию и работе с персоналом руппы компаний «Медси»,
  • Алла Третьякова, руководитель программы «МВА – управление человеческими ресурсами» МИРБИС, директор по персоналу ГК «Шоколадница»,
  • Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию группы компаний «Русагро»,
  • Варвара Федосеева, директор по управлению персоналом и корпоративному развитию ГК «Медиа1»,
  • Ольга Филатова, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, «Вымпелком»,
  • Татьяна Чернышева, chief people officer, dentsu Russia.

Актуальная программа и условия участия – на сайте: https://events.vedomosti.ru/events/peopleorgforum22.

Смотреть материалы XXXII HR-Форума «Ведомостей» People & Organization Forum 2022: https://events.vedomosti.ru/events/peopleorgforum22/materials.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Международный саммит Employer Brand Summit & Awards 2024 и премия «Бренд работодателя 2024»
Саммит Employer Brand для тех, кто хочет узнать как развивать сильный и привлекательный бренд в современных реалиях, обменяться опытом по наиболее успешным…
XII Форум по цифровой трансформации HR Tech и премия «Цифровая пирамида» – 2024
HR Tech Forum 2024 – событие в области HR Tech, обобщающее опыт масштабной цифровизации организаций, продолжающей в 2024 году. На Форуме обсудят комплекс…
Статьи по теме
Операционный персонал в логистике: путь преодоления кадрового голода у каждого свой
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере…
Первая занятость: коньюнктура рынка труда молодежи
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том…
Актуальные тренды в массовом подборе линейного персонала на пищевом производстве и в торговле
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат…
Тренды развития розницы и запросы ритейла к соискателям в лекции «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Новости по теме
Управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков рассказал о трансформации процесса поиска работы в 2024 году и поделился рекомендациями для работодателей…
Какую роль сегодня в условиях дефицита кадров играет бренд работодателя для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, а также что актуально…
Какие тренды в развитии бренда работодателя и формировании EVP стали приоритетными в 2024 году, о роли бренда работодателя для привлечения талантов в условиях…
26 февраля 2024 «Точка продаж»
В 2023 году российские компании на 58% чаще предлагают сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию, по сравнению с предыдущим годом.…
Материалы по теме
Управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков рассказал о трансформации процесса поиска работы в 2024 году и поделился рекомендациями для работодателей…
Какую роль сегодня в условиях дефицита кадров играет бренд работодателя для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, а также что актуально…
Какие тренды в развитии бренда работодателя и формировании EVP стали приоритетными в 2024 году, о роли бренда работодателя для привлечения талантов в условиях…
В 2023 году российские компании на 58% чаще предлагают сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию, по сравнению с предыдущим годом.…
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере логистики.…
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том числе и…
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат и падением…
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Саммит Employer Brand для тех, кто хочет узнать как развивать сильный и привлекательный бренд в современных реалиях, обменяться опытом по наиболее успешным…
HR Tech Forum 2024 – событие в области HR Tech, обобщающее опыт масштабной цифровизации организаций, продолжающей в 2024 году. На Форуме обсудят комплекс…
Конференция «Рекрутмент» – важное событие в области HR, в рамках которого ведущие специалисты по рекрутменту и онбордингу крупнейших российских компаний…
Ежегодный форум лидеров, CEO и HR-директоров «Новая реальность менеджмента» от FCongress, посвященный стратегическим вопросам лидерства и эффективного…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить