Рекламный баннер
29 января 2023, воскресенье
XXXII форум «Ведомостей» People & Organization Forum (HR-Форум)
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Марриотт Гранд Отель (ул. Тверская,26)
Организатор: Ведомости Конференции
Добавить в календарь Google

В рамках XXXII форума «Ведомостей» по трансформации работы с персоналом People & Organization Forum 2022 «HR в эпоху перемен: антикризисные решения – 2022» будут подняты и обсуждены актуальные вопросы отрасли:

  • Как будет развиваться ситуация на рынке труда в ближайшей перспективе?
  • Какая поддержка со стороны государства необходима компаниям для сохранения рабочих мест и создания новых?
  • Какие антикризисные решения и шаги навстречу могут помочь бизнесу и власти в текущих реалиях?
  • Как обеспечить себя дефицитными кадрами и поддержать свой HR-бренд без увеличения бюджета на управление персоналом?
  • Что нужно предпринять для оптимизации процессов?
  • Как сохранить качество обучения и адаптации персонала в условиях кризиса?

2022 год – время беспрецедентных испытаний для руководителей компаний, директоров по персоналу, менеджеров по подбору персонала и самих сотрудников. Нынешняя реальность: демографическая яма, дефицит молодых кадров, представителей рабочих профессий, специалистов по IT и цифровым технологиям, усугубленный отъездом многих столь нужных нам профессионалов.

Нагрузка на HR-отделы и значимость их миссии в компаниях с начала военной спецоперации выросла: из-за кризиса необходимо сокращать затраты на персонал и подбор кадров, но одновременно повышать эффективность HR-процессов. Ожидается высвобождение на рынок труда большого количества работников, прежде всего уходящих из России иностранных компаний и российских компаний, которые были тесно интегрированы в мировую экономику. Это значит, что воронка подбора кадров расширится, HR-специалистам придется совершенствовать процессы подбора и еще активнее применять современные цифровые инструменты для их автоматизации (например, оценки поступивших откликов на вакансии) и CRM-системы для управления подбором персонала.

КЛЮЧЕВЫЕ СЕССИИ ФОРУМА:

  • Диалог бизнеса и власти: кадры настоящего и будущего
    • Государственная кадровая политика и потребности бизнеса в специалистах: новые цели и задачи сегодняшнего дня.
    • Государственные меры поддержки бизнеса в отношении кадровой политики.
    • Сохранение занятости и рабочих мест в условиях новой реальности. Инструменты и решения.
    • Дефицит IT-специалистов и других востребованных кадров. Какие меры необходимо предпринять сегодня для замедления оттока кадров из страны и привлечения новых талантов из-за рубежа.
  • HR в период нестабильности и ограничений: тренды и задачи
    • Как меняются ключевые цели и задачи HR в период новой реальности и куда смещается основной фокус.
    • Какие приоритеты в HR-стратегии необходимо обозначить сегодня, чтобы не проиграть завтра.
    • Стабилизация команды в эпоху перемен. Что ради этого должны делать руководители и HR-менеджеры компаний.
    • Взаимоотношения между работниками и работодателями. Какие изменения произошли в постпандемийной действительности.
    • «S» в нынешней ESG-повестке: каким должно быть устойчивое развитие с точки зрения управления персоналом сегодня. Как сохранить устойчивое развитие персонала на фоне изменений, диктуемых временем и обстоятельствами.
  • CEO & HR Executive: как добиться синергии
    • Какие потребности и требования к HR появляются сегодня у бизнес-лидеров.
    • Какие инновационные кадровые решения необходимы для достижения ключевых показателей бизнеса с учетом резко меняющейся внешней среды и новых условий управления компанией?
  • Антикризисное управление персоналом: гибкость, поддержка, честность
    • Гибридный режим работы: быть или не быть. Как оперативно и безболезненно адаптировать сотрудников к возвращению в офис. На работу как на праздник: офисное пространство как элемент мотивации сотрудников. Как организовать рабочую среду таким образом, чтобы работники хотели вернуться в офис.
    • Повышение продуктивности и ментальное здоровье сотрудников в условиях стресса и постоянного негативного информационного прессинга.
    • Сокращение штата с минимальными потерями для компании. Интересы бизнеса и права сотрудников: как соблюсти баланс.
    • Учение – свет. Обучение сотрудников на фоне всеобщего сокращения затрат: новые технологии и методики, которые позволят добиться результата при экономии бюджета компании.
    • Цифровые решения для оптимизации HR-процессов. Какие решения требуют минимума вложений, но работают максимально эффективно. Цифровизация работы с персоналом и ее реализация в компаниях с госучастием: подходы и инструменты. HR-аналитика, HR-роботы, цифровые human cloud платформы для работы с временным и постоянным персоналом. AI и подбор персонала.

Среди спикеров:

  • Михаил Верещагин, «Энел Россия», заместитель генерального директора – директор по персоналу и организационному развитию,

  • Лилия Дерябина, ФТС «Пятерочка», директор по управлению персоналом и организационному развитию,
  • Александр Егоров, генеральный директор «Рексофт», член правления ассоциации «Руссофт»,
  • Антонина Зиновьева, и. о. директора по персоналу «Герофарм»,
  • Сергей Иванов, ГК «Эфко», исполнительный директор и член совета директоров,
  • Денис Конанчук, школа управления «Сколково», директор департамента корпоративного обучения,
  • Любовь Маляревская, «Русская медиагруппа», генеральный директор,
  • Юлиана Петрова, редактор рубрики «Карьера и менеджмент» делового издания «Ведомости»,
  • Анна Розаренова, член правления, директор по организационному развитию и работе с персоналом руппы компаний «Медси»,
  • Алла Третьякова, руководитель программы «МВА – управление человеческими ресурсами» МИРБИС, директор по персоналу ГК «Шоколадница»,
  • Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию группы компаний «Русагро»,
  • Варвара Федосеева, директор по управлению персоналом и корпоративному развитию ГК «Медиа1»,
  • Ольга Филатова, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, «Вымпелком»,
  • Татьяна Чернышева, chief people officer, dentsu Russia.

Актуальная программа и условия участия – на сайте: https://events.vedomosti.ru/events/peopleorgforum22.

Смотреть материалы XXXII HR-Форума «Ведомостей» People & Organization Forum 2022: https://events.vedomosti.ru/events/peopleorgforum22/materials.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Сессия конференции ИД «Коммерсантъ» «Трудовое право 2023. Новые тренды судебной практики»
Новые вызовы, которые потребовали существенной трансформации норм трудового права, на сессии «Трудовое право 2023. Новые тренды судебной практики» мартовского…
HR-форум ИД «Коммерсантъ» «Рынок труда 2023»
Обсуждение вызовов, которые ставит перед HR отраслью новая фаза адаптации к внешнеэкономическому кризису, станет центром дискуссии мартовского HR-форума…
Статьи по теме
Тренды развития розницы и запросы ритейла к соискателям в лекции «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Новости по теме
19 декабря 2022 «Точка продаж»
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
20 апреля 2022 «Точка продаж»
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
13 апреля 2022 «Точка продаж»
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Материалы по теме
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Новые вызовы, которые потребовали существенной трансформации норм трудового права, на сессии «Трудовое право 2023. Новые тренды судебной практики» мартовского…
Обсуждение вызовов, которые ставит перед HR отраслью новая фаза адаптации к внешнеэкономическому кризису, станет центром дискуссии мартовского HR-форума…
Индустрия ритейла и электронной коммерции стремительно развивается в России, давая огромные возможности для построения успешной карьеры и бизнеса. С особенностями…
Важнейшая встреча HR-руководителей по вопросам обучения и развития сотрудников – VII Российский форум корпоративного обучения и церемония вручения Премии…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить