Рекламный баннер
23 сентября 2023, суббота

«Перекрёсток» начал принимать старшеклассников на работу: устроиться в в торговую сеть на позицию сборщиков онлайн-заказов могут молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет, проживающие в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Ульяновске, Саратове, Самаре и Тюмени.

«Сегмент онлайн-покупок – это тренд – за 2022 год такой шоппинг стал востребованнее почти на 70%. За год «Перекрёсток» доставил свыше 11 миллионов заказов. И каждый заказ попал к клиенту благодаря сборщикам, которые работают в наших супермаркетах, — это примерно 1500 человек. Работа очень динамичная и нескучная, а главное — для подработки подходит идеально. Весной мы стали получать запросы старшеклассников и решили пригласить их на работу. Уверен, что в будущем многие из них начнут свою карьеру в ритейле», — отметил управляющий директор федеральной торговой сети «Перекрёсток» Андрей Калмыков.

Торговая сеть «Перекрёсток» открыла вакансии для старшеклассников в возрасте от 16 до 18 лет на позицию сборщиков онлайн-заказов.

Чтобы попасть на работу, достаточно заполнить анкету на сайте rabota.perekrestok.ru, предоставить пакет необходимых документов:

  • справка 086У;
  • паспорт РФ;
  • СНИЛС;
  • ИНН и банковские реквизиты;
  • личная медицинская книжка

и пройти очное собеседование. На время оплачиваемой стажировки торговая сеть гарантирует школьникам гибкий график с рабочими сменами от 4 до 7 часов в день.

Проект рассчитан на летний период и будет длиться до 31 августа 2023 года.

«Перекрёсток» — российская сеть супермаркетов, которая входит в состав X5 Group. На 31 марта 2023 года сеть включает в себя 956 супермаркетов в крупных городах и регионах. Ассортимент «Перекрёстка» насчитывает 15 000 товарных позиций, среди которых специально выделены ЗОЖ-товары (порядка 2 200 наименований), готовая еда и широкий ассортимент продуктов в категории «фреш»: молочная и мясная гастрономия, хлебобулочные и кондитерские изделия, фрукты, овощи.

Обновление. Пилотный проект показал эффективность и востребованность, отметил управляющий директор федеральной торговой сети «Перекрёсток» Андрей Калмыков. За период летних каникул торговая сеть трудоустроила более 500 молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет, проживающих в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Ульяновске, Саратове, Самаре и Тюмени. На протяжении трех месяцев молодые люди хорошо справлялись со своим функционалом и по итогу получили положительную обратную связь от работодателей, а скорость сбора заказов была выше средних показателей.

До конца 2023 года инициатива будет масштабирована на всю сеть.

Новости по теме
19 декабря 2022 «Точка продаж»
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
20 апреля 2022 «Точка продаж»
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
13 апреля 2022 «Точка продаж»
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Статьи по теме
Актуальные тренды в массовом подборе линейного персонала на пищевом производстве и в торговле
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат…
Тренды развития розницы и запросы ритейла к соискателям в лекции «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Мероприятия по теме
Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала Game & Learn 2023
Game & Learn 2023 – это крупнейшее специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр.…
24 октября 2023 Game & Learn
XXIV Саммит HR-Директоров России и СНГ: стратегии созидания и развития в условиях глобальной перезагрузки
HR-руководители соберутся вместе на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ для обмена опытом, поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной…
11 октября 2023 LBS International Conferences
Материалы по теме
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат и падением…
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Game & Learn 2023 – это крупнейшее специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр.…
HR-руководители соберутся вместе на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ для обмена опытом, поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной…
Ключевыми темами конференции 2023 года «Условия труда в новой реальности. Привлечение и сохранение трудовых ресурсов. HR – бренд и культура безопасности»…
Узнайте об актуальных внедрениях голосовых и чат-ботов, организации работы персонала с помощью цифровых инструментов и новых технологиях для повышения…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить