Обсуждение тенденций рынка труда HR отрасли станет центром дискуссии мартовского HR-форума издательского дома «Коммерсантъ»:
- Какие стратеги найма персонала будут наиболее результативными в текущем году?
- Как выстроить систему мотивации сотрудников, чтобы снизить показатель текучести?
- Какие цифровые инструменты могут помочь решить эти задачи?
Как следует из глобального прогноза Международной организации труда, в нынешнем году мировой рынок труда может столкнуться с приростом безработицы. Это связано со стагнацией экономик различных регионов мира, а также изменениями в логистических цепочках. В то же время в России набирает силу противоположный тренд — в 2023 году все большее число компаний сообщали о нехватке тех или иных специалистов.
В 2024 году российские работодатели, скорее всего, столкнутся с возрастающими сложностями при найме и удержании как линейных сотрудников, так и топ-менеджеров. Причин для этого несколько — в их числе и изменившиеся из-за появления удаленной работы ожидания соискателей, и новые требования к производительности и квалификации работников со стороны работодателей.
В таких условиях особую важность приобретает внедрение новых инструментов, способных повысить эффективность HR-процессов в компании, в первую очередь цифровизации множества направлений работы — от документооборота до создания образовательных программ, от найма до оценки персонала.
ПРОГРАММА HR-ФОРУМА:
- Сессия 1. Рынок труда
Вопросы для обсуждения:
- Развитие рынка труда РФ в 2024 году. Чего ждать работодателям?
- Эффективные стратеги найма новых сотрудников.
- Лояльность бренду работодателя в новых условиях. Как удержать персонал?
- Программы кадрового резерва. Как создавать и развивать «скамейку запасных»?
- Топ-менеджмент нового времени. Каких руководителей искать компаниям?
- Государственные службы занятости как сервис помощи работодателям. Каких сотрудников они могут подбирать?
- Забота о психологическом состоянии сотрудников и его влиянии на успех бизнеса?
Спикеры:
- Данил Рассказов, директор по управлению персоналом компании «Сибур»;
- Татьяна Сорокина, директор по персоналу ООО «Юнилевер Русь»;
- Анна Никулина, операционный директор сервиса «Ясно»;
- Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью УК «Полюс», амбассадор проекта Women in mining.
- Сессия 2. Цифровые инструменты HR-сферы
Вопросы для обсуждения:
- Цифровые инструменты для повышения эффективности работы HR-департаментов. Автоматизированный наем и не только.
- Новые цифровые технологии оценки персонала и их востребованность в разных отраслях экономики.
- Цифровизация кадрового документооборота. Лучшие практики внедрения.
- Новые технологии на службе корпоративного образования. Инновационные форматы и задачи.
- ИИ и рутинные задачи HR-департамента крупной компании. Успешные кейсы оптимизации работы профильного подразделения.
Модератором мероприятия выступит Анастасия Мануйлова, редактор приложений «HR-технологии» ИД «Коммерсантъ».
Публикация носит справочно-информационный характер. Подробнее: https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-2024/.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
