Рекламный баннер
02 октября 2022, воскресенье
Psychological Games Event 2022
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Digital loft (м. Электрозаводская)
Организатор: Event-агенство OOOOO.EVENTS
Добавить в календарь Google

Psychological Games Event — мероприятие, посвящённое психологическим и коучинговым играм для бизнеса и решениям для психологической поддержки и личностного роста сотрудников и руководителей, что поспособствует устойчивому развитию компании в целом.

Психологические и коучинговые игры — мягкий антистрессовый инструмент взаимодействия с подсознанием, решающий широкий спектр задач. В безопасной, комфортной обстановке игроки найдут решения для своих задач, раскроют собственный потенциал, осознают свои эффективные и неэффективные стратегии, выстроят пути улучшения отношений в команде, с партнёрами и клиентами.

Зонирование Psychological Games Event 2022:

  • Игровые решения.
  • Коуч-сессии.
  • Конференция.
  • Выставка.

Тематические направления игровых решений Psychological Games Event 2022:

  • Коучинговые игры
  • Оценочные, диагностические игры, самооценка
  • Целеполагание, достижение целей, мотивация
  • Эмоциональный интеллект
  • Финансовая грамотность
  • Повышение эффективности использования своих ресурсов, работа с личностными ограничениями
  • Стресс, выгорание, психосоматика, страхи
  • ЗОЖ, работа с зависимостями, лишний вес
  • Счастливый человек – результативный работник!
  • RELAX-игры.

В ряде событий последних лет интерес к психологическим и коучинговым инструментам вырос в разы. Для слаженной работы команд в компаниях сейчас так необходимы психологический комфорт сотрудников, поддержание и улучшение внутрикорпоративного климата, умение сотрудников управлять своим эмоциональным состоянием, удерживая внимание на рабочих задачах.

Игры эффективно используются как:

  • инструменты для психологической диагностики и мотивации сотрудников,
  • способы для поиска лучших стратегий, постановки целей,
  • пути для самодиагностики, работы с личностными ограничениями, снятия психологической нагрузки,
  • способы объединить сотрудников в команде и создать правильный психологический настрой в компании,
  • инструменты для управления работой с ресурсами, с профессиональным выгоранием, с повышением личной результативности.

ПРОГРАММА Psychological Games Event 2022:

  • ИГРОТЕХНИКА «ЭМПАТИУМ» КАК ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ НАВЫКА ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ.
    Эксперт: Елизавета Ловягина, основатель «ЭМПАТИУМ».
  • УВЕРЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ. КАК ВЫЖИТЬ, ПРИЧЁМ НЕ ИЗ УМА, В НАШЕМ БЕЗУМНОМ МИРЕ.
    Эксперт: Наталья Ли, психолог, коуч, бизнес-тренер, игропрактик.
  • «ИГРА В КАТРАНА»: СКАНДАЛЬНЫЕ ИГРОВЫЕ МЕХАНИКИ, ИЛИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ ЧЕРЕЗ КОНФЛИКТ.
    Эксперт: Олег Крючков, основатель Event Platform / DEEP Platform.
  • БАЛАНС ЭМОЦИЙ, ТЕЛА И БИЗНЕСА: СТРАТЕГИЯ АЛЬТЕРНАТИВНОГО РАЗВИТИЯ ДЛЯ СЕБЯ И ДЛЯ КЛИЕНТОВ. ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРЕЛЯЦИИ МЕЖДУ СОСТОЯНИЕМ КОМПАНИИ И СОСТОЯНИЕМ СОБСТВЕННИКА.
    Эксперт: Довлатова Эльмира, руководитель и духовный вдохновитель Пространства Интеграционного Развития "Довлатов Центр", кандидат наук.
  • ИГРА, КАК ИНСТРУМЕНТ. ГЛОБАЛЬНЫЙ ТРЕНД – ГЕЙМИФИКАЦИЯ.
    Эксперт: Анна Милеева.
  • ТЕХНИКА ДЕБРИФИНГА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОДДЕРЖКИ И РАБОТЫ С ОСТРЫМ СТРЕССОМ В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ.
    Эксперт: Медведева Катерина, СЕО «Анотта».
  • КАК ВНЕДРИТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ: ОБЗОР ЛУЧШИХ ФОРМАТОВ ОБУЧЕНИЯ.
    Эксперт: Пилипчук Екатерина, EQTRAIN.RU.
  • МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ КАК ПЛОЩАДКА ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ WELL-BEING ПРОГРАММ. КЕЙСЫ.
    Эксперт: Роман Крученик, коммерческий директор Talent Rocks.
  • ПРАКТИКИ КОУЧИНГОВОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КОМАНД.
    Эксперты: Анна Костина, Оксана Козлова, центр развития лидеров АО «Почта Банк».
  • ИНТЕРАКТИВНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС С ЭЛЕМЕНТАМИ АССЕССМЕНТ ЦЕНТРА И ТРЕНИНГА, ДЕМОНСТРИРУЮЩИЙ УЧАСТНИКАМ ВОЗМОЖНОСТЬ УВЛЕКАТЕЛЬНОЙ ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКИ НАВЫКОВ И КОМПЕТЕНЦИЙ С РАЗВИВАЮЩИЕ ОБРАТНОЙ СВЯЗЬЮ.
    Эксперт: Евгений Шестовский, мотивационный спикер и коуч, ИП Шестовский.
  • АРТ-ТЕРАПИЯ КАК ЭЛЕМЕНТ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ В КОМПАНИИ.
    Эксперт: Зоя Ярлыкова, руководитель event-агентства «Мориссот».

Подробности и регистрация на сайте: game-events.ru.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
GAME & LEARN 2022 – HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
18 октября 2022 Business Forums
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», организуемая группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, пройдет…
12 октября 2022 CFO-Russia.ru
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Материалы по теме
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», организуемая группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, пройдет…
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
Компания NAUMEN приглашает на второй практический WFM FORUM 2022, посвященный вопросам эффективного прогнозирования и планирования персонала, управления…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить