Рекламный баннер
22 января 2026, четверг
XXIV Саммит HR-Директоров России и СНГ: стратегии созидания и развития в условиях глобальной перезагрузки
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: Lotte Hotel & Resorts (ул. Самарская,д.110)
Организатор: LBS International Conferences
Добавить в календарь Google

HR-руководители соберутся вместе на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ для обмена опытом, поиска новых смыслов и стратегий развития в условиях глобальной перезагрузки, а также обсуждения практических HR-кейсов этого года. Участников ждет особая юбилейная программа, яркие спикеры, активный нетворкинг, подарки от Оргкомитета и партнеров мероприятия.

Лучшие HR-руководители и авторы HR-проектов будут отмечены профессиональной премией в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида 2023»

В рамках Саммита HR-Директоров также ежегодно проводится выставка HR EXPO, знакомящая участников с продуктами, разработками и услугами, помогающими в реализации HR-задач. А с 2021 года в программу мероприятия интегрирован Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Саммит и Форум на протяжении  уже нескольких лет организуются под эгидой РСПП и в сотрудничестве с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству.

Основные темы Саммита HR-Директоров 2023:

  • Главные вызовы, стоящие перед бизнесом, госструктурами и перед HR в 2023 году.
  • Стратегии выживания и развития в условиях переориентации экономики, дефицита трудовых ресурсов и 4-й промышленной революции.
  • Цифровизация организации, производства и HR как основной тренд ближайших лет.
  • Искусственный интеллект и нейросети: опыт применения и перспективы экспансии.
  • Человекоцентричность в новой «новой реальности», ментальное и физическое благополучие сотрудников.
  • Привлечение, удержание и развитие сотрудников, а также усиление бренда работодателя.
  • С&B, мотивация, Well-being сотрудников, управление талантами.
  • Новейшие подходы, технологии и методы обучения.
  • Устойчивое развитие и КСО.

Среди спикеров Саммита HR-Директоров 2023:

  • Анна Боброва, член правления, директор по персоналу ФТС «Магнит»;
  • Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом»;
  • Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля»;
  • Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом компаний «Русал» и En+ Group;
  • Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности ТМХ;
  • Роман Квитко, директор по организационному развитию и работе с персоналом компании «Газпром нефть»;
  • Сергей Саратов, руководитель HR-департамента РЖД;
  • Алексей Акимов, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике РКК «Энергия».

Также планируется специальное выступдение Ярослава Кузьминова, российского экономиста, общественного деятеля, основателя и первого ректора, а теперь научного руководителя НИУ ВШЭ, который представит участникам XXIV Саммита HR-Директоров сценарии развития российской экономики в условиях действия санкций, а также данные по обеспеченности народного хозяйства трудовыми ресурсами.

Спешите присоединиться к участникам XXIV Саммита HR-Директоров, отмечающего 25-летие своей истории!

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
Форум PCG «Удержание персонала 2025»
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Материалы по теме
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
XVI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-Learning Force будет посвящен готовыми решениями, проверенными кейсами и новыми инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить