Рекламный баннер
13 января 2026, вторник
XI Форум по HR цифровой трансформации и технологиям «HR Tech Forum & Award 2023» и премия HR Tech Award «Цифровая пирамида 2023»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: LBS International Conferences
Добавить в календарь Google

XI Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2023» соберет HR-директоров и IT-руководителей крупнейших российских компаний-лидеров, среди которых Норникель, Альфа-Банк, РЖД, Северсталь, Банк Открытие, Гринатом, Нефтьмагистраль и других, а также разработчиков HR-Tech решений. Эксперты поделятся опытом и кейсами реализации HR-Tech проектов, а также расскажут о внедрении современных ИТ-разработок для повышения эффективности бизнес-процессов в управлении персоналом и организационном развитии.

Основные темы HR Tech 2023:

  • Digital HR: новые возможности и вызовы в результате стремительной цифровизации 2021-2023 годов. Какие тренды HR-tech уже вышли на первое место в России.
  • «Жизнь после SAP»: Как эффективно выстраивать стратегию и процессы в условиях ухода западных компаний.
  • Новые возможности для отечественных вендоров.
  • Как российские предприятия поддерживают и удерживают команды во времена значительного оттока специалистов.
  • Инструменты для автоматизации процессов, которые используют топ-компании для обучения, оценки персонала, анализа вовлеченности, управления вознаграждениями, кадрового учета, ЭДО, расчета зарплаты.
  • Продуктовый менеджмент в работе с сервисами для внутреннего клиента.
  • Развитие digital-компетенций сотрудников для повышения операционной эффективности.

В рамках Форума пройдет HR Tech Expo 2023 – выставка технологий и инноваций для автоматизации бизнес-процессов, инструментов и решений для цифровизации функциональных HR-направлений.

Среди спикеров HR Tech 2023:

  • Оксана Тихонова, член правления, вице-президент по управлению персоналом, «Сегежа Групп»;
  • Мария Пименова, заместитель начальника департамента – начальник отдела информационного и аналитического обеспечения управления персоналом, «РЖД»;
  • Сергей Новосад, директор департамента по работе с персоналом, «Абсолют Банк»;
  • Марина Карданова, руководитель портфеля международных проектов центра цифровых hr-технологий АО «Гринатом», госкорпорация «Росатом»;
  • Екатерина Богданова, HRD компании «Нефтьмагистраль»;
  • Михаил Дыма, коммерческий директор, Verme;
  • Анастасия Кучай, директор по ИТ персоналу, Ozon Tech;
  • Анзор Кардан, владелец продукта Teamplanner, X5 Tech;
  • Василий Чинилов, руководитель отдела обучения и развития персонала, «Биннофарм Групп»;
  • Александр Федоров, основатель, инженерная школа Fine Start$
  • Марина Унгер, директор проектов, «Сберуниверситет».

В рамках Форума «HR Tech Forum & Award 2023» пройдет церемония награждения лауреатов Премии HR Tech Award «Цифровая пирамида 2023» за достижения в области цифровой трансформации HR и HR-технологий.

Ссылка на форум HR Tech 2023: https://hrsummit.ru/hrtechforum.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
Форум PCG «Удержание персонала 2025»
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Полный цикл подбора в компании «Ашан Ритейл Россия» ведет единая команда рекрутеров, которая осуществляет подбор кандидатов на всех уровнях, от работников…
Материалы по теме
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Полный цикл подбора в компании «Ашан Ритейл Россия» ведет единая команда рекрутеров, которая осуществляет подбор кандидатов на всех уровнях, от работников…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
XVI Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-Learning Force будет посвящен готовыми решениями, проверенными кейсами и новыми инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить