Рекламный баннер
15 апреля 2026, среда
Мартовский «HR-форум 2025» от  ИД «Коммерсантъ»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: ИД «Коммерсантъ»
Добавить в календарь Google

В условиях быстроменяющегося мира, где технологии и аналитика становятся неотъемлемой частью HR-практик, традиционный «HR-форум» соберет экспертов и практиков для обсуждения ключевых тем, современных вызовов и тенденций в сфере управления персоналом, которые формируют будущее управления талантами.

  • Сессия 1. Аналитика и тренды в управлении персоналом
    На первой сессии погрузимся в мир HR-аналитики и обсудим, как данные могут трансформировать подход к управлению персоналом. Эксперты поделятся своими наблюдениями о текущих трендах в HR, таких как гибкие формы занятости, новые методы оценки эффективности сотрудников и использование больших данных для принятия решений. Мы рассмотрим успешные кейсы внедрения аналитических инструментов и обсудим, как они помогают компаниям адаптироваться к изменениям на рынке труда.
  • Сессия 2: Искусственный интеллект в кадровой сфере
    Вторая сессия будет посвящена искусственному интеллекту и его влиянию на кадровые процессы. Обсудим возможности и вызовы, связанные с внедрением ИИ в HR, включая автоматизацию подбора персонала, обучение и оценку сотрудников. Спикеры представят примеры успешного использования технологий ИИ в компаниях, а также поднимут важные вопросы этики и ответственности при использовании автоматизированных систем.
  • Сессия 3: Корпоративный спорт как элемент корпоративной культуры
    Завершая конференцию, сосредоточимся на корпоративном спорте и его роли в формировании здоровой корпоративной культуры. Участники обсудят, как спортивные мероприятия способствуют укреплению командного духа, повышению продуктивности и улучшению морального климата в коллективе. Мы поделимся успешными примерами внедрения спортивных инициатив в компаниях и рассмотрим, как они могут стать важным элементом стратегии по удержанию талантов.

Среди спикеров мартовского HR Форума 2025 от Коммерсантъ:

  • Ольга Романова, HR-директор компании-разработчика «Базис»;
  • Иосиф Панасюк, сооснователь платформы реферального рекрутмента FriendAdd;
  • Екатерина Недельчо, директор по привлечению и подбору персонала «Ашан Ритейл Россия»;
  • Артём Попов, директор по персоналу корпоративных функций холдинга VK.

Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-5/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Материалы по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить