Рекламный баннер
02 октября 2022, воскресенье
Конференция «Антикризисная эффективность в HR»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: гостиница «Рэдиссон Коллекшен Москва»,зал «Библиотека» (Кутузовский проспект,2/1,стр. 1)
Организатор: ИД «Коммерсантъ»
Добавить в календарь Google

Конференция «Антикризисная эффективность в HR», организуемая ИД «Коммерсантъ», поднимет актуальные вопросы сферы HR: Как лучше управлять трудовым коллективом в период неопределенности? Какие долгосрочные инвестиции в HR-сфере необходимо сохранить даже сейчас? Что может дать релокация сотрудников в другой регион и как организовать ее грамотно?

Российский рынок труда постепенно адаптируется к новой экономической реальности — статистика не фиксирует стремительного роста числа безработных. Однако спрос на сотрудников пока остается сдержанным, большинство компаний не готовы активно инвестировать в новые проекты и создавать дополнительные рабочие места. В фокусе внимания бизнеса сейчас находятся различные стратегии повышения эффективности работы уже нанятых сотрудников — от релокации до антикризисных практик в сфере управления персоналом. Еще один важный вопрос —грамотные инвестиции в здоровье рабочей силы, которые остаются актуальными, несмотря на спад пандемии коронавируса.

Согласно данным руководства Минтруда РФ, число официально зарегистрированных безработных на начало мая по сравнению с началом марта практически не изменилось и осталось на рекордно низком уровне — 3,1 млн человек, или 4,15% экономически активного населения страны. Всего в центрах занятости им доступно 1,9 млн вакансий. Около 200 тыс. человек находится в вынужденном простое или режиме неполной занятости. Портал Headhunter.ru фиксирует снижение количества вакансий за первые четыре месяца нынешнего года по сравнению с 2021-м лишь в некоторых секторах: госслужба и НКО (минус 89%), страхование (минус 82%), автомобильный бизнес (минус 61%), наука и образование (минус 44%), финансы (минус 25%). Остальные отрасли демонстрируют не просто стабильность, но и некоторый рост: в производстве и сельском хозяйстве (плюс 54%), в IT (плюс 45%), в высшем менеджменте (рост на 53%). В географическом разрезе стабильно растущими по количеству вакансий остаются Москва (плюс 36%), Санкт-Петербург (плюс 31%), Московская область (плюс 40%). Далее следуют такие промышленно развитые регионы, как Новосибирская, Самарская, Свердловская, Нижегородская, Краснодарская области и Республика Татарстан с темпами роста не ниже 26%.

Сессия 1. Тренды рынка труда

Вопросы для обсуждения:

  • Текущая ситуация на рынке труда в мае: какие отрасли / регионы растут, кто в аутсайдерах / на кого делать ставки в импортозамещении?
  • Инструментарий мер поддержки рынка труда: со стороны регулятора / собственника / менеджмента компании / образовательных фондов и НКО, самостоятельная инициатива работников.
  • Роль новой генерации «антикризисных топов» как катализатора новых ниш в бизнесе и эффективности персонала в кризисный период.
  • «Прививка» от информационного шума и нейтрализация тревожности в коллективах: практики по психологической адаптации к новым условиям экономики.

Спикеры:

  • Игорь Знак, генеральный директор, маркетплейс для самозанятых Qugo,
  • Наталья Белоусова, начальник управления развития HR-бренда торговой сети «Пятёрочка», X5 Retail Group,
  • Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению персоналом, «Спортмастер»,
  • Егор Гризан, заместитель коммерческого директора, «СберЗдоровье». 

Сессия 2. Эффективное корпоративное здоровье

Вопросы для обсуждения:

  • Наилучшие форматы корпоративных программ по сохранению здоровья сотрудников.
  • Пандемия коронавируса идет на спад. Что может стать следующим вызовом для корпоративного здравоохранения?
  • Телемедицина на рынке программ корпоративных медицинских услуг — перспективы расширения использования новой технологии.

Спикеры:

  • Сергей Дудин, руководитель направления по охране здоровья компания «Полюс»,
  • Антон Кушнер, генеральный директор и основатель платформы корпоративного благополучия «Понимаю»,
  • Анна Никулина, руководитель корпоративного направления сервиса «Ясно». 

Сессия 3. Релокация

Вопросы для обсуждения:

  • Эффективные практики по релокации бизнеса и сотрудников.
  • Последние тренды использования релокации при оптимизации работы компаний.
  • Как сейчас выглядит география переноса бизнеса.

Спикеры:

  • Владислав Быханов, партнeр рекрутинговой компании Cornerstone,
  • Марина Семенова, управляющий партнер Intermark Relocation,
  • Людмила Климова, директор по персоналу группы компаний ПАО «Русолово». 

Модератор сессий — Анастасия Мануйлова, корреспондент ИД «Коммерсантъ».

Актуальная информация на странице мероприятия: https://events.kommersant.ru/events/antikrizisnaya-effektivnost-hr/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
GAME & LEARN 2022 – HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
18 октября 2022 Business Forums
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», организуемая группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, пройдет…
12 октября 2022 CFO-Russia.ru
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Материалы по теме
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», организуемая группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, пройдет…
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
Компания NAUMEN приглашает на второй практический WFM FORUM 2022, посвященный вопросам эффективного прогнозирования и планирования персонала, управления…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить