Конференция «HR в цифре от IMC» – 2024

Конференция «HR в цифре от IMC» будет посвящена кейсам использования нейросетей, обсуждению как ИИ влияет на работу HR, что можно использовать, с чем лучше повременить. Участники поговорят о том, что разгружает HR сегодня и позволяет получать оперативные данные, а также постараются решить формулу «эмпатия+системность+технология».

Ключевые топики практической конференции 2024 года:

• Нейросети в регулярной работе: хайп или реальная польза? Как технологии ИИ помогают с адаптацией и удержанием, чтобы не пришлось подбирать по новой. Результаты исследования среди ИИ-специалистов о предпочтениях в отборе работодателя: о стремлениях, об условиях, о предпочтительных отраслях в бизнесе. 

• Как найти баланс между преимуществами и противоречиями цифровизации и гуманизма. Как болезни роста компании решить через оптимизацию бизнес-процессов и снизить количество конфликтов. Чем отличается выгорание вовлеченного и невовлеченого сотрудника?  Тренд на персонализацию в каждодневной практике работы с людьми и критерии эффективности данного подхода.

• Как жить, если весь поиск кандидатов крутится вокруг HH и Avito?  От 100 собеседований до быстрого и эффективного найма. Звездный час HR-маркетолога. Как работать с тем, кто квалифицирован, опытен и кого в три раза больше, чем тех, кто откликается на резюме?

• Продуктовый подход на 360, как в HR-процессах начать мыслить категориями UX/CX? Уровни вовлеченности в зависимости от внедрения КЭДО и повышения сервиса для сотрудников. Почему о данных говорят так долго, а эффективно применяют их до сих пор единицы?

Среди спикеров осенней HR Digital от IMC 2024 года:

• Ирина Коршунова, руководитель HR блока «Х5 для бизнеса»;
• Татьяна Конева, директор по персоналу сети гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff;
• Вера Неприенко, руководитель образовательного направления magnetto.pro;
• Наталья Пронякина, директор по персоналу холдинга «Коломенский»;
• Дарья Соколовская, Head of Leadership Development сервиса доставки Kuper;
• Эля Киряхно, менеджер по побору персонала в Inventive Retail Group;
• Роза Ларина, UX Research lead GeekSource (ГК Ancor);
• Александра Бондаревская, специалист по подбору и адаптации персонала GeekSource (ГК Ancor);
• Екатерина Балыкина, заместитель директора по персоналу TransKonteiner;
• Павел Боревич, основатель и генеральный директор borevich.agency;
• Александра Шабловская, CEO, ex-директор по коммуникациям АО «Прогресс» (бренд «ФрутоНяня»);
• Андрей Дербенев, руководитель отдела бекенд разработки департамента разработки программного обеспечения SuperJob.

Анонсы тем выступлений от спикеров:

Мария Резник, Inventive Retail Group:

«Расскажу о цифровизации после увольнения, как о новом‌ способе работы с кадровым дефицитом. Какой опыт есть у компаний, которые эффективно возвращают уволившихся сотрудников и автоматизировали этот процесс? Нужно ли делить процессы, когда в компании есть back & front? И как достичь совершенства: автоматизация и реальный мир.»

Валерия Кузьмина, ГК «Финам»:

«Обсудим GPT в действии и трансформацию HR-процессов от подбора до performance review. Как автоматизировать процесс отбора кандидатов и сократить время сорсинга для рекрутеров? Разберем эффективность личного помощника новичка при адаптации в компании – когда вся информация под рукой. GPT, как объективная оценка в performance review и прозрачность карьерного трека в компании».

Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://i-m-c.ru/hrdigital-2024/.