Рекламный баннер
30 июня 2022, четверг
Форум лидеров, CEO, HR-директоров 2021
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Адрес: St. Regis Moscow Nikolskaya
Организатор: Forbes Congress
Добавить в календарь Google

Минувший год принес глобальные изменения в приоритетах, образе жизни, поведении, процессах социальной деятельности. Многие привычные тенденции обнулились в условиях пандемии, компании вынуждены трансформироваться, менять бизнес-модели, брать курс на повышение устойчивости и скорости реагирования на перемены, переосмысление кадровых ресурсов, организационной структуры и стратегии управления персоналом. Достичь эффективности процессов и процветания компании в новых реалиях немыслимых скоростей возможно только при слаженной работы всех звеньев организации и наличии надежной команды, способной оперативно реагировать на непредсказуемые вызовы.

В фокусе «Форума лидеров, CEO, HR-директоров»:

  • Лидер 21 века. Разговор CEO о смыслах, ответственности, доверии, команде, смене бизнес-моделей, роли HRD, новых приоритетах в управлении.
  • Мировой и российский рынок труда. Текущий климат, экономические последствия пандемии, тенденции и тренды 2021. Изменения, которые необходимы.
  • Diversity&Inclusion в российской действительности – модный тренд или новый императив для бизнеса?
  • Цифровая трансформация компании: уроки и подводные камни. Перезагрузка бизнес-процессов, оптимизация затрат, рентабельность. Роль HRD и CDTO. Как расставить приоритеты?
  • На гребне digital: оптимизация процессов. Phygital и новая ставка HRM. Как сохранить качество работы сейчас и повысить продуктивность? AI и Big Data как важные деловые партнеры HR.
  • Навыки и компетенции. На какие специальности возрастает спрос сейчас? Как преодолеть квалификационную яму? Переобучать и развивать или обновлять?
  • Трансформация корпоративной культуры: в поисках смысла. Что сегодня воодушевляет сотрудников и ценно для них?
  • Управление энергией команды. Роль лидера, личной коммуникации и обратной связи в мотивации и повышении лояльности команды.

Целевая аудитория «Форума лидеров, CEO, HR-директоров»:

  • Топ-менеджмент российских и международных работодателей
  • Генеральные, исполнительные, операционные директора крупных и средних компаний, владельцы средних бизнесов
  • Представители консалтинговых, юридических компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли
  • Hr-директора, руководители департаментов по управлению персоналом, цифровой трансформации, мотивации, обучения и развития, менеджеры и эксперты по кадровым вопросам.

Программа «Форума лидеров, CEO, HR-директоров»:

   Повестка лидера

  • Как пандемия, социально-экономическая обстановка в стране и мире повлияли на политику компаний-работодателей, бюджеты, бизнес-модели и стратегии управления командой.
  • Лидер 21 века. Какой стиль руководства выигрывает сегодня.
  • Взгляд CEO: какой HRD нужен компании? Как трансформировать функцию в стратегического партнера? Решение каких задач, с точки зрения руководителя компании, делает HR-департамент максимально эффективным?
  • Diversity & Inclusion в российской действительности — модный тренд или новый императив для бизнеса? Как политика инклюзии помогает компаниям эффективнее работать, создавать сильную команду профессионалов, конкурировать на рынке труда и меняет экосистему управления.
  • Как управление внутри компании меняется под влиянием цифровой трансформации. Что эффективнее для роста производительности и достижения финансовых побед? На что делать ставку: на технологии или людей?
  • С точки зрения топ-менеджмента компаний, как бренд работодателя влияет на доходность бизнеса?

   Спикеры:
     Станислав Близнюк, Председатель Правления, член Совета директоров, Тинькофф Банк
     Регина Кузьмина, президент, Unilever в России, Украине, Белоруссии
     Татьяна Сорокина, генеральный директор, IBM в России и странах СНГ
     Юлия Гадлиба, генеральный директор, Председатель Правления, Ренессанс Страхование

   Повестка HR

  • Мировой и российский рынок труда: переворот по итогам пандемии, текущий климат. Тенденции и тренды HRM-2021. Перемены в условиях новой реальности, которые необходимы. Как меняется повестка и функция HR после года «локдауна».
  • Трансформация компании и рабочей среды: уроки и подводные камни. Перезагрузка бизнес-процессов, оптимизация затрат, рентабельность. Роль HRD и CDTO. Как расставить приоритеты?
  • Люди и технологии: оптимизация процессов. Phygital и новая ставка HR-менеджмента. Гибридный формат работы. Как сохранить качество работы сейчас и повысить продуктивность персонала?
  • Управление на основе данных. Как передовые технологии меняют HR-процессы, как просчитать необходимые в цифровизации решения. AI и Big Data как важные деловые партнеры HR.
  • Эффективность, преимущества и особенности кросс-функциональных команд, аутстаффинга и шеринга персонала. Новый приоритет кадровой политики?

   Спикеры:
     Александра Александрова, первый заместитель руководителя, Департамент труда и социальной защиты населения г.Москвы
     Наталья Ионова, вице-президент по персоналу, ЕВРАЗ
     Кирилл Кравченко, заместитель генерального директора по организационным вопросам, «Газпром нефть»
     Татьяна Красноперова, директор по персоналу и организационному развитию, X5 Retail Group
     Дмитрий Смыслов, вице-президент по управлению персоналом, Mail.ru Group

Полная программа, регистрация и другие подробности на сайте мероприятия: https://fcongress.forbes.ru/managementforum2021

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Третья конференция «Цифровая трансформация колл-центра»
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
01 июля 2022 CFO-Russia.ru
Летний HR-Форум ИД «Коммерсантъ»
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Материалы по теме
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
В рамках XXXII форума «Ведомостей» по трансформации работы с персоналом People & Organization Forum 2022 «HR в эпоху перемен: антикризисные решения – 2022»…
HR Tech Forum 2022 – ключевое событие в области HR Tech, посвященный опыту масштабной цифровизации организаций, продолжающей разворачиваться в 2022 году.…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить