7-я конференция «Кадровый ЭДО 2022: цифровизация на практике» будет посвящена работе с электронными документами в кадровой сфере, одного из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на сегодняшний день.
В рамках конференции будет обсуждено, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.
Ключевые пункты программы конференции «Кадровый ЭДО»:
- Развитие кадрового ЭДО в России.
В рамках круглого стола представители крупнейших компаний страны ЭКОНИКА и др. обсудят плюсы, минусы и риски ЭКДО, влияние санкций на его развитие, рассмотрят подготовительные этапы внедрения кадрового ЭДО: готовность к переходу, стоимость внедрения, подбор платформы и мотивация сотрудников, а также проанализируют состояние рынка отечественного ПО. - Внедрение ЭКДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации.
Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений, Аптечная сеть 36,6, расскажет об организации работы с заинтересованными сторонами и проектной команды на каждом из этапов внедрения ЭКДО. - Предиктивная аналитика на страже карьерных траекторий персонала.
Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая Академия Росатома, представит кейс по использованию модели предиктивной аналитики на основе машинного обучения для предсказания вероятности перевода работника на вышестоящую должность.
Ключевые темы:
- Эксперимент Минтруда: как кадровый документооборот становится электронным, результаты и перспективы развития кадрового ЭДО в России
- Какие риски возникают при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид
- С какими рисками может столкнуться компания при переходе на отечественные программы электронного документооборота?
- Как оптимизировать ИТ-инфраструктуру и снизить зависимость от вендоров при внедрении ЭДО?
- Построение матрицы проекта для реализации проекта ЭКДО в компании
- Внедрение ЭКДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации
- Как с помощью автоматизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу
- Предиктивная аналитика на страже карьерных траекторий персонала.
Среди спикеров конференции:
- Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления услугами ОЦО, Ростелеком,
- Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Авиационная корпорация «Рубин»,
- Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая Академия Росатома,
- Ольга Комарова, заместитель начальника департамента управления персоналом, РЖД,
- Илона Ульянова, менеджер по кадровому консалтингу , ОБИ Франчайзинговый Центр,
- Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений, Аптечная сеть 36,6,
- Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию, ЭКОНИКА,
- Алексей Покидов, руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала, Северсталь-ЦЕС.
Актуальная информация на сайте организаторов: www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/hredo/.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
