Рекламный баннер
26 сентября 2022, понедельник
7-я конференция конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: CFO-Russia.ru
Добавить в календарь Google

В рамках седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике» будут обсуждаться актуальные вопросы направления: как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать. Спикеры поделятся опытом внедрения кадрового электронного документооборота, а представители государственных органов расскажут об основных изменениях в трудовом законодательстве.

Ключевые пункты программы:

  1. Электронный документооборот и электронная подпись – 2022
    Илья Присяжнюк, заместитель начальника Управления электронного документооборота ФНС России, расскажет о концепции развития электронного документооборота в хозяйственной деятельности, новых форматах электронных документов, изменениях в законе «Об электронной подписи», а также о распределенном реестре машиночитаемых доверенностей.

  2. Круглый стол: «Развитие кадрового ЭДО в России»
    Представители обувного ритейлера ЭКОНИКА, пивоваренной компании «Балтика», аптечной сети «36,6», компании «Логлаб» и ОБИ Франчайзинговый Центр обсудят плюсы, минусы и риски ЭКДО, влияние санкций на его развитие, рассмотрят подготовительные этапы внедрения кадрового ЭДО: готовность к переходу, стоимость внедрения, подбор платформы и мотивацию сотрудников, а также проанализируют состояние рынка отечественного ПО.

  3. Барьеры при унификации HR-процессов и их последующей автоматизации в компании с большим количеством сотрудников
    Ирина Румянцева, начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом ОАО «Вымпелком», расскажет о том, какие барьеры возникают при унификации и автоматизации кадровых процессов, а также о причинах срыва дедлайнов план-графика проекта.

  4. Сокращение времени на рутинную работу с помощью автоматизации кадровых процессов и решения, позволяющие быстро реагировать на вводимые санкции
    Илона Ульянова, менеджер по кадровому консалтингу ОБИ Франчайзинговый Центр, расскажет о целях, которых можно достичь автоматизацией кадровых процессов, подходе к решению проблемы кадровой автоматизации, ПЭП и ее легализации, а также о том, как им удалось организовать работу компании за трое суток при удалении всех учетных записей и не потерять ни один документ.

Ключевые темы мероприятия:

  • ФНС России: электронный документооборот и электронная подпись в 2022 году.
  • Внедрение ЭКДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации.
  • Какие риски возникают при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид.
  • Какие барьеры возникают при унификации HR-процессов и их последующей автоматизации в компании с большим количеством сотрудников.
  • Как с помощью автоматизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу.
  • 133 офиса и 1 HR-система: как с помощью «Личного кабинета» цифровизировать кадровые процессы и обеспечить их безопасность.

Среди спикеров:

  • Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления услугами ОЦО Ростелеком;
  • Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию Технической Академии Росатома;
  • Ольга Комарова, заместитель начальника департамента управления персоналом РЖД;
  • Илона Ульянова, менеджер по кадровому консалтингу ОБИ Франчайзинговый Центр;
  • Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений аптечной сети 36,6;
  • Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию, ЭКОНИКА;
  • Алексей Покидов, руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала, Северсталь-ЦЕС;
  • Ирина Румянцева, начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом Вымпелком;
  • Егор Соколов, начальник отдела автоматизированных систем управления Gazprom International;
  • Алексей Барков, бизнес-партнер по информационным системам HRIS региона Восточная Европа, пивоваренной компании «Балтика»;
  • Светлана Перелыгина, руководитель группы кадровой экспертизы ЛЕНТА;
  • Дмитрий Болотюк, директор по ИТ компании Логлаб;
  • Илья Присяжнюк, заместитель начальника управления электронного документооборота ФНС России.

Актуальная информация на сайте организаторов: https://www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/hredo/archive/67156/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
GAME & LEARN 2022 – HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
18 октября 2022 Business Forums
HR IT & TEAM LEAD FORUM 2022 «Битва за IT-таланты»
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
06 октября 2022 Business Forums
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Материалы по теме
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
Компания NAUMEN приглашает на второй практический WFM FORUM 2022, посвященный вопросам эффективного прогнозирования и планирования персонала, управления…
Какой топ-менеджмент сейчас наиболее востребован? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить ментальное и…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить