Рекламный баннер
29 марта 2024, пятница

Изучая спрос на аутсорсинговые услуги, Leader Team столкнулась с интересной особенностью рынка, не характерной для экономики развитых стран. Развитию аутсорсинга в России мешает не только недостаточная осведомленность менеджмента многих компаний о таком инструменте, но и неудачный опыт передачи вспомогательных функций сторонним организациям в прошлом. Рынок аутсорсинговых услуг ещё только формируется, поэтому некоторые его участники пока в силах обеспечить высокий уровень сервиса и чёткое соблюдение всех условий договора.

Аутсорсинговая компания Leader Team рекомендует заказчикам всегда обращать внимание на ключевые условия сотрудничества. Если наша организация всегда оказывает услуги «под ключ», беря на себя все вопросы по оформлению сотрудников, контролю их деятельности, подготовке и экипировке, то другие фирмы часто предоставляют заказчику кандидатов, у которых нет нужного уровня подготовки, необходимых документов или же специальной одежды. В конечном итоге, у таких фирм качественно оказанная услуга может оказаться дороже, чем у Лидер Тим.

Главный критерий выбора компании в сфере аутсорсинга – наличие портфолио выполненных проектов. Сотрудничество с известными корпорациями, наличие благодарственных писем, примеры конкретных успешных кейсов на официальном сайте лучше любых слов иллюстрируют уровень квалификации персонала, эффективность организационной структуры и системы контроля, а также прозрачность и легальность деятельности компании. Лишь компания, опирающаяся на свой богатый опыт, способна реализовать проект с учётом всех особенностей и пожеланий нового заказчика.

Крупная федеральная компания или местная узкоспециализированная фирма?

Некоторые представители бизнеса выбирают подрядчиков по предоставлению временного персонала с разбивкой по регионам или конкретным сферам деятельности (для розницы, для складов, для производств). Такое управленческое решение на практике доказало свою невысокую эффективность: даже если один-два из множества подрядчиков не справится со своими обязательствами, это приведет к многомиллионным убыткам и репутационному ущербу для компании. Вряд ли это можно покрыть неустойкой по договору, если ее вообще можно будет взыскать.

Компания Лидер Тим внедрила и успешно использует действенные системы управления, позволяющие обеспечить соблюдение единых корпоративных стандартов при реализации проектов в любом регионе страны. Наши заказчики могут быть уверены, что мерчандайзеры, работники складского комплекса или продавцы, работающие во Владивостоке или Норильске, справляются со своими обязанностями не хуже, чем их московские коллеги. Этому способствует и продуманная система мотивации: у нас в Лидер Тим персонал хочет работать и зарабатывать.

Leader Team имеет представительства в десятках регионов России, что позволяет компании успешно конкурировать с небольшими местными фирмами, заточенными на небольшие проекты в своих областях. Например, большинство локальных розничных сетей уже имеет опыт работы с нашей компанией, для многих из них это первый опыт передачи отдельных функций на аутсорсинг. Аутсорсинг мерчандайзинга – основное направление работы компании, во многих случаях сопровождает именно региональное развитие.

Статьи по теме
Масштабное исследование HR в логистике: путь преодоления кадрового голода у каждого свой
В марте 2024 года консалтинговая компания Координационный совет по логистике (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере…
Первая занятость: коньюнктура рынка труда молодежи
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том…
Актуальные тренды в массовом подборе линейного персонала на пищевом производстве и в торговле
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат…
Тренды развития розницы и запросы ритейла к соискателям в лекции «Карьера в ритейле и электронной коммерции»
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
Новости по теме
26 февраля 2024 «Точка продаж»
В 2023 году российские компании на 58% чаще предлагают сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию, по сравнению с предыдущим годом.…
08 декабря 2023 «Точка продаж»
Почему важно выстраивать доверительные отношения и быть партнером бизнеса, какие вызовы в обучении стоят перед Ozon, что важно понимать для удержания лучших…
«Перекрёсток» начал принимать старшеклассников на работу: устроиться в в торговую сеть на позицию сборщиков онлайн-заказов могут молодые люди в возрасте…
19 декабря 2022 «Точка продаж»
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
Мероприятия по теме
IX Международная бизнес-премия и конференция WOW!HR
Международная конференция бизнес-премия по управлению персоналом WOW!HR 2024 – площадка, которая собирает лучшие HR-проекты и успешные кейсы компаний в…
22 апреля 2024 WOW Group
HR-форум ИД «Коммерсантъ» «Тенденции рынка труда 2024»
Обсуждение тенденций рынка труда HR отрасли станет центром дискуссии мартовского HR-форума издательского дома «Коммерсантъ»: Какие стратеги найма персонала…
Материалы по теме
В марте 2024 года консалтинговая компания Координационный совет по логистике (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере логистики.…
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том числе и…
Кадровые вызовы нового времени сопровождаются трансформацией технологий к IT-решениям, растущей конкуренцией за линейный персонал, ростом зарплат и падением…
С особенностями построения карьеры в ритейле и электронной коммерции слушателей познакомят руководители HR-служб крупнейших российских компаний.
В 2023 году российские компании на 58% чаще предлагают сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию, по сравнению с предыдущим годом.…
Почему важно выстраивать доверительные отношения и быть партнером бизнеса, какие вызовы в обучении стоят перед Ozon, что важно понимать для удержания лучших…
«Перекрёсток» начал принимать старшеклассников на работу: устроиться в в торговую сеть на позицию сборщиков онлайн-заказов могут молодые люди в возрасте…
Вопрос о наращивании ИТ-ресурсов через внешних подрядчиков в условиях новой экономической реальности вновь актуален. Каждая вторая ИТ-компания работает…
Международная конференция бизнес-премия по управлению персоналом WOW!HR 2024 – площадка, которая собирает лучшие HR-проекты и успешные кейсы компаний в…
Обсуждение тенденций рынка труда HR отрасли станет центром дискуссии мартовского HR-форума издательского дома «Коммерсантъ»: Какие стратеги найма персонала…
XII Практический HR-форум «Мотивация и внутренние коммуникации» будет посвящен актуальным практикам мотивации сотрудников и кейсам из опыта построения…
Применение коучинга для удержания топ-менеджеров, развития сотрудников и управления талантами, менторинг и наставничество в эпоху человекоцентричности,…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить