Рекламный баннер
30 июня 2022, четверг

Изучая спрос на аутсорсинговые услуги, Leader Team столкнулась с интересной особенностью рынка, не характерной для экономики развитых стран. Развитию аутсорсинга в России мешает не только недостаточная осведомленность менеджмента многих компаний о таком инструменте, но и неудачный опыт передачи вспомогательных функций сторонним организациям в прошлом. Рынок аутсорсинговых услуг ещё только формируется, поэтому некоторые его участники пока в силах обеспечить высокий уровень сервиса и чёткое соблюдение всех условий договора.

Аутсорсинговая компания Leader Team рекомендует заказчикам всегда обращать внимание на ключевые условия сотрудничества. Если наша организация всегда оказывает услуги «под ключ», беря на себя все вопросы по оформлению сотрудников, контролю их деятельности, подготовке и экипировке, то другие фирмы часто предоставляют заказчику кандидатов, у которых нет нужного уровня подготовки, необходимых документов или же специальной одежды. В конечном итоге, у таких фирм качественно оказанная услуга может оказаться дороже, чем у Лидер Тим.

Главный критерий выбора компании в сфере аутсорсинга – наличие портфолио выполненных проектов. Сотрудничество с известными корпорациями, наличие благодарственных писем, примеры конкретных успешных кейсов на официальном сайте лучше любых слов иллюстрируют уровень квалификации персонала, эффективность организационной структуры и системы контроля, а также прозрачность и легальность деятельности компании. Лишь компания, опирающаяся на свой богатый опыт, способна реализовать проект с учётом всех особенностей и пожеланий нового заказчика.

Крупная федеральная компания или местная узкоспециализированная фирма?

Некоторые представители бизнеса выбирают подрядчиков по предоставлению временного персонала с разбивкой по регионам или конкретным сферам деятельности (для розницы, для складов, для производств). Такое управленческое решение на практике доказало свою невысокую эффективность: даже если один-два из множества подрядчиков не справится со своими обязательствами, это приведет к многомиллионным убыткам и репутационному ущербу для компании. Вряд ли это можно покрыть неустойкой по договору, если ее вообще можно будет взыскать.

Компания Лидер Тим внедрила и успешно использует действенные системы управления, позволяющие обеспечить соблюдение единых корпоративных стандартов при реализации проектов в любом регионе страны. Наши заказчики могут быть уверены, что мерчандайзеры, работники складского комплекса или продавцы, работающие во Владивостоке или Норильске, справляются со своими обязанностями не хуже, чем их московские коллеги. Этому способствует и продуманная система мотивации: у нас в Лидер Тим персонал хочет работать и зарабатывать.

Leader Team имеет представительства в десятках регионов России, что позволяет компании успешно конкурировать с небольшими местными фирмами, заточенными на небольшие проекты в своих областях. Например, большинство локальных розничных сетей уже имеет опыт работы с нашей компанией, для многих из них это первый опыт передачи отдельных функций на аутсорсинг. Аутсорсинг мерчандайзинга – основное направление работы компании, во многих случаях сопровождает именно региональное развитие.

+7 (499) 755 –25 –15

moscow@leaderteam.ru

http://wordyou.ru/305264-kak-vybrat-autsorsingovuyu-kompaniyu-s-polzoj-dlya-svoego-biznesa.html

Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Мероприятия по теме
Третья конференция «Цифровая трансформация колл-центра»
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
01 июля 2022 CFO-Russia.ru
Летний HR-Форум ИД «Коммерсантъ»
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
Материалы по теме
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Узнайте, как интегрировать каналы коммуникации с клиентом в единую цифровую среду, какие функции бизнеса можно передать роботу и как усовершенствовать…
Как сделать процесс найма новых сотрудников наиболее эффективным? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить…
В рамках XXXII форума «Ведомостей» по трансформации работы с персоналом People & Organization Forum 2022 «HR в эпоху перемен: антикризисные решения – 2022»…
HR Tech Forum 2022 – ключевое событие в области HR Tech, посвященный опыту масштабной цифровизации организаций, продолжающей разворачиваться в 2022 году.…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить