Рекламный баннер
26 сентября 2022, понедельник
Онлайн-конференция «Организационный дизайн и оргпроектирование 2021»
Начало:
Окончание:
Город: онлайн
Организатор: MOD Conf
Добавить в календарь Google

Понятия и инструменты организационного дизайна и оргпроектирования позволяют выстраивать правильный скелет структуры управления организацией. В итоге строится бизнес с гибкой операционной моделью, современной организационной структурой, бизнес-процессами и оптимальной численностью персонала, что позволяет предприятию сохранять и наращивать лидирующие позиции на рынке.

Программа конференции «Организационный дизайн и оргпроектирование 2021»:

Кейс: Развитие оргструктуры через построение стратегических карт

  • Цели организации – база для построения системы управления. Так часто пишут в книгах по менеджменту, но не часто реализуют на практике. Вперед стараются сформировать оргструктуру и распределить функции, а стратегия и цели живут зачастую своей жизнью.
  • Разберем на кейсе, как на практике используется инструмент целеполагания при проектировании организационной структуры компании.

Константин Федоров, эксперт в области организационного развития и управления персоналом (среди клиентов: Рамблер, Сибур, Мясницкий ряд, Главстрой, Лукойл и др.), генеральный директор, COST A CONSULTING GROUP.

Кейс: Грейдинг как инструмент оргдизайна. Практики 2021.
Наталья Краснова, эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом. 

Кейс: Автоматизация процесса управления организационными изменениями.
Людмила Кобрина, Руководитель направления «Проекты по операциям с персоналом», X5 Retail Group

Кейс: Как упорядочить IT стартап по Адизесу

  • Из абсолютного хаоса в управляемый: как мы пришли к необходимости изменений
  • Так ли нужны компании миссия и ключевые ценности?
  • Структура и основные принципы ее формирования по Адизесу
  • Как управлять тем, что получилось: KPI, SLA и OKR в качестве стратегических целей

Елизавета Орлова, Chief Human Resources Officer, Admitad GmbH,
Евгения Орлова, Senior Organizational Development Manager, Admitad GmbH

Кейс: Внедрение глобальных структурных изменений в компании в условиях нестабильности.
Людмила Ходкова, Независимый C&B эксперт, Первая Портовая Компания: HR-brand, директор.

Кейс: Оргпроектирование (оргдизайн), реорганизация и анализ данных

  • Оргпроектирование не может существовать само по себе без данных
  • Покажем, как данные помогают в разработке оргмодели, а также расчете количества должностей
  • На примере надстройки поиск решений (Excel) покажем подбор варианта проведения реорганизации с минимальными затратами.

Никита Сергеев, Управленческий консультант (оргпроектирование и проекты преобразований), автор книг «Аналитика и Data Science для не-аналитика и даже 100% гуманитария», «Современная HR-функция», «Трансформация: особенности управления проектами преобразований».

Кейс: Автоматизация Performance Management. Внедрение Org manager.
Денис Чепуштанов, GRP, Начальник отдела компенсаций и льгот, Лига ставок.

Кейс: Организационный дизайн своими руками.
Ксения Волкина, HR-эксперт, Директор по персоналу, ГУП РК Крымтеплокоммунэнерго.

Зарегистрироваться и ознакомиться с подробностями можно на странице мероприятия: https://modconf.com/orgdesign

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
GAME & LEARN 2022 – HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
18 октября 2022 Business Forums
HR IT & TEAM LEAD FORUM 2022 «Битва за IT-таланты»
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
06 октября 2022 Business Forums
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Материалы по теме
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
Компания NAUMEN приглашает на второй практический WFM FORUM 2022, посвященный вопросам эффективного прогнозирования и планирования персонала, управления…
Какой топ-менеджмент сейчас наиболее востребован? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить ментальное и…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить