Как работать с электронными документами в кадровой сфере – один из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на сегодняшний день. В рамках конференции мы обсудим, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.
Спикеры из крупнейших компаний поделятся опытом внедрения кадрового электронного документооборота, а представители государственных органов расскажут об основных изменениях в трудовом законодательстве.
Ключевые темы деловой повестки форума «Кадровый ЭДО»:
- Доклад представителя Роструда.
Платформа «Работа в России» стала площадкой для проведения эксперимента Минтруда по переходу на Кадровый ЭДО, цель которого – создание и отработка механизмов ведения и применения электронных кадровых документов без дублирования на бумаге. Виталий Лосев, начальник управления цифрового развития Федеральной службы по труду и занятости, поделится возможностями платформы «Работа в России» для ведения Кадрового ЭДО. - Круглый стол: развитие кадрового ЭДО в России.
Представители Мечел, Авиационной корпорации «Рубин», Северсталь-ЦЕС и Nature’s Bounty обсудят, что дает участие в эксперименте Минтруда, трудности, с которыми сталкиваются компании при переходе на КЭДО, расширение сферы применения электронных документов и электронной подписи, а также перспективы развития КЭДО в России. - Выступление победителя конкурса «Лучший ЭДО в России и СНГ 2020» в номинации «Лучший кадровый ЭДО».
Анна Дорская, старший менеджер по работе с персоналом КПМГ в России и СНГ, поделится опытом внедрения кадрового ЭДО и расскажет, как участие в профессиональном конкурсе повлияло на развитие кадровых процессов в компании, а также ответит на вопрос: какие процессы и инструменты должен содержать «Личный кабинет сотрудника». - О трендовых сервисах для работников и переходе в цифру.
Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления услугами, Ростелеком, расскажет об инструментах для реализации цифровых сервисов, таких как: портал, чат-бот, мобильное приложение. Ответит на вопрос, как мотивировать сотрудников использовать данные сервисы, а также поделится опытом внедрения проекта «Цифровизация трудовых отношений» с этапа найма на работу.
Так же будут обсуждены темы:
- Требования Роскомнадзора к кадровому электронному документообороту;
- Кадровый ЭДО в судебной практике;
- Какие риски возникают при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид;
- Внедрение КЭДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации;
- Какие барьеры возникают при унификации HR-процессов и их последующей автоматизации в компании с большим количеством сотрудников;
- Как с помощью роботизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу.
Спикеры конференции:
- Юлия Артамонова, старший менеджер департамента управления услугами, Ростелеком,
- Ольга Ростунова, директор департамента автоматизации процессов управления персоналом, Мечел
- Елизавета Гурьянова, директор по работе с персоналом, НТВ-ПЛЮС,
- Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Авиационная корпорация «Рубин»,
- Ольга Комарова, заместитель начальника департамента управления персоналом, РЖД,
- Вера Прунцова, директор ОЦО, главный бухгалтер, ГК «Миррико»,
- Альфия Давлетшина, начальник отдела кадрового администрирования, ГК «Миррико»,
- Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty,
- Олег Жабинский, руководитель юридической службы по региону Восточная Европа, REHAU,
- Анна Дорская, старший менеджер по работе с персоналом, KPMG,
- Альбина Андреева, руководитель отдела по компенсациям и льготам, НПО «Петровакс Фарм»,
- Виталий Лосев, начальник управления цифрового развития, Федеральная служба по труду и занятости.
Актуальная информация на сайте организаторов: www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/hredo/
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
