Рекламный баннер
22 октября 2021, пятница
6я конференция «Кадровый ЭДО 2021: цифровизация на практике»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: CFO-Russia.ru
Добавить в календарь Google

Как работать с электронными документами в кадровой сфере – один из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на сегодняшний день. В рамках конференции мы обсудим, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.

Спикеры из крупнейших компаний поделятся опытом внедрения кадрового электронного документооборота, а представители государственных органов расскажут об основных изменениях в трудовом законодательстве.

Ключевые темы деловой повестки форума «Кадровый ЭДО»:

  1. Доклад представителя Роструда.
    Платформа «Работа в России» стала площадкой для проведения эксперимента Минтруда по переходу на Кадровый ЭДО, цель которого – создание и отработка механизмов ведения и применения электронных кадровых документов без дублирования на бумаге. Виталий Лосев, начальник управления цифрового развития Федеральной службы по труду и занятости, поделится возможностями платформы «Работа в России» для ведения Кадрового ЭДО.
  2. Круглый стол: развитие кадрового ЭДО в России.
    Представители Мечел, Авиационной корпорации «Рубин», Северсталь-ЦЕС и Nature’s Bounty обсудят, что дает участие в эксперименте Минтруда, трудности, с которыми сталкиваются компании при переходе на КЭДО, расширение сферы применения электронных документов и электронной подписи, а также перспективы развития КЭДО в России.
  3. Выступление победителя конкурса «Лучший ЭДО в России и СНГ 2020» в номинации «Лучший кадровый ЭДО».
    Анна Дорская, старший менеджер по работе с персоналом КПМГ в России и СНГ, поделится опытом внедрения кадрового ЭДО и расскажет, как участие в профессиональном конкурсе повлияло на развитие кадровых процессов в компании, а также ответит на вопрос: какие процессы и инструменты должен содержать «Личный кабинет сотрудника».
  4. О трендовых сервисах для работников и переходе в цифру.
    Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления услугами, Ростелеком, расскажет об инструментах для реализации цифровых сервисов, таких как: портал, чат-бот, мобильное приложение. Ответит на вопрос, как мотивировать сотрудников использовать данные сервисы, а также поделится опытом внедрения проекта «Цифровизация трудовых отношений» с этапа найма на работу.

Так же будут обсуждены темы:

  • Требования Роскомнадзора к кадровому электронному документообороту;
  • Кадровый ЭДО в судебной практике;
  • Какие риски возникают при переводе кадровых процессов и документов в электронный вид;
  • Внедрение КЭДО: как организовать работу проектной команды и определить процессы для автоматизации;
  • Какие барьеры возникают при унификации HR-процессов и их последующей автоматизации в компании с большим количеством сотрудников;
  • Как с помощью роботизации кадровых процессов сократить время на рутинную работу.

Спикеры конференции:

  • Юлия Артамонова, старший менеджер департамента управления услугами, Ростелеком,
  • Ольга Ростунова, директор департамента автоматизации процессов управления персоналом, Мечел
  • Елизавета Гурьянова, директор по работе с персоналом, НТВ-ПЛЮС,
  • Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Авиационная корпорация «Рубин»,
  • Ольга Комарова, заместитель начальника департамента управления персоналом, РЖД,
  • Вера Прунцова, директор ОЦО, главный бухгалтер, ГК «Миррико»,
  • Альфия Давлетшина, начальник отдела кадрового администрирования, ГК «Миррико»,
  • Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty,
  • Олег Жабинский, руководитель юридической службы по региону Восточная Европа, REHAU,
  • Анна Дорская, старший менеджер по работе с персоналом, KPMG,
  • Альбина Андреева, руководитель отдела по компенсациям и льготам, НПО «Петровакс Фарм»,
  • Виталий Лосев, начальник управления цифрового развития, Федеральная служба по труду и занятости.

Актуальная информация на сайте организаторов: www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/hredo/

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Осенний HR форум ИД «Коммерсантъ» 2021
Палитра бизнес-стратегий в коронакризис стала еще разнообразнее: кто-то выбрал путь «заморозки», а кто-то сплотил команду, впитал все самое эффективное…
26 октября 2021 ИД «Коммерсантъ»
XXII Саммит HR-Директоров
Саммит HR-Директоров России и СНГ по сложившейся многолетней традиции является крупнейшей площадкой для встречи ТОП-руководителей по управлению персоналом…
14 октября 2021 LBS International Conferences
Статьи по теме
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Гибкие графики: как не надо делать
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить…
Как контролировать работу персонала?
Консультант по оптимизации бизнес-процессов и операционного управления розничной сетью, Наталья Новоселова, о проблемах управления персоналом…
Новости по теме
01 ноября 2020 Mizunov Media Group
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
29 октября 2020 LBS International Conferences
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
23 октября 2020 ИД «Коммерсантъ»
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
02 июня 2019 CFO-Russia.ru
Татьяна Федоришина, руководитель управления по методологии кадрового учета и расчета ЗП «Магнита» и спикер Дальневосточной недели ОЦО, рассказала CFO Russia…
Материалы по теме
9 декабря 2020 года в рамках 6-го Международного форума «СКЛАДЫ РОССИИ» пройдет дискуссия с участием практиков по одной из ключевых проблем, которая с…
Десятая юбилейная церемония вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020» состоялась на XXI Саммите…
Сервисы доставки продуктов и готовой еды, столкнувшись с нехваткой курьеров, начали набирать более молодой персонал взамен покидающих страну мигрантов,…
Татьяна Федоришина, руководитель управления по методологии кадрового учета и расчета ЗП «Магнита» и спикер Дальневосточной недели ОЦО, рассказала CFO Russia…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Каждая компания, которая работает в ритейле, мечтает внедрить гибкие графики. Экспертные оценки говорят о том, что с их помощью можно снизить заработную…
Консультант по оптимизации бизнес-процессов и операционного управления розничной сетью, Наталья Новоселова, о проблемах управления персоналом в рознице
Палитра бизнес-стратегий в коронакризис стала еще разнообразнее: кто-то выбрал путь «заморозки», а кто-то сплотил команду, впитал все самое эффективное…
Саммит HR-Директоров России и СНГ по сложившейся многолетней традиции является крупнейшей площадкой для встречи ТОП-руководителей по управлению персоналом…
Workplace Wellness – трендовое направление в области управления человеческими ресурсами и повышения эффективности бизнес-команд. Соблюдение его принципов…
Понятия и инструменты организационного дизайна и оргпроектирования позволяют выстраивать правильный скелет структуры управления организацией. В итоге строится…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить