Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники обсудят практики адаптации сотрудников, цифровизации HR-процессов, оценки персонала, внутреннего брендинга компаний и внедрения современных подходов к обучению и развитию кадров. Форум традиционно направлен на обмен опытом и внедрение передовых решений в области HR и EdTech.
94% компаний сталкиваются с трудностями при внедрении HR-технологий, а положительный результат видят менее 50%. При этом 20% российских работодателей до сих пор полностью на ручных процессах, что тормозит их развитие. Создание единой экосистемы — это ключ к автоматизации рутины, внедрению ИИ и переходу HR на стратегический уровень.
Ключевые темы III HR & ED Tech Summit 2025:
- Аналитика по HR & Ed Tech. Кто что автоматизирует и внедряет/
- Сравнение программ автоматизации для HR.
- Как доказать эффективность внедрения HR автоматизированной системы, пользу бизнесу.
- Как объединить данные об обучении, оценках, результатах и целях сотрудника в одну систему.
- Кто и какие HR задачи решает при помощи искусственного интеллекта во всех ответвлениях: от подбора до обучения и компенсаций.
- Обучающие платформы, ИИ — как это работает, как сделано, что зашито внутри. Реальные примеры автоматизации.
- У кого какие сложности и подводные камни с использованием ИИ в HR и как они решаются.
Активности III HR & ED Tech Summit:
- Кейсы с живой демонстрацией ИИ (промпты и ответы).
- Бенчмарк-сессия: какими платформами и ЛК пользуются сотрудники топ-компаний России.
- Эксклюзивные круглые столы с провайдерами HR- и LMS-решений.
- ИИ-конспект: каждый участник получит автоматизированный конспект выступлений.
- 3 аналитических доклада.
- 2 живых дискуссий с реальным сектором.
- 2 круглых стола с провайдерами HR- и LMS- решений.
- 10 воркшопов (работа участников в группах).
Среди спикеров III HR & ED Tech Summit:
- Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру»;
- Елена Гаранина, эксперт по цифровизации HR процессов, ВШБ ВШЭ;
- Чингис Бурлыков, лидер подбора розницы торговой сети «Вкусвилл»;
- Екатерина Сигида, директор по персоналу торговой сети «Дикси»;
- Наталья Пашкевич, директор по подбору и развитию бренда работодателя компании Simple;
- Галина Петрушкина, руководитель направления организационного развития «АБ ИнБев Эфес»;
- Татьяна Черных, владелец продуктов «Адаптация» и «Оценка», Skillaz;
- Олеся Станкевич, руководитель отдела обучения коммерции и рекламной платформы, сервиса доставки «Купер»;
- Нино Пачулия, руководитель группы по адаптации корпоративного персонала Lamoda;
- Екатерина Мовсумова, коммерческий директор Talent Rocks;
- Ольга Дядина, директор HR Tech DIY-ритейлера «Лемана Про».
В рамках проведения серии воркшопов пройдет рабочая группа по теме «Проблемные зоны подбора — как сейчас его автоматизируют ведущие игроки» с ведущим Чингисом Бурлыковым, лидером подбора розницы торговой сети «ВкусВилл»:
- Как крупные компании автоматизируют обработку контактов соискателей: аутсорсинг, роботы, колл-центры — кто чем пользуется.
- Автоматизация подбора без WhatsApp и Telegram: что делать, если закроют мессенджеры. Альтернативы чат-ботам, готовые решения.
- Кейсы автоматизации в массовом подборе (курьеры, складские сотрудники).
- Технологии для управления временным персоналом и самозанятыми: как автоматизируют графики, учет, штат.
Публикация носит справочно-информационный характер. Актуальная информация на сайте события: https://hrtech.quorumconference.ru/.
Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.
