X Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2022»

HR Tech Forum 2022 – ключевое событие в области HR Tech, посвященный опыту масштабной цифровизации организаций, продолжающей разворачиваться в 2022 году. Будет затронут весь комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, ускорению процессов цифровизации, внедрению различных платформ и решений по управлению распределенными командами, подбору, обучению и развитию сотрудников, повышению эффективности, а также практики применения HR-аналитики и Big Data в решении HR-задач и особенности использования VR, AR и ИИ в HR-процессах.

Среди основных тем обсуждений Форума:

• Digital HR: новые возможности и вызовы в результате стремительной цифровизации 2021-2022 годах. Какие тренды HR-tech выйдут на первое место в России?

• Как эффективно выстраивать стратегию и процессы в условиях ухода западных компаний? Новые возможности для отечественных вендоров. Какие тренды HR-tech выйдут на первое место в России?

• Развитие платформ HCM и комплексная автоматизация. Цифровые технологии в оценке, подборе, обучении, аналитике и кадровом документообороте.

• Аналитика и Big Data. Управление эффективностью и опытом сотрудников. Онлайн площадки для найма. ИИ, чат-боты, мобильные приложения и геймификация.

HR-директора компаний-лидеров и авторы HR Tech решений поделятся с участниками своим опытом и кейсами реализации HR Tech проектов и расскажут о внедрении современных ИТ-разработок для повышения эффективности бизнес-процессов в управлении персоналом и организационном развитии. Опытом и кейсами поделятся:

• Лариса Бодягина, вице-президент по управлению персоналом, член правления, МТС,
• Оксана Тихонова, член правления, вице-президент по управлению персоналом, Сегежа Групп,
• Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, ТМК,
• Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики, госкорпорация «Росатом»,
• Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Гедеон Рихтер Фарма,
• Александр Заносиенко, руководитель управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы, Норникель,
• Александра Репина, заместитель начальника управления обучения и развития персонала, банк «Открытие»,
• Игорь Тулин, директор проектов департамента по работе с персоналом, Газпромбанк,
• Дмитрий Корнилович, менеджер по развитию бизнеса, Ростелеком-Солар,
• Юлия Карташова, HR Director, Pravo Tech.

Среди выступлений:

• Галина Богатова, руководитель Центра цифровых HR-технологий компании «Гринатом» с темой «Развитие платформ HCM и комплексная автоматизация: актуальные тренды рынка HCM 2022»;
• Алексей Покидов, руководитель сервисного Центра по обслуживанию персонала «Северсталь-Центр Единого Сервиса» с темой «Личный кабинет сотрудника как основа для ЭЦП»;
• Анзор Кардан, владелец продукта Teamplanner, X5 Тech с презентацией «Teamplanner –cистема планирования ресурсов X5»;
• Юлия Карташова, HR Director, Pravo Tech с темой «Manage.one: комплексная автоматизация HR-процессов в новых условиях»;
• Дмитрий Корнилович, менеджер по развитию бизнеса «Ростелеком-Солар» с темой «Применение методов машинного обучения для определения критериев эффективности сотрудника»;
• Алексей Кучин, коммерческий директор ЦФТ «Базис» с докладом «Оформление сотрудников: как ускорить процесс в 8 раз»;
• Александра Репина, заместитель начальника управления обучения и развития персонала банка «Открытие» с презентацией «Наставничество: автоматизированная система передачи опыта и онлайн поддержки»;
• Наталья Гаркуша, директор Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ и РАНХиГС с докладом «Кадровый реестр как способ обеспечения компании дефицитными кадрами и поддержки своего HR-бренда»;
• Анна Павельева, руководитель направления обучения и развития персонала и Светлана Лисунова, менеджер по обучению и развитию персонала, Tele2 с темой «Продуктовый подход в обучении и развитии персонала».

На X HR Tech Forum 2022 состоится церемония объявления лауреатов HR Tech Award 2022 – премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2022». Номинанты на Премию HR Tech Award оцениваются по таким критериям, как новизна применяемых методов и технологий, сложность решаемых задач, влияние на показания эффективности организации, масштаб реализации, качество и соответствие передовым разработкам индустрии и т.д.

Номинации Премии за достижения в области цифровизации HR «Цифровая пирамида - 2022»:

• цифровая трансформация HR,
• HR Tech проект года, HR Tech решение года, HR Tech продукт года, HR Tech мобильное приложение года
• универсальная HR Tech платформа года, HR Tech платформа года в области рекрутмента, HR Tech платформа года в области администрирования, HR Tech платформа года для управления талантами
• лучший HR Tech руководитель (CHRTO), HR Tech стартап года, HR Tech консультант года,
• лучшее цифровое решение для управления распределенными командами.

Актуальная информация и подробности на сайте мероприятия: hrsummit.ru/hrtechforum.