Рекламный баннер
26 сентября 2022, понедельник
X Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2022»
Начало:
Окончание:
Город: Москва
Организатор: LBS International Conferences
Добавить в календарь Google

HR Tech Forum 2022 – ключевое событие в области HR Tech, посвященный опыту масштабной цифровизации организаций, продолжающей разворачиваться в 2022 году. Будет затронут весь комплекс вопросов по использованию технологий в управлении организацией и персоналом, ускорению процессов цифровизации, внедрению различных платформ и решений по управлению распределенными командами, подбору, обучению и развитию сотрудников, повышению эффективности, а также практики применения HR-аналитики и Big Data в решении HR-задач и особенности использования VR, AR и ИИ в HR-процессах.

Среди основных тем обсуждений Форума:

  • Digital HR: новые возможности и вызовы в результате стремительной цифровизации 2021-2022 годах. Какие тренды HR-tech выйдут на первое место в России?
  • Как эффективно выстраивать стратегию и процессы в условиях ухода западных компаний? Новые возможности для отечественных вендоров. Какие тренды HR-tech выйдут на первое место в России?
  • Развитие платформ HCM и комплексная автоматизация. Цифровые технологии в оценке, подборе, обучении, аналитике и кадровом документообороте.
  • Аналитика и Big Data. Управление эффективностью и опытом сотрудников. Онлайн площадки для найма. ИИ, чат-боты, мобильные приложения и геймификация.

HR-директора компаний-лидеров и авторы HR Tech решений поделятся с участниками своим опытом и кейсами реализации HR Tech проектов и расскажут о внедрении современных ИТ-разработок для повышения эффективности бизнес-процессов в управлении персоналом и организационном развитии. Опытом и кейсами поделятся:

  • Лариса Бодягина, вице-президент по управлению персоналом, член правления, МТС,
  • Оксана Тихонова, член правления, вице-президент по управлению персоналом, Сегежа Групп,
  • Елена Позолотина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, ТМК,
  • Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики, госкорпорация «Росатом»,
  • Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Гедеон Рихтер Фарма,
  • Александр Заносиенко, руководитель управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы, Норникель,
  • Александра Репина, заместитель начальника управления обучения и развития персонала, банк «Открытие»,
  • Игорь Тулин, директор проектов департамента по работе с персоналом, Газпромбанк,
  • Дмитрий Корнилович, менеджер по развитию бизнеса, Ростелеком-Солар,
  • Юлия Карташова, HR Director, Pravo Tech.

Среди выступлений:

  • Галина Богатова, руководитель Центра цифровых HR-технологий компании «Гринатом» с темой «Развитие платформ HCM и комплексная автоматизация: актуальные тренды рынка HCM 2022»;
  • Алексей Покидов, руководитель сервисного Центра по обслуживанию персонала «Северсталь-Центр Единого Сервиса» с темой «Личный кабинет сотрудника как основа для ЭЦП»;
  • Анзор Кардан, владелец продукта Teamplanner, X5 Тech с презентацией «Teamplanner –cистема планирования ресурсов X5»;
  • Юлия Карташова, HR Director, Pravo Tech с темой «Manage.one: комплексная автоматизация HR-процессов в новых условиях»;
  • Дмитрий Корнилович, менеджер по развитию бизнеса «Ростелеком-Солар» с темой «Применение методов машинного обучения для определения критериев эффективности сотрудника»;
  • Алексей Кучин, коммерческий директор ЦФТ «Базис» с докладом «Оформление сотрудников: как ускорить процесс в 8 раз»;
  • Александра Репина, заместитель начальника управления обучения и развития персонала банка «Открытие» с презентацией «Наставничество: автоматизированная система передачи опыта и онлайн поддержки»;
  • Наталья Гаркуша, директор Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ и РАНХиГС с докладом «Кадровый реестр как способ обеспечения компании дефицитными кадрами и поддержки своего HR-бренда»;
  • Анна Павельева, руководитель направления обучения и развития персонала и Светлана Лисунова, менеджер по обучению и развитию персонала, Tele2 с темой «Продуктовый подход в обучении и развитии персонала».

На X HR Tech Forum 2022 состоится церемония объявления лауреатов HR Tech Award 2022 – премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2022». Номинанты на Премию HR Tech Award оцениваются по таким критериям, как новизна применяемых методов и технологий, сложность решаемых задач, влияние на показания эффективности организации, масштаб реализации, качество и соответствие передовым разработкам индустрии и т.д.

Номинации Премии за достижения в области цифровизации HR «Цифровая пирамида - 2022»:

  • цифровая трансформация HR,
  • HR Tech проект года, HR Tech решение года, HR Tech продукт года, HR Tech мобильное приложение года
  • универсальная HR Tech платформа года, HR Tech платформа года в области рекрутмента, HR Tech платформа года в области администрирования, HR Tech платформа года для управления талантами
  • лучший HR Tech руководитель (CHRTO), HR Tech стартап года, HR Tech консультант года,
  • лучшее цифровое решение для управления распределенными командами.

Актуальная информация и подробности на сайте мероприятия: hrsummit.ru/hrtechforum.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
GAME & LEARN 2022 – HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
18 октября 2022 Business Forums
HR IT & TEAM LEAD FORUM 2022 «Битва за IT-таланты»
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
06 октября 2022 Business Forums
Статьи по теме
Обсуждение угроз и возможностей для рынка труда и well-being сотрудников на конференции летнего HR-форума 2022 ИД «Коммерсантъ»
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс…
Covid-management: как эффективно управлять персоналом в условиях пандемии и не только
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую…
Как выстроить HR-процессы в компании, не создавая HR-отдел: имплант-рекрутмент
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами.…
Ставка на персонал
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
Новости по теме
08 сентября 2022 АКОРТ
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Материалы по теме
В 2022 году крупнейшие торговые сети России увеличили инвестиции в обучение персонала по сравнению с предыдущим годом, показал проведенный АКОРТ опрос…
19 апреля 2022 г. пресс-служба крупнейшей торговой сети магазинов «у дома» в России сообщила, что количество самозанятых сотрудников в магазинах торговой…
Fix Price, крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, внедрила новую рекрутинговую систему полного цикла для автоматизации процессов…
Исследовательский центр сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился новым исследованием по рынку труда в fashion-ритейле по вакансии…
Дисбаланс спроса и предложения при явной стабилизации рынка труда и адаптации к новой ситуации, региональные диспропорции на рынке труда, импульс в HR…
Управление персоналом никогда не было простым процессом — только с приходом «цифры» стали появляться решения, которые ориентируются на необходимую в работе…
Современные российские компании активно прибегают к помощи бизнес-консультантов в различных сферах, включая управление человеческими ресурсами. Консалтинг…
Люди – главный ресурс любой компании. Довольные, мотивированные и преданные сотрудники – результат грамотно выстроенной системы по подбору, управлению…
GAME & LEARN 2022 – это HR-событие по трансформации корпоративного обучения: максимальная эффективность для бизнеса при ограниченных ресурсах!
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT 2022, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать,…
Компания NAUMEN приглашает на второй практический WFM FORUM 2022, посвященный вопросам эффективного прогнозирования и планирования персонала, управления…
Какой топ-менеджмент сейчас наиболее востребован? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить ментальное и…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить