Рекламный баннер
08 февраля 2026, воскресенье
Четвертая конференция «Цифровая трансформация колл-центра»
Начало:
Окончание:
Организатор: CFO Russia
Добавить в календарь Google

Узнайте об актуальных внедрениях голосовых и чат-ботов, организации работы персонала с помощью цифровых инструментов и новых технологиях для повышения эффективности колл-центра на четвертой конференции CFO-Russia «Цифровая трансформация колл-центра»!

Сегодня компаниям необходимо вновь сосредоточиться на повышении эффективности работы, экономии средств, а также на улучшении качества обслуживания потребителей. Исследование Invoca, компании-эксперта в области анализа разговоров на базе искусственного интеллекта, показало: 71% потребителей при звонке в колл-центр считают, что компании уже знают, почему они звонят.

Ключевые пункты программы конференции «Цифровая трансформация колл-центра»:

  1. Искренний сервис vs Боты. Как сохранить ценности сервиса, внедряя интеллектуальных помощников
    Анна Губанова, директор по клиентскому опыту, CX консультант, Онлайн-кинотеатр Иви, расскажет о ценностях сервиса, создании и поддержании клиентоориентированной культуры. Спикер также поделится результатами внедрения интеллектуальных помощников и расскажет, как клиенты воспринимают ботов.

  2. Курс на максимальную роботизацию колл-центра
    Как чат-боты помогают создать омниканальный опыт? Как с помощью чат-бота создать идеальный tone of voice бренда? Как чат-боты помогают наладить персонализированную коммуникацию с клиентом? Эти и другие вопросы в ходе круглого стола обсудят эксперты компаний: «Балтика», банка «Открытие», «Монастырев.рф», ГПМ «Партнер» и НПФ «Открытие».

  3. Соревновательная мотивация как драйвер продаж в колл-центре
    Игорь Клочков, Head of T&D компании-производителя доступной дизайнерской мебели Divan.ru, поделится опытом вовлечения сотрудников колл-центра в игровые механики и рейтинги. Спикер расскажет, как связать соревновательную мотивацию и геймификацию, а также как создать единое информационное поле на обучающем портале.

  4. Эффективное управление клиентскими запросами с помощью навыков бота
    Марина Кузьмина, руководитель отдела экспертного обслуживания, Hoff, расскажет, как компания пришла к необходимости создания робота в ходе тестирования «открытого» чата. Спикер поделится, как формировали навыки бота, и покажет, каких результатов удалось достичь.

Ключевые темы:

  • Повышение качества работы с обращениями через автоматизацию и сервисы самообслуживания.
  • Эффективное управление клиентскими запросами с помощью навыков чат-бота.
  • Искренний сервис vs Боты. Как сохранить ценности сервиса, внедряя интеллектуальных помощников.
  • Как с помощью автоматизации обеспечить непрерывное повышение качества работы с обращениями клиентов.
  • Использование агрегаторов текстовых каналов для омниканального взаимодействия с клиентом.
  • Применение речевой аналитики для повышения качества обслуживания и роста конверсий продаж в колл-центрах.
  • Как адаптировать и обучать сотрудников колл-центра с помощью автоматизированных систем.

Среди спикеров конференции:

  • Анна Губанова, директор по клиентскому опыту, CX консультант онлайн-кинотеатра «Иви»;
  • Ольга Покатаева, директор департамента контакт-центра «Монастырев.рф»;
  • Иван Канаев, директор по развитию клиентского сервиса региона Восточная Европа пивоваренной компании «Балтика»;
  • Марина Кузьмина, руководитель отдела экспертного обслуживания Hoff;
  • Игорь Клочков, Head of T&D Divan.ru;
  • Михаил Медведев, вице-президент, директор департамента развития и поддержки клиентского сервиса банка «Открытие»;
  • Кира Золотухина руководитель направления Управления клиентского сервиса, НПФ «Открытие»;
  • Екатерина Потапова, директор по развитию бизнеса Центра коммуникаций Voxys;
  • Игорь Калинин, генеральный директор Twin;
  • Дарья Кареликова, главный эксперт развития бизнеса и методологии продаж «Сибур».

Актуальная информация на сайте организаторов: https://www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/callcenter/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Конференция «Формула будущего: образование × HR»
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
X Форум корпоративного обучения LBS
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
03 декабря 2025 LBS International Conferences
Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
Материалы по теме
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 года с аналогичным…
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки…
Современные подходы к обучению сотрудников, эффективные EDTech‑решения и актуальные практики развития человеческого капитала будут обсуждаться на X Юбилейном…
VI форум «Удержание персонала» традиционно будет посвящен обсуждению ключевых вопросов удержания сотрудников, повышения мотивации и снижения текучести…
Третий форум HR & ED Tech Summit будет посвящен актуальным вопросам развития HR-технологий и образовательных инноваций в сфере управления персоналом. Участники…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить