Рекламный баннер
17 февраля 2025, понедельник
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»
Начало:
Окончание:
Организатор: CFO-Russia
Добавить в календарь Google

Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», организуемая группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, пройдет онлайн и станет ключевым событием 2022 года для руководителей, заинтересованных в качественном подборе, эффективной адаптации и расширении компетенций сотрудников компании.

Современные условия ведения бизнеса предполагают построение как эффективной системы управления знаниями, так и развитой системы дистанционного обучения. Кризис 2022 года для многих компаний изменил  отношение к поддержке, обучению и подбору персонала. Как избежать выгорание сотрудников, построить единую систему обучения в компании и реализовать управление знаниями в условиях постоянных изменений, а так же узнать как digital-инструменты помогают совершенствовать корпоративное обучение,

КЛЮЧЕВЫЕ ПУНКТЫ ПРОГРАММЫ:

  1. Круглый стол: «Привлечение и удержание компетентных сотрудников в период кризиса».
    В ходе круглого стола эксперты из Велес Капитал, Inventive Retail Group, Корпоративный университет «ЛокоТех» и других ведущих компаний обсудят, где искать персонал в 2022 году и как эффективнее управлять рекрутингом. Спикеры ответят на вопрос, как сформировать у соискателей желание попасть именно в вашу организацию, а также поделятся методами удержания сотрудников в кризис.

  2. Зеленая повестка.
    Как экологические проекты укрепляют корпоративную культуру Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК, поделится на конференции: почему экологичность — это абсолютный тренд, какие экоактивности можно организовать в офисе и за его пределами, а так же что такое экосообщество и зачем оно нужно компании.

  3. Как удержать перспективных сотрудников.
    Олег Раков, руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала, «ДоДо Пицца», расскажет, что отличает перспективных сотрудников от неперспективных, раскроет основные типы сотрудников, а также поделится, как работать с каждым типом сотрудников.

  4. Центр компетенций как прогрессивная форма организации инновационной деятельности.
    Ольга Баспаева, директор Корпоративного Университета, BI Group, расскажет про отраслевой центр компетенций, единый сервис для работы с внутренним и внешним кадровым резервом, а также  про интеграцию продуктового подхода в корпоративное развитие сотрудников и управление индивидуальным образовательным портфелем.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

  • Влияние трансформации бизнеса на работу HR-подразделения компании: какие задачи решает HR-команда в кризис.
  • Как сообщить о текущей ситуации в компании сотрудникам, не потеряв их лояльность и сохранив команду.
  • Снижение эффективности работников во время стресса: как обеспечить выполнение поставленных задач.
  • Какие ключевые процессы кадрового делопроизводства необходимо автоматизировать в первую очередь.
  • Использование продвинутой аналитики в области сотрудников для принятия выгодных стратегических решений.
  • Применение Agile-подхода в корпоративном обучении: как обеспечить гибкую адаптацию обучающего контента в быстроменяющихся условиях.
  • Виртуальный помощник: как обеспечить максимально быстрое включение в рабочий процесс и обучение сотрудников, сократив нагрузку на HR.

СРЕДИ СПИКЕРОВ:

  • Ирина Симонова, руководитель учебного центра, «Эвалар»;
  • Тамила Богатырева, специалист по развитию персонала, независимый эксперт;
  • Олег Раков, руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала, «ДоДо Пицца»;
  • Александр Богомолов руководитель Корпоративного Университета, ZENDEN;
  • Анастасия Маринчева начальник отдела дистанционного обучения, МТС;
  • Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК;
  • Ольга Баспаева директор Корпоративного Университета, BI Group;
  • Юлия Трясунова, руководитель отдела подбора и адаптации, Inventive Retail Group;
  • Максим Мелешков директор направления администрирования WFM и контроля затрат, Ростелеком
  • Анна Коваленко, руководитель управления подбора и развития персонала, ФТС «Перекрёсток» Х5 Group.

Актуальная информация на сайте организаторов: https://www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/elearning/.

Смотреть новости и другие материалы о мероприятии.

Мероприятия по теме
Чемпионат розничных профессий Retail Skills
Чемпионат Retail Skills — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных профессий и брендов…
18 апреля 2025 Академия Ритейла
Мартовский «HR-форум 2025» от  ИД «Коммерсантъ»
В условиях быстроменяющегося мира, где технологии и аналитика становятся неотъемлемой частью HR-практик, традиционный «HR-форум» соберет экспертов и практиков…
Статьи по теме
Аналитика исследования «Обзор рынка труда и заработных плат 2024/25»
В 2024 году большинство работодателей (90%) столкнулись бизнес-вызовами. Прежде всего, компаниям приходилось решать вопросы по оптимизации расходов,…
Как предпринимателям взаимодействовать с зумерами, чтобы вместе достигать целей бизнеса
Регина Фасхеева, основательница SMM-агентства Fragency, поделилась своим опытом и важными акцентами работы с зумерами (представителями поколения…
Операционный персонал в логистике: путь преодоления кадрового голода у каждого свой
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере…
Первая занятость: коньюнктура рынка труда молодежи
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том…
Новости по теме
В рамках заседания Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров «Взаимодействие бизнеса и ВУЗов: успешные модели для повышения качества…
Как ИИ помогает решать ключевые задачи HR от рекрутинга до удержания обсудили на заседании комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.…
27 августа 2024 «Точка продаж»
За последние годы российский рынок труда стал свидетелем активного роста зарплатных предложений для соискателей — таким способом работодатели стремились…
05 августа 2024 Upgrade
Масштабное бизнес-событие этого года для HR-директоров, владельцев бизнеса и коммерческих директоров – HR-конференция «Человеческий капитал в ритейле»…
Материалы по теме
В рамках заседания Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров «Взаимодействие бизнеса и ВУЗов: успешные модели для повышения качества…
Как ИИ помогает решать ключевые задачи HR от рекрутинга до удержания обсудили на заседании комитета Ассоциации менеджеров по управлению человеческими ресурсами.…
За последние годы российский рынок труда стал свидетелем активного роста зарплатных предложений для соискателей — таким способом работодатели стремились…
Масштабное бизнес-событие этого года для HR-директоров, владельцев бизнеса и коммерческих директоров – HR-конференция «Человеческий капитал в ритейле»…
В 2024 году большинство работодателей (90%) столкнулись бизнес-вызовами. Прежде всего, компаниям приходилось решать вопросы по оптимизации расходов, бороться…
Регина Фасхеева, основательница SMM-агентства Fragency, поделилась своим опытом и важными акцентами работы с зумерами (представителями поколения Z). Понимание…
В марте 2024 года консалтинговая компания «Координационный совет по логистике» (КСЛ) завершила масштабное исследование по проблеме кадров в сфере логистики.…
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провел изучение трендов и вызовов рынка труда молодых специалистов, в том числе и…
Чемпионат Retail Skills — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных профессий и брендов…
В условиях быстроменяющегося мира, где технологии и аналитика становятся неотъемлемой частью HR-практик, традиционный «HR-форум» соберет экспертов и практиков…
На очередном заседании Комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров эксперты и участники обсудят основные тенденции, определяющие…
IX Российский форум корпоративного обучения объединит встречу HR-руководителей для обсуждения практик обучения и развития сотрудников и премию за достижения…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить