Рекламный баннер
10 мая 2026, воскресенье

Аутсорсинг торговых команд – популярные и востребованные аутсорсинговые услуги Лидер Тим. За более чем 10 лет работы на этом рынке наша компания стала постоянным партнёром целого ряда крупнейших федеральных торговых сетей и ведущих производителей товаров народного потребления, которые регулярно заказывают такие услуги именно здесь. Продавцы, кассиры, работники зала, грузчики, сотрудники производства, упаковщики успешно работают в торговых точках по всей России. Мы не просто предоставляем персонал, а берём на себя обеспечение целых функций в сфере розничной торговли.

Аутсорсинговая компания Leader Team сотрудничает с сервисом Работут, который занимается поиском, подбором и предоставлением персонала. Работут позиционирует себя как федеральный кадровый центр и является популярной площадкой для поиска работы в сфере розничной торговли с хорошей посещаемостью среди потенциальных соискателей. Сервис специализируется на подборе кадров для торговых сетей – точек продаж, складов и распределительных центров, производств на базе гипермаркетов и супермаркетов.

Со своей стороны сервис Работут предлагает потенциальным сотрудникам официальное трудоустройство, хорошую заработную плату и своевременные выплаты, работу с удобным графиком недалеко от дома, корпоративное обучение и множество бонусов. Многие клиенты отмечают, что предоставленный по контракту с Лидер Тим персонал отличается высокими профессионализмом, пунктуальностью, высокой мотивацией к труду – наши подрядчики добиваются этого сочетанием «кнута» (в виде многоступенчатой системы контроля) и «пряника» (в виде различных премий и бонусов для сотрудников).

В каких ситуациях розничные сети обычно обращаются в Лидер Тим?

Поиск, подбор, обучение и оформление в штат сотрудников – довольно дорогое удовольствие для торговых сетей, если заниматься этим самостоятельно. Обычно компании делают это своими силами в тех регионах, где у них есть собственный офис и развитая сеть, либо же имеются большие планы на развитие в краткосрочной перспективе. В остальных случаях аутсорсинг становится эффективным решением со всех точек зрения: сокращаются не только расходы на персонал, но и время на запуск новых торговых точек, при этом достаточный уровень квалификации персонала гарантируется аутсорсинговой компанией. Рассмотрим основные случаи, когда розничным сетям выгодно прибегать к аутсорсингу торговых команд:

  • Региональное развитие (открытие торговых точек в другом городе или регионе);
  • Массовый набор персонала для розничных торговых точек в максимально сжатые сроки;
  • Потребность во временном персонале (например, на летний сезон или промо-акцию), сотрудниках на неполный рабочий день;
  • Нецелесообразность расширения собственного штата (в связи с юридическими или бухгалтерскими причинами);
  • Крупнейшие розничные сети часто вообще не заинтересованы в зачислении в штат рядовых сотрудников магазинов, супермаркетов и гипермаркетов.

Компания Leader Team гарантирует предоставление клиенту качественных услуг точно в срок, при этом линейный персонал обладает всеми необходимыми документами (паспорт или разрешение на работу, медицинские книжки) и готовностью эффективно работать с первого дня. Аутсорсинговые услуги Leader Team уже оценили представители крупнейших федеральных торговых сетей, с которыми у нас установились прочные партнёрские отношения. Мы предоставляем качественные услуги по доступным ценам, а также предоставляем клиентам широкие возможности для контроля хода исполнения проекта в режиме реального времени.

 +7 (499) 755 –25 –15

moscow@leaderteam.ru

http://wordyou.ru/305076-autstaffing-i-autsorsing-dlya-torgovyx-setej.html

Статьи по теме
Довести до автоматизма: чат-боты на работе в HR-отделе
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это…
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят…
Рынок труда в ритейле: аналитика зарплат за I квартал 2025 года
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл,…
Наставничество как инструмент развития компании
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию…
Новости по теме
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
16 января 2026 «Точка продаж»
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Мероприятия по теме
Конференция «Антикризисный HR: команда и эффективность»
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
22 апреля 2026 ИД «Коммерсантъ»
Game & Learn 2026
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
21 апреля 2026 Game & Learn
Материалы по теме
«Лемана Про» нанимает по 18 тыс. сотрудников в год. Чтобы упростить отбор резюме и планирование собеседований компания внедрила чат-ботов. Это помогло…
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как россияне разных возрастов строят профессиональные…
Начало 2025 года подтвердило сразу два тренда: растущий кадровый дефицит и борьбу работодателей за сотрудников на физические должности. Ритейл, склады,…
Наставничество в продажах – это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода. Согласно исследованию McKinsey…
Розничная торговля переживает период активного роста инвестиций в персонал: по данным «Авито Работа», в 2025 году число опубликованных вакансий в ритейле…
Российский рынок HR-tech продолжает уверенно расти: эксперты прогнозируют увеличение сегмента примерно на 15–20% в год. Компании активно внедряют искусственный…
Пиарщики, специалисты по информационной безопасности и упаковщики стали самыми востребованными профессиями в ритейле в 2025 году по темпам роста числа…
Почти 5 тысяч бывших сотрудников удалось вернуть «Ашан Ритейл Россия» благодаря программе «Снова вместе». 69% возобновили трудовые отношения с ритейлером…
Рынок труда переживает тектонические сдвиги. Пандемия осталась в прошлом, но ее последствия — тотальная переоценка сотрудниками работы и жизни, запрос…
Game & Learn 2026 – специализированное HR-событие по трансформации корпоративного обучения: конференция, выставка и тест-драйв деловых игр. Как повысить…
Национальный чемпионат розничных профессий — проект национального масштаба, миссия которого — объединить сильнейшие компании в повышении престижа розничных…
HR IT и Team Lead поделятся реальными кейсами из практики по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов, а также инструментами…
Письмо в редакцию
Написать
Отправить